cdd successifs belgique


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  • Quel délai entre 2 CDD dans la même entreprise ?

    Exemple : vous avez terminé votre contrat de travail d'une durée déterminée de 30 jours.
    Votre employeur ne peut pas vous réembaucher au même poste avant un délai de carence de 30/3 = 10 jours.

  • Qu'est-ce qu'un CDD successif ?

    Le terme de CDD successifs désigne le fait pour un employeur de signer un CDD (contrat à durée déterminée) avec un salarié puis, au terme de ce premier contrat, de signer un nouveau CDD avec le même salarié ou un salarié différent mais sur le même poste.
    En principe, cette pratique est interdite par la loi.

  • Quand un CDD devient CDI Belgique ?

    La durée totale des contrats successifs ne peut pas dépasser 3 ans.
    Si la durée totale des contrats successifs dépasse 3 ans, le travailleur a un contrat à durée indéterminée (CDI) depuis le début, et aux conditions prévues dans son CDD (rémunération, horaires de travail, etc.).10 mai 2023

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On ne peut conclure que quatre contrats successifs, pour autant que la durée de chacun d'entre eux ne soit pas inférieure à trois mois et que leur durée totale ne dépasse pas deux ans. Moyennant l'accord préalable du Contrôle de lois sociales, on peut conclure des contrats successifs, d'au moins six mois chacun.
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On ne peut conclure que quatre contrats successifs, pour autant que la durée de chacun d'entre eux ne soit pas inférieure à trois mois et que leur durée totale ne dépasse pas deux ans. Moyennant l'accord préalable du Contrôle de lois sociales, on peut conclure des contrats successifs, d'au moins six mois chacun.

Quand un CDD se transforme en CDI Belgique ?

Si la durée totale des contrats dépasse 2 ans, on considère que vous avez un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) depuis le début.
. Cette règle vient d'un arrêt de la Cour constitutionnelle du 17 juin 2021.
. La loi n'a pas encore été modifiée en ce sens.

Est-il possible de faire 3 CDD ?

Le CDD peut être renouvelé 2 fois uniquement. un CDD : CDD : Contrat à durée déterminée sans terme précis ne peut donc pas être renouvelé.

Qu'est-ce qu'un CDD successif ?

L'usage de CDD successifs suppose que différents contrats se succ?nt et que chaque contrat de travail ayant un motif précis soit signé à chaque fois (soit c'est le motif du CDD qui change, soit c'est le salarié).










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