[PDF] Emploi Territorial - Offres - Ville dArpajon

210599

GESTIONNAIRE RH (F/H)

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie d'ARPAJON

70 Grande Rue91290ARPAJON

10 564 habitants Membre de Coeur Essonne Agglomération à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du

RER C) et par la route (RN 20)

Référence : OFGC-2021-09-229046

Date de publication de l'offre : 17/11/2021

Date limite de candidature : 16/01/2022

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Temps de travail : Complet

Durée : 35h

Nombre de postes : 1

Service d'affectation : DRH

Lieu de travail :

Lieu de travail :Mairie d'ARPAJON

91290 ARPAJON

Détails de l'offre

Grade(s) : adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint adm. principal de 1ère classe

Famille de métier : pilotage, management et gestion des ressources > Ressources humaines Métier(s) : assistant(e) de gestion des ressources humaines

Descriptif de l'emploi

Service DRH

Profil recherchéi

Expérience reconnue dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale souhaitéei Bonne maîtrise de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territorialei Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel notammenti

Connaissance du logiciel Ciril souhaitéei

Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilitéi

Esprit d'équipe et sens des relations humaines

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Correspondant CNAS

Missions

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous êtes responsable de l'application de la

réglementation en termes de gestion des carrières, de rémunération, de santé et de la retraite des agents. Vous

analysez les situations individuelles des agents et êtes garant de l'exécution et du suivi des procédures et

décisions administratives relatives à vos secteurs d'interventions. Vous participez également à la gestion du

recrutement et de la formation de vos secteurs en lien avec la DRH. Dans le cadre de vos missions vous êtes amené à :i

Élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière des agents de la collectivité (positions administratives,

avancement, promotion, cessations de fonctions,...)i Élaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processusi

Gérer les situations relatives à l'indisponibilité physique (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée,

grave maladie, maladie professionnelle, accident de service...)i

Accompagner et gérer les départs en retraite de toute nature (lié à l'âge, à une invalidité, etc...)i

Effectuer la mise à jour de la base de données du personneli

Accueillir, informer et conseiller les agents sur les thématiques de la carrière, de la paie et de la santé, de la

formationi

Assurer le recrutement sur vos secteurs (diffusion des annonces, participation aux entretiens, préparer les

simulations, les comptes rendus, effectuer les réponses...) hors postes de cadre de directioni

Participer à l'établissement du plan de formation en lien avec la DRH, assurer la promotion des avis de

concours et de préparation, conseiller et accompagner les agents sur l'identification de leurs besoins,

réaliser les inscriptions et le suivi complet des demandesi

Effectuer la mise à jour régulière de l'ensemble des tableaux de bord de la RH (formation, recrutement,

suivi des maladies, etc...)i Assurer l'application de la réglementation statutairei Communiquer et recenser l'ensemble des anomalies décelées dans le processus de paiei Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité.

Contact et informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutements@arpajon91.fr

Monsieur le Maire

70 Grande rue91290 ARPAJON

Téléphone collectivité : 01 69 26 15 05

Lien de publication : https://www.arpajon91.fr/

GESTIONNAIRE RH (F/H)

Synthèse de l'offre

Employeur :

Mairie d'ARPAJON

70 Grande Rue91290ARPAJON

10 564 habitants Membre de Coeur Essonne Agglomération à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du

RER C) et par la route (RN 20)

Référence : OFGC-2021-09-229046

Date de publication de l'offre : 17/11/2021

Date limite de candidature : 16/01/2022

Poste à pourvoir le : Dès que possible

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Temps de travail : Complet

Durée : 35h

Nombre de postes : 1

Service d'affectation : DRH

Lieu de travail :

Lieu de travail :Mairie d'ARPAJON

91290 ARPAJON

Détails de l'offre

Grade(s) : adjoint administratif principal de 2ème classe, adjoint adm. principal de 1ère classe

Famille de métier : pilotage, management et gestion des ressources > Ressources humaines Métier(s) : assistant(e) de gestion des ressources humaines

Descriptif de l'emploi

Service DRH

Profil recherchéi

Expérience reconnue dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale souhaitéei Bonne maîtrise de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territorialei Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel notammenti

Connaissance du logiciel Ciril souhaitéei

Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilitéi

Esprit d'équipe et sens des relations humaines

Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité

Correspondant CNAS

Missions

Sous l'autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous êtes responsable de l'application de la

réglementation en termes de gestion des carrières, de rémunération, de santé et de la retraite des agents. Vous

analysez les situations individuelles des agents et êtes garant de l'exécution et du suivi des procédures et

décisions administratives relatives à vos secteurs d'interventions. Vous participez également à la gestion du

recrutement et de la formation de vos secteurs en lien avec la DRH. Dans le cadre de vos missions vous êtes amené à :i

Élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière des agents de la collectivité (positions administratives,

avancement, promotion, cessations de fonctions,...)i Élaborer la paie et suivre les différentes opérations composant ce processusi

Gérer les situations relatives à l'indisponibilité physique (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée,

grave maladie, maladie professionnelle, accident de service...)i

Accompagner et gérer les départs en retraite de toute nature (lié à l'âge, à une invalidité, etc...)i

Effectuer la mise à jour de la base de données du personneli

Accueillir, informer et conseiller les agents sur les thématiques de la carrière, de la paie et de la santé, de la

formationi

Assurer le recrutement sur vos secteurs (diffusion des annonces, participation aux entretiens, préparer les

simulations, les comptes rendus, effectuer les réponses...) hors postes de cadre de directioni

Participer à l'établissement du plan de formation en lien avec la DRH, assurer la promotion des avis de

concours et de préparation, conseiller et accompagner les agents sur l'identification de leurs besoins,

réaliser les inscriptions et le suivi complet des demandesi

Effectuer la mise à jour régulière de l'ensemble des tableaux de bord de la RH (formation, recrutement,

suivi des maladies, etc...)i Assurer l'application de la réglementation statutairei Communiquer et recenser l'ensemble des anomalies décelées dans le processus de paiei Actualiser ses connaissances statutaires avec régularité.

Contact et informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutements@arpajon91.fr

Monsieur le Maire

70 Grande rue91290 ARPAJON

Téléphone collectivité : 01 69 26 15 05

Lien de publication : https://www.arpajon91.fr/