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entreprise de travaux agricoles B- Logement de fonction du chef d'exploitation ... la demande de permis de construire pour le logement de fonction.
necessite agricole
NOMENCLATURE DES PROFESSIONS ET CATEGORIES
23 : CHEFS D'ENTREPRISE DE 10 SALARIES OU PLUS (salariés de leur entreprise). 45 : PROFESSIONS INTERMEDIAIRES ADMINISTRATIVES DE LA FONCTION PUBLIQUE.
Brochure PCS ESE
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PCS-ESE 2003
- 1 - INSEE DARES (Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité)NOMENCLATURE
DES PROFESSIONS ET CATEGORIES
SOCIOPROFESSIONNELLES
DES EMPLOIS SALARIES D'ENTREPRISE
PCS - ESE 2003
PCS-ESE 2003
- 3 -SOMMAIRE
LA NOMENCLATURE PCS ET SA COMPOSITION GENERALE.............................................................................5
PRESENTATION DE L'INDEX ANALYTIQUE............................................................................................................7
PROCESSUS DE CODIFICATION EN PCS-ESE.......................................................................................................9
CATEGORIES PROFESSIONNELLES ET RUBRIQUES DE LA PCS-ESE............................................................13
CONTENU DES RUBRIQUES DE PROFESSIONS..................................................................................................29
AGRICULTEURS.......................................................................................................................................................31
10 : AGRICULTEURS (salariés de leur exploitation)..............................................................................................32
ARTISANS, COMMERÇANTS ET CHEFS D'ENTREPRISES..................................................................................33
21 : ARTISANS (salariés de leur entreprise)..........................................................................................................34
22 : COMMERCANTS ET ASSIMILES (salariés de leur entreprise)......................................................................36
23 : CHEFS D'ENTREPRISE DE 10 SALARIES OU PLUS (salariés de leur entreprise)......................................38
CADRES ET PROFESSIONS INTELLECTUELLES SUPERIEURES.....................................................................43
31 : PROFESSIONS LIBERALES (exercées sous statut de salarié).....................................................................44
33 : CADRES DE LA FONCTION PUBLIQUE........................................................................................................46
34 : PROFESSEURS, PROFESSIONS SCIENTIFIQUES.....................................................................................50
35 : PROFESSIONS DE L'INFORMATION, DES ARTS ET DES SPECTACLES.................................................56
37 : CADRES ADMINISTRATIFS ET COMMERCIAUX D'ENTREPRISES...........................................................63
38 : INGENIEURS ET CADRES TECHNIQUES D'ENTREPRISES......................................................................75
PROFESSIONS INTERMEDIAIRES..........................................................................................................................91
42 : PROFESSEURS DES ECOLES, INSTITUTEURS ET PROFESSIONS ASSIMILEES..................................92
43 : PROFESSIONS INTERMEDIAIRES DE LA SANTE ET DU TRAVAIL SOCIAL.............................................97
44 : CLERGE, RELIGIEUX...................................................................................................................................104
45 : PROFESSIONS INTERMEDIAIRES ADMINISTRATIVES DE LA FONCTION PUBLIQUE.........................106
46 : PROFESSIONS INTERMEDIAIRES ADMINISTRATIVES ET COMMERCIALES DES ENTREPRISES.....109
47 : TECHNICIENS (sauf techniciens tertiaires)...................................................................................................121
48 : CONTREMAITRES, AGENTS DE MAITRISE (maîtrise administrative exclue)............................................133
EMPLOYES..............................................................................................................................................................141
52 : EMPLOYES CIVILS ET AGENTS DE SERVICE DE LA FONCTION PUBLIQUE........................................142
53 : AGENTS DE SURVEILLANCE......................................................................................................................148
54 : EMPLOYES ADMINISTRATIFS D'ENTREPRISE.........................................................................................150
55 : EMPLOYES DE COMMERCE.......................................................................................................................159
56 : PERSONNELS DES SERVICES DIRECTS AUX PARTICULIERS..............................................................164
OUVRIERS...............................................................................................................................................................169
62 : OUVRIERS QUALIFIES DE TYPE INDUSTRIEL..........................................................................................170
63 : OUVRIERS QUALIFIES DE TYPE ARTISANAL...........................................................................................195
64 : CHAUFFEURS...............................................................................................................................................207
65 : OUVRIERS QUALIFIES DE LA MANUTENTION, DU MAGASINAGE ET DU TRANSPORT......................210
67 : OUVRIERS NON QUALIFIES DE TYPE INDUSTRIEL................................................................................215
68 : OUVRIERS NON QUALIFIES DE TYPE ARTISANAL..................................................................................224
69 : OUVRIERS AGRICOLES ET ASSIMILES.....................................................................................................229
ANNEXE...................................................................................................................................................................233
ANNEXE................................................................................................................................................................235
PCS-ESE 2003
- 5 -LA NOMENCLATURE PCS ET SA COMPOSITION GENERALE
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) a été créée en 1982 sous la
responsabilité de l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (I.N.S.E.E.), afin d'être substituée
au système des nomenclatures d'emploi qui était utilisé jusqu'à cette date.La nomenclature comporte une codification numérique à trois chiffres suivis d'une lettre articulée principalement
sur deux niveaux :J=celui des catégories socioprofessionnelles, formé par les deux premiers chiffres composant la valeur de
code numérique affectée à la rubrique ;J=celui des professions, formés par les troisième et quatrième caractères composant cette valeur.
Ce document présente la nomenclature des professions qui a été révisée au cours de la période 1996-2002, le
niveau des catégories socioprofessionnelles demeurant inchangé. Il s'agit ici d'une version particulière de la
nomenclature, dite PCS-ESE (Professions et catégories socioprofessionnelles / Emplois salariés d'entreprise)
réservée à la description des emplois salariés d'entreprises et établissements privés ou semi-publics appelés à
souscrire des déclarations portant sur l'effectif de tout ou partie de leurs salariés.PCS-ESE 2003
- 7 -PRESENTATION DE L'INDEX ANALYTIQUE
Le présent index analytique a pour objectif de présenter plus en détail, catégorie par catégorie, l'ensemble des
principales règles à appliquer pour affecter correctement un emploi au sein des rubriques de la nomenclature.
Description des catégories CS-ESE
Afin de ne pas surcharger les notices de description des rubriques, les considérations de classement communes
aux rubriques d'une même catégorie sont systématiquement résumées en tête de la présentation de la catégorie
concernée.Ce mode de présentation permet de cerner plus commodément le contenu de chaque catégorie (domaine
d'activité, spécialité, fonction et rôle généralement attribués, niveau, classification professionnelle,...), avant
l'examen des rubriques.Il est donc nécessaire de se reporter à cette partie descriptive tout à fait essentielle, qui complète les notices de
rubrique.Pour chaque catégorie, une liste de catégories " voisines » est enfin précisée ; cette donnée supplémentaire doit
conduire à bien délimiter les frontières d'appartenance entre catégories et rubriques et doit permettre normalement
de départager le traitement de nombreux cas douteux.Description des rubriques PCS-ESE
Le contenu associé à la description d'une rubrique donnée comporte : J=le numéro de code et le titre de la rubrique ;J=une brève notice de définition ;
J=une liste de libellés ou appellations d'activités, de métiers ou d'emplois présentés en forme d'exemples et
illustrant les professions les plus typiques, les professions assimilées et les professions exclues de la
rubrique.PCS-ESE 2003
- 9 -PROCESSUS DE CODIFICATION EN PCS-ESE
La marche à suivre pour opérer la codification d'un emploi en nomenclature PCS-ESE doit être la suivante :
Etape 1 : Commencer par déterminer le premier chiffre du code ou groupe socioprofessionnel en situant la
position de l'emploi considéré (ouvrier, employé, profession intermédiaire ou cadre au sens des
conventions collectives, éventuellement salarié chef d'entreprise) ;Etape 2 : Poursuivre en cherchant à classer l'emploi selon le domaine de l'emploi considéré, second chiffre du
code ou catégorie socioprofessionnelle ;Etape 3 : Achever le classement à partir de la profession, de la fonction ou de la spécialité de l'emploi, en se
référant aux descriptions et aux appellations données en exemples d'accompagnement de la définition
des différentes rubriques 1 1Pour assurer la continuité des catégories à deux chiffres de la nomenclature de 1982, un petit nombre de rubriques à quatre chiffres ont
été maintenues au sein de catégories à deux chiffres dans lesquelles ces rubriques ne devraient plus se trouver normalement, en
considération des niveaux de qualification et de compétences exigés des personnels qui y sont rangés (professeurs des écoles, hôtesses
de l'air).PCS-ESE 2003
- 10 - Utilisation des grilles de classification des conventions collectivesPCS-ESE 2003
- 1 - INSEE DARES (Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité)NOMENCLATURE
DES PROFESSIONS ET CATEGORIES
SOCIOPROFESSIONNELLES
DES EMPLOIS SALARIES D'ENTREPRISE
PCS - ESE 2003
PCS-ESE 2003
- 3 -SOMMAIRE
LA NOMENCLATURE PCS ET SA COMPOSITION GENERALE.............................................................................5
PRESENTATION DE L'INDEX ANALYTIQUE............................................................................................................7
PROCESSUS DE CODIFICATION EN PCS-ESE.......................................................................................................9
CATEGORIES PROFESSIONNELLES ET RUBRIQUES DE LA PCS-ESE............................................................13
CONTENU DES RUBRIQUES DE PROFESSIONS..................................................................................................29
AGRICULTEURS.......................................................................................................................................................31
10 : AGRICULTEURS (salariés de leur exploitation)..............................................................................................32
ARTISANS, COMMERÇANTS ET CHEFS D'ENTREPRISES..................................................................................33
21 : ARTISANS (salariés de leur entreprise)..........................................................................................................34
22 : COMMERCANTS ET ASSIMILES (salariés de leur entreprise)......................................................................36
23 : CHEFS D'ENTREPRISE DE 10 SALARIES OU PLUS (salariés de leur entreprise)......................................38
CADRES ET PROFESSIONS INTELLECTUELLES SUPERIEURES.....................................................................43
31 : PROFESSIONS LIBERALES (exercées sous statut de salarié).....................................................................44
33 : CADRES DE LA FONCTION PUBLIQUE........................................................................................................46
34 : PROFESSEURS, PROFESSIONS SCIENTIFIQUES.....................................................................................50
35 : PROFESSIONS DE L'INFORMATION, DES ARTS ET DES SPECTACLES.................................................56
37 : CADRES ADMINISTRATIFS ET COMMERCIAUX D'ENTREPRISES...........................................................63
38 : INGENIEURS ET CADRES TECHNIQUES D'ENTREPRISES......................................................................75
PROFESSIONS INTERMEDIAIRES..........................................................................................................................91
42 : PROFESSEURS DES ECOLES, INSTITUTEURS ET PROFESSIONS ASSIMILEES..................................92
43 : PROFESSIONS INTERMEDIAIRES DE LA SANTE ET DU TRAVAIL SOCIAL.............................................97
44 : CLERGE, RELIGIEUX...................................................................................................................................104
45 : PROFESSIONS INTERMEDIAIRES ADMINISTRATIVES DE LA FONCTION PUBLIQUE.........................106
46 : PROFESSIONS INTERMEDIAIRES ADMINISTRATIVES ET COMMERCIALES DES ENTREPRISES.....109
47 : TECHNICIENS (sauf techniciens tertiaires)...................................................................................................121
48 : CONTREMAITRES, AGENTS DE MAITRISE (maîtrise administrative exclue)............................................133
EMPLOYES..............................................................................................................................................................141
52 : EMPLOYES CIVILS ET AGENTS DE SERVICE DE LA FONCTION PUBLIQUE........................................142
53 : AGENTS DE SURVEILLANCE......................................................................................................................148
54 : EMPLOYES ADMINISTRATIFS D'ENTREPRISE.........................................................................................150
55 : EMPLOYES DE COMMERCE.......................................................................................................................159
56 : PERSONNELS DES SERVICES DIRECTS AUX PARTICULIERS..............................................................164
OUVRIERS...............................................................................................................................................................169
62 : OUVRIERS QUALIFIES DE TYPE INDUSTRIEL..........................................................................................170
63 : OUVRIERS QUALIFIES DE TYPE ARTISANAL...........................................................................................195
64 : CHAUFFEURS...............................................................................................................................................207
65 : OUVRIERS QUALIFIES DE LA MANUTENTION, DU MAGASINAGE ET DU TRANSPORT......................210
67 : OUVRIERS NON QUALIFIES DE TYPE INDUSTRIEL................................................................................215
68 : OUVRIERS NON QUALIFIES DE TYPE ARTISANAL..................................................................................224
69 : OUVRIERS AGRICOLES ET ASSIMILES.....................................................................................................229
ANNEXE...................................................................................................................................................................233
ANNEXE................................................................................................................................................................235
PCS-ESE 2003
- 5 -LA NOMENCLATURE PCS ET SA COMPOSITION GENERALE
La nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) a été créée en 1982 sous la
responsabilité de l'Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (I.N.S.E.E.), afin d'être substituée
au système des nomenclatures d'emploi qui était utilisé jusqu'à cette date.La nomenclature comporte une codification numérique à trois chiffres suivis d'une lettre articulée principalement
sur deux niveaux :J=celui des catégories socioprofessionnelles, formé par les deux premiers chiffres composant la valeur de
code numérique affectée à la rubrique ;J=celui des professions, formés par les troisième et quatrième caractères composant cette valeur.
Ce document présente la nomenclature des professions qui a été révisée au cours de la période 1996-2002, le
niveau des catégories socioprofessionnelles demeurant inchangé. Il s'agit ici d'une version particulière de la
nomenclature, dite PCS-ESE (Professions et catégories socioprofessionnelles / Emplois salariés d'entreprise)
réservée à la description des emplois salariés d'entreprises et établissements privés ou semi-publics appelés à
souscrire des déclarations portant sur l'effectif de tout ou partie de leurs salariés.PCS-ESE 2003
- 7 -PRESENTATION DE L'INDEX ANALYTIQUE
Le présent index analytique a pour objectif de présenter plus en détail, catégorie par catégorie, l'ensemble des
principales règles à appliquer pour affecter correctement un emploi au sein des rubriques de la nomenclature.
Description des catégories CS-ESE
Afin de ne pas surcharger les notices de description des rubriques, les considérations de classement communes
aux rubriques d'une même catégorie sont systématiquement résumées en tête de la présentation de la catégorie
concernée.Ce mode de présentation permet de cerner plus commodément le contenu de chaque catégorie (domaine
d'activité, spécialité, fonction et rôle généralement attribués, niveau, classification professionnelle,...), avant
l'examen des rubriques.Il est donc nécessaire de se reporter à cette partie descriptive tout à fait essentielle, qui complète les notices de
rubrique.Pour chaque catégorie, une liste de catégories " voisines » est enfin précisée ; cette donnée supplémentaire doit
conduire à bien délimiter les frontières d'appartenance entre catégories et rubriques et doit permettre normalement
de départager le traitement de nombreux cas douteux.Description des rubriques PCS-ESE
Le contenu associé à la description d'une rubrique donnée comporte : J=le numéro de code et le titre de la rubrique ;J=une brève notice de définition ;
J=une liste de libellés ou appellations d'activités, de métiers ou d'emplois présentés en forme d'exemples et
illustrant les professions les plus typiques, les professions assimilées et les professions exclues de la
rubrique.PCS-ESE 2003
- 9 -PROCESSUS DE CODIFICATION EN PCS-ESE
La marche à suivre pour opérer la codification d'un emploi en nomenclature PCS-ESE doit être la suivante :
Etape 1 : Commencer par déterminer le premier chiffre du code ou groupe socioprofessionnel en situant la
position de l'emploi considéré (ouvrier, employé, profession intermédiaire ou cadre au sens des
conventions collectives, éventuellement salarié chef d'entreprise) ;Etape 2 : Poursuivre en cherchant à classer l'emploi selon le domaine de l'emploi considéré, second chiffre du
code ou catégorie socioprofessionnelle ;Etape 3 : Achever le classement à partir de la profession, de la fonction ou de la spécialité de l'emploi, en se
référant aux descriptions et aux appellations données en exemples d'accompagnement de la définition
des différentes rubriques 1 1Pour assurer la continuité des catégories à deux chiffres de la nomenclature de 1982, un petit nombre de rubriques à quatre chiffres ont
été maintenues au sein de catégories à deux chiffres dans lesquelles ces rubriques ne devraient plus se trouver normalement, en
considération des niveaux de qualification et de compétences exigés des personnels qui y sont rangés (professeurs des écoles, hôtesses
de l'air).PCS-ESE 2003
- 10 - Utilisation des grilles de classification des conventions collectives- logement de fonction chef d'entreprise