[PDF] 1 Administrateur fonctionnel décisionnel et données Détails de loffre :

216827

1 Administrateur fonctionnel décisionnel et données

Référence : 3134-19-0863/SAFPFI du 12 juillet 2019 Employeur : Office des Postes et des Télécommunications

Corps /Domaine : cadre technique

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction : générale déléguée au pilotage stratégique Lieu de travail : Direction Générale OPT, Immeuble WARUNA

2 rue Paul Montchovet.

Date de dépôt de l'offre : vendredi 12 juillet 2019 Date limite de candidature : vendredi 09 août 2019

Détails de l'offre :

Emploi RESPNC : urbaniste du système d'information

Missions :

Assurer l'administration fonctionnelle du système d'information décisionnel de l'OPT-NC en appliquant les règles de gouvernance du SID, qu'il s'agisse du dispositif existant (RUN) ou du dispositif en cours de construction (projets du BUILD) : flux d'alimentation, référentiels, qualité et structuration des données, restitutions. Participer aux actions de mise en oeuvre des principes de gouvernance de la donnée du SID.

Unité organisationnelle :

Bureau Donnée, Décisionnel et Prospective.

Place dans l'organigramme :

N-3 (par rapport au directeur général)

Fonction du supérieur hiérarchique direct :

Chef du Bureau Donnée, Décisionnel et Prospective.

Activités du poste :

Activités principales du poste :

- Participer aux actions permettant d'assurer la garantie de la cohérence fonctionnelle globale du SID - Assurer le suivi des demandes de correction et d'évolution fonctionnelles (collecte ; analyse, priorisation et lotissement des tickets). - Assurer l'exploitation fonctionnelle du SID avec la gestion des droits des utilisateurs, la gestion des rejets fonctionnels des flux d'alimentation. - Contribuer à la définition des évolutions à apporter au système d'information décisionnel ainsi qu'à sa mise en oeuvre, - Participer au recueil, à l'analyse des besoins, à l'élaboration de documents de spécifications (cahiers des charges, spécifications générales) et à la définition des solutions. - Participer à la validation des livrables. - Assister les utilisateurs dans les recettes fonctionnelles : contrôle des restitutions, préparation des tests, assistance à la recette. - Produire des restitutions et assister les utilisateurs dans leurs productions propres. - Participer à la gestion des référentiels du décisionnel. - Accompagner les directions dans l'appropriation des outils : sensibilisation, formation, formalisation des besoins, - Participer aux actions de management de la donnée SID (RGPD, - Participer au dressage d'une cartographie fonctionnelle des données du SID. - Maintenir et faire évoluer le catalogue de données. - Contribuer à la documentation du système d'information décisionnel (processus/procédure, règles de gestion, normes, tutoriaux etc.) - Piloter les prestataires AMOA dans toutes les phases des projets. - Assurer l'interface tranverse de toute l'organisation entre utilisateurs de différents métiers, MOA et MOE (DSI) - Participer aux spécifications et mises en place des outils nécessaires à la mission du bureau.

Caractéristique particulières de

l'emploi :

Profil du candidat

Conditions de travail :

- Travail en bureau, déplacement dans les sites déconcentrés - Présence importante dans les directions et services

Savoir :

- Organisation et fonctionnement de l'OPT-NC et de ses

établissements*

- Métiers, règles de gestion et procédures de l'établissement* - Connaissance sur les outils décisionnel et management de la donnée. * - Outils bureautiques - Pack Office, Ms Project, SharePoint, ... - Connaissances souhaitées dans les systèmes d'information de l'établissement* (Cognos, JIRA, Confluence...) - Priorisation des activités - Savoir alerter, suivre, relancer. - Connaissances des processus métiers* - Gestion de projets*

Savoir-faire :

- Mise à jour de supports, documents de référence, dictionnaires de données, cartographies, etc. - Synthèse et expression de besoins utilisateurs - Dialogue/Interface avec les autres acteurs du décisionnel (DSI, administrateur(s) fonctionnel(s), MOA...), - Action d'aide aux utilisateurs et assistance de(s) maitre(s) d'ouvrage - Réalisation de tests fonctionnels et recettes - Compétences rédactionnelles (analyse et synthèse yc.) - Animation de réunions et/ou formations - Déploiement et administration fonctionnelle d'un système d'information (idéalement décisionnel) - Rédaction de cahier des charges - Assure un reporting régulier de son activité

Comportement professionnel :

- Sens de lorganisation - Dynamique - Qualités relationnelles et pédagogiques - Discrétion, maîtrise de soi - Disponibilité - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Organisation et rigueur - Sens du travail en équipe - Réactif et force de proposition

1 Les compétences suivies de * pourront être acquises à la suite de la prise de

poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office.

Contact et informations

complémentaires :

Mme Nathalie Guiart mail :

Nathalie.GUIART@opt.nc, tél. : 26

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et

demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent

parvenir à la direction des ressources humaines - service des ressources humaines - bureau recrutement

mobilité par : - Voie postale : direction générale - 2 rue Montchovet - Port Plaisance - 98841 NOUMEA Cedex - dépôt physique : même adresse que ci-dessus - mail : mobilite.rh@opt.nc - Fax : n°27.54.45

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence

dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre

résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de

la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger

directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.

1 Administrateur fonctionnel décisionnel et données

Référence : 3134-19-0863/SAFPFI du 12 juillet 2019 Employeur : Office des Postes et des Télécommunications

Corps /Domaine : cadre technique

Durée de résidence exigée

pour le recrutement sur titre (1): /

Poste à pourvoir : immédiatement

Direction : générale déléguée au pilotage stratégique Lieu de travail : Direction Générale OPT, Immeuble WARUNA

2 rue Paul Montchovet.

Date de dépôt de l'offre : vendredi 12 juillet 2019 Date limite de candidature : vendredi 09 août 2019

Détails de l'offre :

Emploi RESPNC : urbaniste du système d'information

Missions :

Assurer l'administration fonctionnelle du système d'information décisionnel de l'OPT-NC en appliquant les règles de gouvernance du SID, qu'il s'agisse du dispositif existant (RUN) ou du dispositif en cours de construction (projets du BUILD) : flux d'alimentation, référentiels, qualité et structuration des données, restitutions. Participer aux actions de mise en oeuvre des principes de gouvernance de la donnée du SID.

Unité organisationnelle :

Bureau Donnée, Décisionnel et Prospective.

Place dans l'organigramme :

N-3 (par rapport au directeur général)

Fonction du supérieur hiérarchique direct :

Chef du Bureau Donnée, Décisionnel et Prospective.

Activités du poste :

Activités principales du poste :

- Participer aux actions permettant d'assurer la garantie de la cohérence fonctionnelle globale du SID - Assurer le suivi des demandes de correction et d'évolution fonctionnelles (collecte ; analyse, priorisation et lotissement des tickets). - Assurer l'exploitation fonctionnelle du SID avec la gestion des droits des utilisateurs, la gestion des rejets fonctionnels des flux d'alimentation. - Contribuer à la définition des évolutions à apporter au système d'information décisionnel ainsi qu'à sa mise en oeuvre, - Participer au recueil, à l'analyse des besoins, à l'élaboration de documents de spécifications (cahiers des charges, spécifications générales) et à la définition des solutions. - Participer à la validation des livrables. - Assister les utilisateurs dans les recettes fonctionnelles : contrôle des restitutions, préparation des tests, assistance à la recette. - Produire des restitutions et assister les utilisateurs dans leurs productions propres. - Participer à la gestion des référentiels du décisionnel. - Accompagner les directions dans l'appropriation des outils : sensibilisation, formation, formalisation des besoins, - Participer aux actions de management de la donnée SID (RGPD, - Participer au dressage d'une cartographie fonctionnelle des données du SID. - Maintenir et faire évoluer le catalogue de données. - Contribuer à la documentation du système d'information décisionnel (processus/procédure, règles de gestion, normes, tutoriaux etc.) - Piloter les prestataires AMOA dans toutes les phases des projets. - Assurer l'interface tranverse de toute l'organisation entre utilisateurs de différents métiers, MOA et MOE (DSI) - Participer aux spécifications et mises en place des outils nécessaires à la mission du bureau.

Caractéristique particulières de

l'emploi :

Profil du candidat

Conditions de travail :

- Travail en bureau, déplacement dans les sites déconcentrés - Présence importante dans les directions et services

Savoir :

- Organisation et fonctionnement de l'OPT-NC et de ses

établissements*

- Métiers, règles de gestion et procédures de l'établissement* - Connaissance sur les outils décisionnel et management de la donnée. * - Outils bureautiques - Pack Office, Ms Project, SharePoint, ... - Connaissances souhaitées dans les systèmes d'information de l'établissement* (Cognos, JIRA, Confluence...) - Priorisation des activités - Savoir alerter, suivre, relancer. - Connaissances des processus métiers* - Gestion de projets*

Savoir-faire :

- Mise à jour de supports, documents de référence, dictionnaires de données, cartographies, etc. - Synthèse et expression de besoins utilisateurs - Dialogue/Interface avec les autres acteurs du décisionnel (DSI, administrateur(s) fonctionnel(s), MOA...), - Action d'aide aux utilisateurs et assistance de(s) maitre(s) d'ouvrage - Réalisation de tests fonctionnels et recettes - Compétences rédactionnelles (analyse et synthèse yc.) - Animation de réunions et/ou formations - Déploiement et administration fonctionnelle d'un système d'information (idéalement décisionnel) - Rédaction de cahier des charges - Assure un reporting régulier de son activité

Comportement professionnel :

- Sens de lorganisation - Dynamique - Qualités relationnelles et pédagogiques - Discrétion, maîtrise de soi - Disponibilité - Esprit d'analyse et de synthèse - Esprit d'initiative - Organisation et rigueur - Sens du travail en équipe - Réactif et force de proposition

1 Les compétences suivies de * pourront être acquises à la suite de la prise de

poste via un accompagnement et des formations dispensées au sein de l'office.

Contact et informations

complémentaires :

Mme Nathalie Guiart mail :

Nathalie.GUIART@opt.nc, tél. : 26

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et

demande de changement de corps ou cadre d'emplois si nécessaire(2)) précisant la référence de l'offre doivent

parvenir à la direction des ressources humaines - service des ressources humaines - bureau recrutement

mobilité par : - Voie postale : direction générale - 2 rue Montchovet - Port Plaisance - 98841 NOUMEA Cedex - dépôt physique : même adresse que ci-dessus - mail : mobilite.rh@opt.nc - Fax : n°27.54.45

Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique

(1) Vous trouverez la liste des pièces à fournir afin de justifier de la citoyenneté ou de la durée de résidence

dans le document intitulé "Notice explicative : pièces à fournir pour justifier de votre citoyenneté ou de votre

résidence" qui est à télécharger directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de

la DRHFPNC.

(2) La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d'emploi sont à télécharger

directement sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC. Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.