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Organigramme DGGN
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Devenir Sous-officier de gendarmerie technique et administratif de la gendarmerie professionnels (administration finances et logistique)
Plaquette devenir gendarme (tous les recrutements)
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Guide M C A mento archives de la Gendarmerie
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1) Gestion prévisionnelle des effectifs gendarmes mobiles (GM) et des militaires du corps de soutien technique et administratif (CSTAGN) de la région de
FDP ADM B Gestionnaire RH Cellule GM BGPM SPSOV MARSEILLE TH
[PDF] Beauvau de la sécurité - FO gendarmerie
compliqués doivent demeurer la priorité de l'administration Les agents impactés n'ont rien demandé! Du jour au lendemain leur avenir professionnel est
journal CivilsinFO vMD
Beauvau de la sécurité
Des avancées notoires
pour les personnels civils de la gendarmerieFocus sur les métiers de la Solde
ADOBESTOCK
2 nombreux personnels civils. En effet, les diffrentes rformes en cours au sein de la gendarmerie lies une crise sanitaire dont personne ne voit le bout commencent peser l ourd sur le moral. Ë cela s"ajoute souvent le manque de reconnaissance et de considration. S"agissant des rformes, que ce soit au niveau des Ç R13 È, du CNASG, demain de la Ç dmtropolisation È..., le SNPC-FO n "a de cesse de mettre l"accent sur l"importance de l"accompagnement RH. La prise en compte de la situation de chacunáe, ainsi que le respect de l"humain dans ces moments compliqus, doivent demeurerla priorit de l"administration. Les agents impacts n"ont rien demand! Du jour au lendemain leur avenir professionnel est remis en question.Tout ceci est extrmement violent.
Une rforme explique et bien mene passe toujours mieux. Malheureusement, ce n"est pas le cas partout... La restructuration du CNASG au sein du COMSOPGN Le agents concerns dans un mal-tre profond. Le SNPC-FO a alert au plus au niveau de la hirarchie sur la situation de souffrance morale dans laquelle se trouvait l"ensemble des personnels. Il est tout simplement inadmissible, notre poque, de rencontrer pareille situation. Les personnels civils de la gendarmerie ne sont pas corveables merci. Cheráeás soyez respects et que vos droits ne soient pas bafous! L"administration en est avertie, le SNPC-FO utilisera tous les moyens lgaux dont il dispose pour se faire entendre. La DGGN doit faire attention lorsqu"elle nomme ses chefs la tte des formations administratives. Le respect des personnels, l"quilibre et l"quit entre statuts, c"est important. Les chefs doivent tre les garants de l"unit et de la cohsion au sein des tablissements. C"est ce que tout agent est en droit d"attendre de la part d"un chef. Le SNPC-FO souhaite que chacunáepuisse trouver sa place au sein de notre institution.Nous sommes
touáteásimpliqus et soucieux de la russite de la gendarmerie dans sa mission de service public et ce, quel que soit le statut. Nous ne laisserons pas certains gcher cet objectif commun.Ce second semestre aura t heureusement porteur de quelques bonnes nouvelles. Notre organisation syndicale a obtenu de nombreuses avances catgorielles l"occasion du Beauvau de la scurit. Vous les trouverez dtailles dans ce numro. A utre bonne nouvelle, les taux d"avancements de grades ont t revaloriss, pour 2022. Ils le seront galement pour2023 et 2024. Les changements de corps ne sont pas
concerns par cette revalorisation. Exceptionnellement, la p arution des tlex pour l"avancement 2022 se fera au mois de dcembre pour les Attachs et les Ingnieurs, au mois de fvrier pour les autres grades avec un effet rtroactif au 1er janvier. Tout ceci est d l"annonce tardive de cette mesure.2022 sera l"anne des lections professionnelles. Vous serez
appels au mois de dcembre lire vos reprsentants pour les quatre prochaines annes. La loi de transformation de la fonction publique impose dornavant la modification des instances de concertation. Cela va se traduire par la disparition des CT et des CHSCT au profit du Comit Social d"Administration (CSA). Nous reviendrons vers vous afin de vous expliquer les contours de cette disposition. Sachez que le SNPC-FO se bat sur tous les fronts pour que vos intrts soient prservs. Il se bat pour le respect de vos conditions de travail. Il se bat pour votre panouissement au sein de notre belle maison. Nous esprons vraiment pouvoir venir votre rencontre prochainement. Croisons les doigts pour que cette maudite crise sanitaire nous laisse tranquille et permette que nous puissions nous rassembler. Il n"y a que le terrain pour pouvoir problmatiques qu"ils rencontrent. Le terrain nous manque et vous nous manquez ! La rdaction de CivilsinFOvous souhaite de passer vous sont chers, et vous souhaite le meilleur pour 2022.Notre force, c"est vous !
Bonne lecture
Laurent Cauquil
SECRTAIRE NATIONAL
DITORIAL
CivilsinFO- # 14 Le bulletin du Syndicat National des personnels civils Force Ouvrière de la Gendarmerie
202, avenue Jean Rieux - 31055 Toulouse cedex 4 // Tel : 05 61 17 53 28
Directeur de la publication : Laurent Cauquil
Comité éditorial : Laurent Cauquil, Jocelyne Lopes, Nathalie Segalen, Jacques LamarqueCréation et réalisation mise en page : www.lorena-magee-graphiste.com // Impression :IOTA Saint-Astier, imp.iota@wanadoo.fr
Commission paritaire : en cours // ISSN : 2267-327X Renvoyer SNPC/FO Gendarmerie - Centre National d"Entrainement des Forces gendarmerie Caserne du Général Dupuy, Route du Val-de-l"Isle BP 84-24110 SAINT-ASTIER Tel : 05 53 02 30 66 - Mail : tresorerie.snpcfo@gmail.comNOM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PRENOM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CORPS(merci de cocher votre choix) ?fonctionnaire administratif?technique?ouvrier de l"état?contractuel
GRADE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .INDICE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ETABLISSEMENT D"AFFECTATION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .SERVICE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ADRESSE PERSONNELLE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CODE POSTAL. . . . . . . .VILLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PORTABLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .E-MAIL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .@. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fait à le Signature :Syndiquez-vous, pour mieux vous défendre rejoignez leSNPC/FO/GendarmerieLES ADHÉRENTS DU SNPC/FOimposables ou non imposables, en activité ou à la retraite, sont remboursés à hauteur de
66%de leur cotisation annuelle par le biais d"un crédit d"impôt
Civils
inFO# 14- décembre 2022
Cheráe camarade,
2/civilsinFO/ # 14
civilsinFO/# 14/3 civilsinfoVOUS INFORMELE SNPC-FO-GENDARMERIEreçu Place Beauvau !
Politique RH
responsabilit de la DGGN.Le SNPC-FO se satisfait d"avoir t cout au plus haut niveau sur cette problmatique sensible. Reste maintenant
dfinir les contours de cette gestion RH.
Le SNPC-FO a soulign l"importance du renforcement des bureaux Ç personnels civils È zonaux. Il a rappel que,
lors de la cration des SGAMI, ce sont 4 ou 5 ETP qui avaient t transfrs de la gendarmerie vers ces nouvelles
sera vigilant sur ce sujet. L"ide est de retrouver une gestion RH plus efficiente, plus humaine et de ne pas retomber
Le plan PATS (personnels, administratifs, techniques et scientifiques)Le plan PATS dfinit un certain nombre de mesures catgorielles qui rpondent, en partie, des revendications
Il se dcline de la faon suivante :¥ Repyramidage de 165 postes de C en B (50 % en examen professionnel, 50 % avancement au choix) :
- 85 pour les administratifs - 80 pour les techniques ¥ Repyramidage de 25 postes de B en A (50 % en examen professionnel, 50 % avancement au choix) : - 12 pour les administratifs - 13 pour les techniques¥ Attribution de 3 000 points NBI¥Cration de 13 emplois fonctionnels pour les personnels administratifs Ade Conseillers d"administration
de l"intrieur et de l"outre-mer (CAIOM)¥Cration de 15 emplois fonctionnels pour les personnels techniques C d"Agents Principaux des Services
Techniques (APST)
¥ Complment indemnitaire annuel (CIA) collectif tendu aux personnels administratifs L e mercredi 29 septembre 2021, le Ministre de l"Intrieur, Grald Darmanin, recevait les organisations syndicales de la gendarmerie ainsi qu"une dlgation du CFMG. Le SNPC-FO tait reprsent par Laurent Cauquil, secrtaire national. A cette occasion et suite au Ç Beauvau de la scurit È, le M inistre a annonc de nouvelles mesures catgorielles au profit des personnels civils de la gendarmerie. Il a galement indiqu l"criture de la prochaine Loi d"orientation et de programmation pour la scurit intrieure (LOPSI) dans les 4 mois venir. Le SNPC-FO y sera associ et portera, entre autres, sa revendication de cration d"une Indemnit de Sujtion Spciale Police (ISSP) pour les personnels administratifs et techniques l"instar de la prime perue par les personnels actifs de la gendarmerie et de la police. Cette revendication est galement porte par Unit SGP POLICE FO.Le SNPC-FO-GENDARMERIE a obtenu :
LE BULLETIN DU SYNDICAT NATIONAL DES PERSONNELS CIVILS FORCE OUVRIÈREDE LA GENDARMERIE civilsinFO #14 décembre2021Beauvau de la sécurité
Des avancées notoires
pour les personnels civils de la gendarmerieFocus sur les métiers de la Solde
ADOBESTOCK
2 nombreux personnels civils. En effet, les diffrentes rformes en cours au sein de la gendarmerie lies une crise sanitaire dont personne ne voit le bout commencent peser l ourd sur le moral. Ë cela s"ajoute souvent le manque de reconnaissance et de considration. S"agissant des rformes, que ce soit au niveau des Ç R13 È, du CNASG, demain de la Ç dmtropolisation È..., le SNPC-FO n "a de cesse de mettre l"accent sur l"importance de l"accompagnement RH. La prise en compte de la situation de chacunáe, ainsi que le respect de l"humain dans ces moments compliqus, doivent demeurerla priorit de l"administration. Les agents impacts n"ont rien demand! Du jour au lendemain leur avenir professionnel est remis en question.Tout ceci est extrmement violent.
Une rforme explique et bien mene passe toujours mieux. Malheureusement, ce n"est pas le cas partout... La restructuration du CNASG au sein du COMSOPGN Le agents concerns dans un mal-tre profond. Le SNPC-FO a alert au plus au niveau de la hirarchie sur la situation de souffrance morale dans laquelle se trouvait l"ensemble des personnels. Il est tout simplement inadmissible, notre poque, de rencontrer pareille situation. Les personnels civils de la gendarmerie ne sont pas corveables merci. Cheráeás soyez respects et que vos droits ne soient pas bafous! L"administration en est avertie, le SNPC-FO utilisera tous les moyens lgaux dont il dispose pour se faire entendre. La DGGN doit faire attention lorsqu"elle nomme ses chefs la tte des formations administratives. Le respect des personnels, l"quilibre et l"quit entre statuts, c"est important. Les chefs doivent tre les garants de l"unit et de la cohsion au sein des tablissements. C"est ce que tout agent est en droit d"attendre de la part d"un chef. Le SNPC-FO souhaite que chacunáepuisse trouver sa place au sein de notre institution.Nous sommes
touáteásimpliqus et soucieux de la russite de la gendarmerie dans sa mission de service public et ce, quel que soit le statut. Nous ne laisserons pas certains gcher cet objectif commun.Ce second semestre aura t heureusement porteur de quelques bonnes nouvelles. Notre organisation syndicale a obtenu de nombreuses avances catgorielles l"occasion du Beauvau de la scurit. Vous les trouverez dtailles dans ce numro. A utre bonne nouvelle, les taux d"avancements de grades ont t revaloriss, pour 2022. Ils le seront galement pour2023 et 2024. Les changements de corps ne sont pas
concerns par cette revalorisation. Exceptionnellement, la p arution des tlex pour l"avancement 2022 se fera au mois de dcembre pour les Attachs et les Ingnieurs, au mois de fvrier pour les autres grades avec un effet rtroactif au 1er janvier. Tout ceci est d l"annonce tardive de cette mesure.2022 sera l"anne des lections professionnelles. Vous serez
appels au mois de dcembre lire vos reprsentants pour les quatre prochaines annes. La loi de transformation de la fonction publique impose dornavant la modification des instances de concertation. Cela va se traduire par la disparition des CT et des CHSCT au profit du Comit Social d"Administration (CSA). Nous reviendrons vers vous afin de vous expliquer les contours de cette disposition. Sachez que le SNPC-FO se bat sur tous les fronts pour que vos intrts soient prservs. Il se bat pour le respect de vos conditions de travail. Il se bat pour votre panouissement au sein de notre belle maison. Nous esprons vraiment pouvoir venir votre rencontre prochainement. Croisons les doigts pour que cette maudite crise sanitaire nous laisse tranquille et permette que nous puissions nous rassembler. Il n"y a que le terrain pour pouvoir problmatiques qu"ils rencontrent. Le terrain nous manque et vous nous manquez ! La rdaction de CivilsinFOvous souhaite de passer vous sont chers, et vous souhaite le meilleur pour 2022.Notre force, c"est vous !
Bonne lecture
Laurent Cauquil
SECRTAIRE NATIONAL
DITORIAL
CivilsinFO- # 14 Le bulletin du Syndicat National des personnels civils Force Ouvrière de la Gendarmerie
202, avenue Jean Rieux - 31055 Toulouse cedex 4 // Tel : 05 61 17 53 28
Directeur de la publication : Laurent Cauquil
Comité éditorial : Laurent Cauquil, Jocelyne Lopes, Nathalie Segalen, Jacques LamarqueCréation et réalisation mise en page : www.lorena-magee-graphiste.com // Impression :IOTA Saint-Astier, imp.iota@wanadoo.fr
Commission paritaire : en cours // ISSN : 2267-327X Renvoyer SNPC/FO Gendarmerie - Centre National d"Entrainement des Forces gendarmerie Caserne du Général Dupuy, Route du Val-de-l"Isle BP 84-24110 SAINT-ASTIER Tel : 05 53 02 30 66 - Mail : tresorerie.snpcfo@gmail.comNOM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PRENOM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
CORPS(merci de cocher votre choix) ?fonctionnaire administratif?technique?ouvrier de l"état?contractuel
GRADE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .INDICE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ETABLISSEMENT D"AFFECTATION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .SERVICE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ADRESSE PERSONNELLE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .CODE POSTAL. . . . . . . .VILLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TEL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .PORTABLE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .E-MAIL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .@. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Fait à le Signature :Syndiquez-vous, pour mieux vous défendre rejoignez leSNPC/FO/GendarmerieLES ADHÉRENTS DU SNPC/FOimposables ou non imposables, en activité ou à la retraite, sont remboursés à hauteur de
66%de leur cotisation annuelle par le biais d"un crédit d"impôt
Civils
inFO# 14- décembre 2022
Cheráe camarade,
2/civilsinFO/ # 14
civilsinFO/# 14/3 civilsinfoVOUS INFORMELE SNPC-FO-GENDARMERIEreçu Place Beauvau !
Politique RH
responsabilit de la DGGN.Le SNPC-FO se satisfait d"avoir t cout au plus haut niveau sur cette problmatique sensible. Reste maintenant
dfinir les contours de cette gestion RH.
Le SNPC-FO a soulign l"importance du renforcement des bureaux Ç personnels civils È zonaux. Il a rappel que,
lors de la cration des SGAMI, ce sont 4 ou 5 ETP qui avaient t transfrs de la gendarmerie vers ces nouvelles
sera vigilant sur ce sujet. L"ide est de retrouver une gestion RH plus efficiente, plus humaine et de ne pas retomber
Le plan PATS (personnels, administratifs, techniques et scientifiques)Le plan PATS dfinit un certain nombre de mesures catgorielles qui rpondent, en partie, des revendications
Il se dcline de la faon suivante :¥ Repyramidage de 165 postes de C en B (50 % en examen professionnel, 50 % avancement au choix) :
- 85 pour les administratifs - 80 pour les techniques ¥ Repyramidage de 25 postes de B en A (50 % en examen professionnel, 50 % avancement au choix) : - 12 pour les administratifs - 13 pour les techniques¥ Attribution de 3 000 points NBI¥Cration de 13 emplois fonctionnels pour les personnels administratifs Ade Conseillers d"administration
de l"intrieur et de l"outre-mer (CAIOM)¥Cration de 15 emplois fonctionnels pour les personnels techniques C d"Agents Principaux des Services
Techniques (APST)
¥ Complment indemnitaire annuel (CIA) collectif tendu aux personnels administratifs L e mercredi 29 septembre 2021, le Ministre de l"Intrieur, Grald Darmanin, recevait les organisations syndicales de la gendarmerie ainsi qu"une dlgation du CFMG. Le SNPC-FO tait reprsent par Laurent Cauquil, secrtaire national. A cette occasion et suite au Ç Beauvau de la scurit È, le M inistre a annonc de nouvelles mesures catgorielles au profit des personnels civils de la gendarmerie. Il a galement indiqu l"criture de la prochaine Loi d"orientation et de programmation pour la scurit intrieure (LOPSI) dans les 4 mois venir. Le SNPC-FO y sera associ et portera, entre autres, sa revendication de cration d"une Indemnit de Sujtion Spciale Police (ISSP) pour les personnels administratifs et techniques l"instar de la prime perue par les personnels actifs de la gendarmerie et de la police. Cette revendication est galement porte par Unit SGP POLICE FO.Le SNPC-FO-GENDARMERIE a obtenu :
- gendarmerie administration et gestion du personnel
- gendarmerie administration publique
- concours administration gendarmerie
- gestion administration gendarmerie
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- administration gendarmerie
- centre administratif gendarmerie le blanc
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- administration de la gendarmerie
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