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Objet : Candidature à un poste de vendeur(se) dans un magasin Décathlon Monsieur le directeur Actuellement étudiant(e) en BTS Managements des Unités
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auprès des étudiants qui voient en elle une entreprise innovante être au travail (Great Place To Work et Collaborateurs Gagnants)
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JOB ETE FAC DE SPORT - STAPS Nantes

Métier VENDEUR chez DECATHLON Nature de l'offre (emploi stage job étudiant bénévolat service civique ) Job etudiant saisonnier Type de contrat
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[PDF] MS54_ Vendeur décathlon St Nazaire - STAPS Nantes

OFFRE D'EMPLOI OU DE STAGE Métier Vendeur (se)/Hôte(sse) Nature de l'offre (emploi stage job étudiant bénévolat service civique ) EMPLOI étudiant
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[PDF] Pistes et tuyaux pour décrocher un job - Centre Ener'J

Tu peux également t'inscrire comme « demandeur de travail d'étudiant » et être http://jobs decathlon be http://www tracegroup be/emploi/etudiant
Un job des pistes... compressed

[PDF] 134_hidri-neyspdf - Dares

sur le travail des caissières d'hypermarché Décathlon étudiant(e)(s) en stage ou sous « contrat-étudiant » chez Décathlon ; d'autres nous ont été
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[PDF] BUS_M_2013_HILT_AURELIENpdf

Ce document est le fruit d'un long travail approuvé par le jury de L'enseigne Décathlon Augny de m'avoir accueilli pendant ces vingt semaines de
BUS M HILT AURELIEN

212435

1 Le Business Game Decathlon vient d'élire son vainqueur à l'issue d'un challenge inter-

écoles organisé au sein même de

l'enseigne de sport et désormais reconnu. Selon la dernière enquête Universum, Decathlon consolide d'ailleurs son image auprès des étudiants qui voient en elle une entreprise innovante, attentive à ses employés et leur donnant vite des responsabilités. Cet environnement " où il fait bon travailler » est confirmé par les collaborateurs eux-mêmes. C'est ce que révèlent les résultats de deux enquêtes - l'une externe, l'autre interne - mesurant le bien- être au travail (Great Place To Work et Collaborateurs Gagnants). Voici présentée Decathlon, enseigne où il fait bon évoluer... L e S en T re P ri S e S où i L fai T B on T raVaiLLerressources humaines1. rendre responsable : une marque de fabrique de Decathlon

La première enquête significative,

nommée " Collaborateurs Gagnants » et menée en interne (voir encadré page 2), mesure la satisfaction des collaborateurs au sein de leur entreprise.

Sur de nombreux thèmes, les résultats font

apparaître une progression d'une année sur l'autre. Ainsi, aux yeux des employés de

Decathlon, la " performance et l'efficacité au

travail » marquent une hausse de 6% depuis 2012.
D e

CaThLon, La ConfirmaTion

Plus marquants encore, les résultats

liés aux thèmes de la prise d'initiative, de la " responsabilisation » et du " droit à l'erreur ». "

Je peux prendre

des initiatives dans mon domaine de responsabilité » : 90% des collabo- rateurs de Decathlon l'affirment.

Soit, là encore, une hausse de 5%

depuis 2012.

Dans ce même esprit,

87% des employés soulignent qu'ils ont

" droit à l'erreur », c'est -à- dire qu'ils 1 Le Business Game Decathlon vient d'élire son vainqueur à l'issue d'un challenge inter-