[PDF] Métiers en tension en Guadeloupe : Un marché de lemploi dominé

213555 Métiers en tension en Guadeloupe :Un marché de l"emploi dominé par les seniors N° x

Juillet 2017

N° 15

Décembre 2017

Signes conventionnels utilisés

.. Résultat non disponible /// Absence de résultat du à la nature des choses e Estimation p Resultat provisoire r Résultat révisé par rapport à l"édition précéd ente n.s. Résultat non signicatif Euro

M Million

Md MilliardCe dossier a été réalisé par l"Insee Antilles-Guyane en partenariat avec la Préfecture de Guadeloupe.

Comité de pilotage :

Secrétaire générale pour les affaires régionales de la Préfecture de Guadeloupe, Aurore LE BONNEC

Directeur des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du tra vail et de l"emploi, Louis MAZARI Chef du Service Études et Diffusion, Insee, Jean-Baptiste BERRY Chef du Service Territorial de Basse-Terre, Insee, Jean-Éric PLACE

A l"initiative du projet

Ancien secrétaire général pour les affaires régionales de la Préfecture de Guadeloupe, Eric BERTHON

Ont réalisé cette étude

Lanwenn LE CORRE, Philippe CLARENC, Insee.

Ont contribué à cette étude

Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Direction de l"Alimentation, de l"Agriculture et de la Forêt de Guadeloupe

Conseil Général de Guadeloupe

Conseil Régional de Guadeloupe

Chambre de Commerce et de l"Industrie de Guadeloupe

Pôle Emploi de Guadeloupe

Caisse générale de sécurité sociale de Guadeloupe Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017 3

Avant-propos

D

ans un contexte de vieillissement de la population, où le marché de l"emploi est dominé par les

seniors et où les jeunes quittent le territoire pour poursuivre leurs études ou chercher leur premier

emploi, deux problématiques essentielles se dessinent pour l"avenir des métiers en Guadeloupe celle du renouvellement des effectifs et celle des conditions d"exercice des métiers.

L"identication des métiers les plus exposés ainsi que la compréhension des mécanismes de leur mise

en tension apportent un éclairage sur la recherche de l"équilibre entre d"une part les qualications et

aspirations de la population et d"autre part les besoins des acteurs économiques employeurs. Pour les

métiers dits "

en tension », les entreprises éprouvent des difcultés à recruter. Les causes varient d"une

famille professionnelle à l"autre, qu"il s"agisse d"exigences de qualications spéciques, d"un manque

d"attractivité, ou encore de la pénibilité des missions proposées.

Au-delà de la mise en perspective des grandes évolutions qui contribueront à façonner l"emploi et le

marché du travail dans les années à venir, ce dossier est un outil qui peut tout à la fois nourrir les travaux

de programmation des formations, éclairer les choix individuels et permettre une meilleure anticipation

des mutations sociales et économiques.

Piloté conjointement par l"Insee et la Préfecture de Guadeloupe, ce dossier s"appuie sur le travail col

laboratif de nombreux partenaires, observatoires, collectivités locales et services de l"État. Il résulte

de la rencontre de travaux prospectifs et de la réalité observée. Nous remercions vivement tous les

contributeurs de leurs précieux apports au service d"une meilleure connaissance des dynamiques de l"emploi de la région et de ses enjeux.

Le Directeur interrégional de l"Insee

Antilles-Guyane

Yves Calderini

Le Préfet de Guadeloupe

Éric Maire

Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017 4

Sommaire

Avant-propos

3

Vue d"ensemble

Un marché de l'emploi dominé par les seniors 6

Agriculture, marine, pêche

Une forte proportion de seniors dans un secteur fragile 10

Fiche métier

: Agriculteurs indépendants et salariés 12

Bâtiment, travaux publics

Un manque d'attrait des métiers du gros œuvre 14

Fiche métier

: Maçons 16

Fiche métier

: Plombiers 18

Fiche métier

: Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 20

Approche sectorielle

: Un domaine professionnel associé au secteur de la construction 22

Maintenance

Un besoin de profils aussi bien spécialistes que polyvalents pour des métiers en constante évolution 24

Fiche métier

: Mécaniciens et électroniciens de véhicule 26

Fiche métier : Les professions " vertes »

à finalité environnementale

28

Approche sectorielle

: Secteur de l'énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 30

Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017

5

Gestion, administrations des entreprises

Vers un besoin de qualication et de compétences plus élevées 32

Fiche métier

: Cadres administratifs, comptables et nanciers (hors juristes) 34

Fiche métier

: Techniciens des services comptables et nanciers 36

Services aux particuliers et aux collectivités

Le vieillissement de la population guadeloupéenne devrait induire une demande de services d"aide à la personne 38

Fiche métier

: Aides à domicile et aides ménagères 40

Santé, action sociale, culturelle et sportive

Un besoin de professionnels de la santé face aux

évolutions démographiques

42

Fiche métier

: Aides-soignants 44

Fiche métier

: Inrmiers 46

Fiche métier

: Médecins 48

Fiche métier

: Professionnels de l"animation socioculturelle Métiers en tension en Guadeloupe :Un marché de l"emploi dominé par les seniors N° x

Juillet 2017

N° 15

Décembre 2017

Signes conventionnels utilisés

.. Résultat non disponible /// Absence de résultat du à la nature des choses e Estimation p Resultat provisoire r Résultat révisé par rapport à l"édition précéd ente n.s. Résultat non signicatif Euro

M Million

Md MilliardCe dossier a été réalisé par l"Insee Antilles-Guyane en partenariat avec la Préfecture de Guadeloupe.

Comité de pilotage :

Secrétaire générale pour les affaires régionales de la Préfecture de Guadeloupe, Aurore LE BONNEC

Directeur des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du tra vail et de l"emploi, Louis MAZARI Chef du Service Études et Diffusion, Insee, Jean-Baptiste BERRY Chef du Service Territorial de Basse-Terre, Insee, Jean-Éric PLACE

A l"initiative du projet

Ancien secrétaire général pour les affaires régionales de la Préfecture de Guadeloupe, Eric BERTHON

Ont réalisé cette étude

Lanwenn LE CORRE, Philippe CLARENC, Insee.

Ont contribué à cette étude

Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Direction de l"Alimentation, de l"Agriculture et de la Forêt de Guadeloupe

Conseil Général de Guadeloupe

Conseil Régional de Guadeloupe

Chambre de Commerce et de l"Industrie de Guadeloupe

Pôle Emploi de Guadeloupe

Caisse générale de sécurité sociale de Guadeloupe Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017 3

Avant-propos

D

ans un contexte de vieillissement de la population, où le marché de l"emploi est dominé par les

seniors et où les jeunes quittent le territoire pour poursuivre leurs études ou chercher leur premier

emploi, deux problématiques essentielles se dessinent pour l"avenir des métiers en Guadeloupe celle du renouvellement des effectifs et celle des conditions d"exercice des métiers.

L"identication des métiers les plus exposés ainsi que la compréhension des mécanismes de leur mise

en tension apportent un éclairage sur la recherche de l"équilibre entre d"une part les qualications et

aspirations de la population et d"autre part les besoins des acteurs économiques employeurs. Pour les

métiers dits "

en tension », les entreprises éprouvent des difcultés à recruter. Les causes varient d"une

famille professionnelle à l"autre, qu"il s"agisse d"exigences de qualications spéciques, d"un manque

d"attractivité, ou encore de la pénibilité des missions proposées.

Au-delà de la mise en perspective des grandes évolutions qui contribueront à façonner l"emploi et le

marché du travail dans les années à venir, ce dossier est un outil qui peut tout à la fois nourrir les travaux

de programmation des formations, éclairer les choix individuels et permettre une meilleure anticipation

des mutations sociales et économiques.

Piloté conjointement par l"Insee et la Préfecture de Guadeloupe, ce dossier s"appuie sur le travail col

laboratif de nombreux partenaires, observatoires, collectivités locales et services de l"État. Il résulte

de la rencontre de travaux prospectifs et de la réalité observée. Nous remercions vivement tous les

contributeurs de leurs précieux apports au service d"une meilleure connaissance des dynamiques de l"emploi de la région et de ses enjeux.

Le Directeur interrégional de l"Insee

Antilles-Guyane

Yves Calderini

Le Préfet de Guadeloupe

Éric Maire

Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017 4

Sommaire

Avant-propos

3

Vue d"ensemble

Un marché de l'emploi dominé par les seniors 6

Agriculture, marine, pêche

Une forte proportion de seniors dans un secteur fragile 10

Fiche métier

: Agriculteurs indépendants et salariés 12

Bâtiment, travaux publics

Un manque d'attrait des métiers du gros œuvre 14

Fiche métier

: Maçons 16

Fiche métier

: Plombiers 18

Fiche métier

: Ouvriers non qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction 20

Approche sectorielle

: Un domaine professionnel associé au secteur de la construction 22

Maintenance

Un besoin de profils aussi bien spécialistes que polyvalents pour des métiers en constante évolution 24

Fiche métier

: Mécaniciens et électroniciens de véhicule 26

Fiche métier : Les professions " vertes »

à finalité environnementale

28

Approche sectorielle

: Secteur de l'énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 30

Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017Insee Dossier Guadeloupe n° 15 - décembre 2017

5

Gestion, administrations des entreprises

Vers un besoin de qualication et de compétences plus élevées 32

Fiche métier

: Cadres administratifs, comptables et nanciers (hors juristes) 34

Fiche métier

: Techniciens des services comptables et nanciers 36

Services aux particuliers et aux collectivités

Le vieillissement de la population guadeloupéenne devrait induire une demande de services d"aide à la personne 38

Fiche métier

: Aides à domicile et aides ménagères 40

Santé, action sociale, culturelle et sportive

Un besoin de professionnels de la santé face aux

évolutions démographiques

42

Fiche métier

: Aides-soignants 44

Fiche métier

: Inrmiers 46

Fiche métier

: Médecins 48

Fiche métier

: Professionnels de l"animation socioculturelle