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W
"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."3175, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5
recherche.chusj.orgTitre d'emploi :
Conseiller(ère) principal(e)
- Développement de technologies médicales Type de poste : Personnel non syndiquéNuméro de référence :
CNS-20-4567
Direction : Direction de la recherche
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi : Montréal
Statut de l'emploi :
Temps complet- Temporaire
Quart de travail :
JourCatégorie d'emploi : Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1Début d'affichage :
2020-09-03
Fin d'affichage :
2020-09-25 Description de l'établissement
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses500 médecins, dentistes et pharmaciens uvrent dans un milieu à la fois hautement innovant,
où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU
Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de
file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.Mise en contexte
L'institut TransMedTech en génie biomédical et technologies médicales est une initiative pilotée
par Polytechnique Montréal, en étroit partenariat avec le CHU Sainte-Justine et plusieurs autres
institutions universitaires et hospitalières, et qui agit en véritable écosystème interdisciplinaire
et intersectoriel pour le développement de nouvelles technologies médicales (www.transmedtech.org). À partir de problématiques et de propositions provenant descliniciens, scientifiques, usagers, gestionnaires de la santé et/ou industriels, l"Institut fournit des
ressources et infrastructures, à l"intérieur d"un système de gestion de qualité, pour accélérer le
processus de développement jusqu"au produit implémenté (balisage, gestion de projets, évaluation de la valeur scientifique, technologi que et commerciale, plan de développement,validation et d"affaires, implémentation en milieu pratique, etc.). L'Institut TransMedTech souscrit à un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes,
les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.Description du poste
Pour réaliser
sa mission, l'Institut TransMedTech est à la recherche d'un conseiller en développement de technologies médicales d'expérience pour accompagner les équipes qui codéveloppent de nouvelles technologies médicales à travers leur cycle d'innovation, et en particulier dans les phases précommerciales et de transfert. Votre défi sera de soutenir et de coordonner, en mode Living Lab, le développement efficient des projets de co-création avec les Conseiller principal - Développement de technologies médicales Institut TransMedTech - Centre de recherche du CHU Sainte-Justine"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."3175, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5
recherche.chusj.orgdifférentes parties prenantes (chercheurs, cliniciens, étudiants, industriels, administrateurs,
utilisateurs-preneurs, investisseurs, etc.), depuis les étapes initiales de prospection jusqu'à la
mise en uvre finale des innovations, incluant la définition des projets, les étapes de co-création,
le développement d"affaires ainsi que les transferts technologiques et de connaissances. Vousrelèverez fonctionnellement du Directeur ajoint - Développement des affaires et de l"Unité de
coDéveloppement et Innovation, et administrativement de la Direction du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, représentée par le Directeur exécutif et scientifique de l"InstitutTransMedTech.
Principales responsabilités du candidat*:
Conseiller et soutenir les équipes pour le codéveloppement des technologies médicales innovantes et leur développement stratégique conduisant vers la commercialisation et implantation dans le système de santé. Assurer la gestion de projets de codéveloppement des technologies médicales à travers lesdifférentes étapes jusqu'au transfert vers la commercialisation, selon les processus établis.
Ceci implique une
collaboration étroite en mode Living Lab avec les différentes parties prenantes, notamment les membres de l'Unité de codéveloppement et de l'innovation de l'Institut TransMedTech et de partenaires tels les responsables des bureaux de recherche des institutions partenaires et des sociétés de valorisati on, entreprises, etc. S'assurer que l'ensemble des démarches de codéveloppement respectent le système qualité (ISO13485) en place. Assurer toute autre initiative ou tâche connexe qui lui est confiée par son supérieur immédiat ou l'équipe de direction de l'Institut TransMedTech dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.Exigences
et expériences recherchées: Formation scientifique ou technique avec un diplôme de 2 e ou 3 e cycle pertinent en lien avec le secteur des technologies médicales; Expérience professionnelle postuniversitaire minimale de 5 à 7 ans acquise en milieu industriel dans le secteur des technologies médicales; Expérience en gestion de projets en développement de technologies médicales en vue de leur commercialisation et/ou mise en production; Expérience en développement, transfert et valorisation de technologies médicales; Expérience en positionnement marketing et/ou en développement d'affaires de technologies médicales; Connaissances des processus de validation de nouvelles technologies; Expérience en réglementation et processus d'homologation de technologies médicales; Connaissance du milieu de l'industrie et des réseaux des technologies médicales; Expérience dans la rédaction de demandes de subvention serait un atout;Maîtrise avancée du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (bilinguisme requis).
Qualités et aptitudes recherchées
Conseiller principal - Développement de technologies médicales Institut TransMedTech - Centre de recherche du CHU Sainte-Justine"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."3175, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5
recherche.chusj.org Curiosité et intérêt marqué pour l'innovation technologique;Facilité à établir des relations interpersonnelles et à communiquer auprès de tous les
niveaux de l'organisation; Faire preuve d'esprit d'équipe, du sens de la collaboration, et d'engagement ; Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction; Capacité à travailler de façon autonome tout en sachant prioriser les actions à prendre;Sens des responsabilités, de l'organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères;
Sens de l'éthique;
Être créatif, ouvert d'esprit et capable de " penser en dehors de la boîte »;Partage les valeurs d'excellence et d'engagement requises pour développer l'Institut TransMedTech.
Conditions d'emploi
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non
syndiqué, avec période de probation de 6 mois. Le salaire et les conditions d'emploi sont établis
selon les normes en vigueur au CHU Sainte-Justine, définis selon le profil d'expériences et deconnaissances. Nous offrons une rémunération globale à la mesure des compétences ainsi que
des avantages sociaux concurrentiels : un programme complet d'assurances collectives incluantles soins dentaires, un régime de retraite compétitif, des programmes dynamiques de qualité de
vie au travail et de formation et perfectionnement.Ce poste
est normalement prévu pour la durée de la subvention du Fonds d"Excellence enRecherche Apogée Canada (fin prévue 2023, avec possibilités de prolongation), avec évaluation
annuelle de rendement et de la pertinence du poste pour le maintien du contrat d"embauche.Le poste est basé au CHU Sainte
-Justine, mais le candidat aura à se déplacer à l"occasion entre les différentes institutions partenaires de l"Institut TransMedTech, notamment à PolytechniqueMontréal, le CHUM, l"Université de Montréal et l"Hôpital général juif. Durant la période de
pandémie, et selon les prescriptions de santé publique et institutionnelle en vigueur, le travail
pourra être aménagé en conséquence (ex. télétravail partiel, etc.).Date d'en
trée en fonction : Immédiate. IMPORTANT : Les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : " Pasautorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au
secondaire, au domaine de la santé"Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne, en
joignant CV et lettre de motivation : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles Date limite de soumission des candidatures : vendredi 25 septembre 2020, à 12 h. L'examen descandidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Conseiller principal - Développement de technologies médicales Institut TransMedTech - Centre de recherche du CHU Sainte-Justine"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."3175, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5
recherche.chusj.org Nous remercions les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Conseiller principal - Développement de technologies médicales Institut TransMedTech - Centre de recherche du CHU Sainte-Justine"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."3175, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5
recherche.chusj.orgTitre d'emploi :
Conseiller(ère) principal(e)
- Développement de technologies médicales Type de poste : Personnel non syndiquéNuméro de référence :
CNS-20-4567
Direction : Direction de la recherche
Site :
Centre de Recherche-CHUSJ
Ville ou secteur de l'emploi : Montréal
Statut de l'emploi :
Temps complet- Temporaire
Quart de travail :
JourCatégorie d'emploi : Recherche et enseignement
Nombre d'emplois disponibles :
1Début d'affichage :
2020-09-03
Fin d'affichage :
2020-09-25 Description de l'établissement
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses500 médecins, dentistes et pharmaciens uvrent dans un milieu à la fois hautement innovant,
où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU
Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de
file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.Mise en contexte
L'institut TransMedTech en génie biomédical et technologies médicales est une initiative pilotée
par Polytechnique Montréal, en étroit partenariat avec le CHU Sainte-Justine et plusieurs autres
institutions universitaires et hospitalières, et qui agit en véritable écosystème interdisciplinaire
et intersectoriel pour le développement de nouvelles technologies médicales (www.transmedtech.org). À partir de problématiques et de propositions provenant descliniciens, scientifiques, usagers, gestionnaires de la santé et/ou industriels, l"Institut fournit des
ressources et infrastructures, à l"intérieur d"un système de gestion de qualité, pour accélérer le
processus de développement jusqu"au produit implémenté (balisage, gestion de projets, évaluation de la valeur scientifique, technologi que et commerciale, plan de développement,validation et d"affaires, implémentation en milieu pratique, etc.). L'Institut TransMedTech souscrit à un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes,
les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.Description du poste
Pour réaliser
sa mission, l'Institut TransMedTech est à la recherche d'un conseiller en développement de technologies médicales d'expérience pour accompagner les équipes qui codéveloppent de nouvelles technologies médicales à travers leur cycle d'innovation, et en particulier dans les phases précommerciales et de transfert. Votre défi sera de soutenir et de coordonner, en mode Living Lab, le développement efficient des projets de co-création avec les Conseiller principal - Développement de technologies médicales Institut TransMedTech - Centre de recherche du CHU Sainte-Justine"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."3175, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5
recherche.chusj.orgdifférentes parties prenantes (chercheurs, cliniciens, étudiants, industriels, administrateurs,
utilisateurs-preneurs, investisseurs, etc.), depuis les étapes initiales de prospection jusqu'à la
mise en uvre finale des innovations, incluant la définition des projets, les étapes de co-création,
le développement d"affaires ainsi que les transferts technologiques et de connaissances. Vousrelèverez fonctionnellement du Directeur ajoint - Développement des affaires et de l"Unité de
coDéveloppement et Innovation, et administrativement de la Direction du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, représentée par le Directeur exécutif et scientifique de l"InstitutTransMedTech.
Principales responsabilités du candidat*:
Conseiller et soutenir les équipes pour le codéveloppement des technologies médicales innovantes et leur développement stratégique conduisant vers la commercialisation et implantation dans le système de santé. Assurer la gestion de projets de codéveloppement des technologies médicales à travers lesdifférentes étapes jusqu'au transfert vers la commercialisation, selon les processus établis.
Ceci implique une
collaboration étroite en mode Living Lab avec les différentes parties prenantes, notamment les membres de l'Unité de codéveloppement et de l'innovation de l'Institut TransMedTech et de partenaires tels les responsables des bureaux de recherche des institutions partenaires et des sociétés de valorisati on, entreprises, etc. S'assurer que l'ensemble des démarches de codéveloppement respectent le système qualité (ISO13485) en place. Assurer toute autre initiative ou tâche connexe qui lui est confiée par son supérieur immédiat ou l'équipe de direction de l'Institut TransMedTech dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.Exigences
et expériences recherchées: Formation scientifique ou technique avec un diplôme de 2 e ou 3 e cycle pertinent en lien avec le secteur des technologies médicales; Expérience professionnelle postuniversitaire minimale de 5 à 7 ans acquise en milieu industriel dans le secteur des technologies médicales; Expérience en gestion de projets en développement de technologies médicales en vue de leur commercialisation et/ou mise en production; Expérience en développement, transfert et valorisation de technologies médicales; Expérience en positionnement marketing et/ou en développement d'affaires de technologies médicales; Connaissances des processus de validation de nouvelles technologies; Expérience en réglementation et processus d'homologation de technologies médicales; Connaissance du milieu de l'industrie et des réseaux des technologies médicales; Expérience dans la rédaction de demandes de subvention serait un atout;Maîtrise avancée du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (bilinguisme requis).
Qualités et aptitudes recherchées
Conseiller principal - Développement de technologies médicales Institut TransMedTech - Centre de recherche du CHU Sainte-Justine"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."3175, chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C5
recherche.chusj.org Curiosité et intérêt marqué pour l'innovation technologique;Facilité à établir des relations interpersonnelles et à communiquer auprès de tous les
niveaux de l'organisation; Faire preuve d'esprit d'équipe, du sens de la collaboration, et d'engagement ; Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction; Capacité à travailler de façon autonome tout en sachant prioriser les actions à prendre;Sens des responsabilités, de l'organisation (structuré, organisé et efficace) et rigueur dans toutes les sphères;
Sens de l'éthique;
Être créatif, ouvert d'esprit et capable de " penser en dehors de la boîte »;Partage les valeurs d'excellence et d'engagement requises pour développer l'Institut TransMedTech.
Conditions d'emploi
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée, à temps complet (35 heures par semaine), non
syndiqué, avec période de probation de 6 mois. Le salaire et les conditions d'emploi sont établis
selon les normes en vigueur au CHU Sainte-Justine, définis selon le profil d'expériences et deconnaissances. Nous offrons une rémunération globale à la mesure des compétences ainsi que
des avantages sociaux concurrentiels : un programme complet d'assurances collectives incluantles soins dentaires, un régime de retraite compétitif, des programmes dynamiques de qualité de
vie au travail et de formation et perfectionnement.Ce poste
est normalement prévu pour la durée de la subvention du Fonds d"Excellence enRecherche Apogée Canada (fin prévue 2023, avec possibilités de prolongation), avec évaluation
annuelle de rendement et de la pertinence du poste pour le maintien du contrat d"embauche.Le poste est basé au CHU Sainte
-Justine, mais le candidat aura à se déplacer à l"occasion entre les différentes institutions partenaires de l"Institut TransMedTech, notamment à PolytechniqueMontréal, le CHUM, l"Université de Montréal et l"Hôpital général juif. Durant la période de
pandémie, et selon les prescriptions de santé publique et institutionnelle en vigueur, le travail
pourra être aménagé en conséquence (ex. télétravail partiel, etc.).Date d'en
trée en fonction : Immédiate. IMPORTANT : Les candidats étrangers devront détenir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas accepté : " Pasautorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au
secondaire, au domaine de la santé"Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne, en
joignant CV et lettre de motivation : http://www.chusj.org/fr/Emplois-benevolat/Emplois-disponibles Date limite de soumission des candidatures : vendredi 25 septembre 2020, à 12 h. L'examen descandidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit comblé.
Conseiller principal - Développement de technologies médicales Institut TransMedTech - Centre de recherche du CHU Sainte-Justine"Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et
invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtone
s à poser leur candidature. Nous voussaurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez
assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité."