•Composition du tableau de bord partagé : Le tableau de bord partagé comporte 4 axes Le tableau de bord partagé est construit sur 3 niveaux 1 Desdonnéesdecaractérisation(300 données) permettant de décrire la structure et de calculer certains indicateurs; 2 Des indicateurs de dialogue (22) permettant à la structure
Le tableau de bord partagé est construit sur 3 niveaux 1 Des données de caractérisation (300 données) permettant de décrire la structure et de calculer certains indicateurs ; 2 Des indicateurs de dialogue (22) permettant à la structure d’éhanger avec les autorités de tarification et contrôle; Des indicateurs clés d’analyse(21
Le tableau de bord partagé est construit sur 3 niveaux 1 Des données de caractérisation (300 données) permettant de décrire la structure et de calculer certains indicateurs ; 2 Des indicateurs de dialogue (22) permettant à la structure d’éhanger avec les autorités de tarification et contrôle; 3 Des indicateurs clés d’analyse(21
Introduction au tableau de bord Permet d’étali des filtres N’estpas partagé dans les tableaux de bord MDPH A définir dans chaque ESMS Icône indiquant une orientation alternative Si absence d’i ône: orientation cible Nombre d’ESMScontactés / ciblés par décision ex : 1 ou 2 Icônes indiquant le niveau de priorité
Rotation des personnes au sein d’un même ESMS Apporter une précision dans le guide : Préciser que le calcul du taux de rotation des personnes accompagnées se fait hors mouvements internes Renvoyer également aux précisions apportées page 11 du guide des indicateurs • Modification du Guide des indicateurs
l’ANAP et de l’ATIH, le projet qui a abouti aujourd’hui au tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social La richesse de cette première publication nationale, s’appuyant sur l’analyse des indicateurs du tableau de bord, confirme tout l’intérêt pour l’ensemble du secteur, pouvoirs publics
Le tableau de bord : un outil d’aide à la décision intégré au système de pilotage 192 3 Le projet SERAFIN-PH vers la construction d’un système de pilotage de la tarification des ESMS-PH 194 7 Les stages 195 1 L’arrêté du 8 juin 2004 195 2 La circulaire 2004-412 du 2 septembre 2004 195 8 Étude de cas, épreuve de l’UF4 198 1
ARS et les conseils départementaux pour une formation à l’utilisation du tableau de bord et une formation à l’appropriation des restitutions Les établissements bénéficient également d’une assistance technique de l’ATIH La Guyane est ainsi entrée dans la démarche sur la collecte des données en janvier 2016
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Le tableau de bord de la performance des ESMS
- La formation du 18/04/16 - Le périmètre attendu en Bourgogne et en Franche-Comté - Taux de saisie par catégories d’ESMS EN BFC (2015 & 2016) • Point sur le calendrier 2016-2017 Les enjeux du tableau de bord de l’ANAP Direction de l’Autonomie / DAPP/ JB/ NM Un outil partagé et commun aux différents acteurs du secteur médico-social visant à : mieux connaitre le profil des
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Le tableau de bord de la performance des ESMS
Le tableau de bord de la performance des ESMS Présentation Bilan campagne 2015 EHPAD Point sur la campagne 2016 9 Novembre 2016 - Réunion EHPAD du Doubs Ordre du jour Diretion de l’Autonomie / DAPP/ J/ NM Réunion départementale du Doubs 9 novembre 2016 • Présentation du TDB MS de la performance : - Enjeux /Objectifs - Démarche et calendrier de généralisation - Architecture du TDB
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Tableau de bord de la performance dans le secteur médico
I La présentation générale de la démarche et de l’outilProgramme de la session de formation •Le tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social •La structure générale du tableau de bord •Le processus de collecte et de restitution II Le renseignement du tableau de bord •Les enjeux •L’accès à la plateforme •L’ergonomie générale de l’outil •Le
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Le tableau de bord de la performance des ESMS
Présentation de la démarche Tableau de bord Une généralisation de l’outilannoncée par la DGCS à compter de 2015, Une préfiguration de la généralisation en 2014 avec 3 500 ESMS PA-PH, Une démarche obligatoire pour tous les ESMS d’icià 2018 Créé en2009, le tableau de bord : A été co-construit avec les acteurs du secteur médico-social:-Professionnels de terrain,
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Tableau de bord de la performance dans le secteur médico
I La présentation générale de la démarche et de l’outilProgramme de la session de formation •Le tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social •L’utilisation du tableau de bord •La structure générale du tableau de bord •Le processus de collecte et de restitution II Le renseignement du tableau de bord •Les enjeux •L’accès à la plateforme •L
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Présentation ViaTrajectoire Module Handicap ESMS
Formation Référent ESMS 1 Connexion / Procédure mot de passe oublié 2 Créer un compte utilisateur 3 Décrire sa fiche annuaire 4 Introduction au Tableau de Bord (TDB) 5 TDB: « Gérer les notifications reçues » et actions associées a Onglet « Notifications » b Onglet « Contacts effectués » c Onglet « Liste d’attente» d Onglet « Usagers entrés » e Onglet « Sorties
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TABLEAU DE BORD DE LA PERFORMANCE DANS LE SECTEUR
Les ESMS concernés ont été sollicités pour entrer dans la démarche du tableau de bord en 2016 33 structures ont renseigné des données et 5 ont validé leur questionnaire en ligne soit 100 du total des structures Taux de répondant par type de structure Type d’ESMS Nombre de structures Pourcentage de répondant CAMSP
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GUIDE DES INDICATEURS - Dir IPS, éditeur de logiciels de
L’objectif est de faire entrer dans la démarche tableau de bord les 22 000 ESMS financés ou cofinancés par l’Assurance maladie •Au cours de ces 3 années de généralisation, l’ANAP poursuit l’accompagnement des ARS, CD et des ESMS, au travers de l’organisation de sessions de transfert de compétences pour l’utilisation du tableau de bord en direction des nouveaux Taille du fichier : 2MB
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Tableau de bord de la performance dans le secteur médico
Taux d’absentéisme (hors formation) p 24 Taux d’absentéisme par motif p 25 Taux de rotation des personnels sur effectifs réels p 26 Répartition des effectifs par fonction p 27 Pyramide des âges du personnel p 28 Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) p 29 AXE 3 - Finances et budget p 30 Taux de Capacité d’autofinancement (CAF) p 31 Taux d’endettem
médico-sociaux (ESMS) un tableau de bord de pilotage de la performance couvrant les cinq dimensions formation organisées en région et au cours de la journée de retour de bord partagé permet par conséquent de renforcer le dialogue
Répartition des sorties définitives de l'ensemble des ESMS Le tableau de bord partagé est construit sur 3 niveaux : 1) Des données de ARS et les conseils départementaux pour une formation à l'utilisation du tableau de bord et une
Guyane MS tableau bord campagne VD . .
Programme de la session de formation I La présentation Le tableau de bord de la performance dans le secteur médico-social Permet le partage des
Transfert de competences ESMS OG
l'ANAP et de l'ATIH, le projet qui a abouti aujourd'hui au tableau de bord de la performance dans le secteur ralisation de la contractualisation pour établir le diagnostic partagé, piloter et suivre les Contrats Taux d'absentéisme (hors formation) p 24 taux (CD), les Établissements et services médico-sociaux ( ESMS)
TDBMS premiers enseignements
professionnels des ESMS une lecture de la logique à des ressources, le diagnostic territorial partagé, indicateurs (enquête ES, tableau de bord ANAP etc )
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La formation du 18/04/16 Taux de saisie par catégories d'ESMS EN BFC (2015 2016) • Point sur le Le tableau de bord partagé comporte 4 axes
TDB bfc ehpad version avec finess
DFCG formation, c'est le gage d'une formation destinée à administratif et financier Temps Partagé, Implication Frédéric Le tableau de bord équilibré : Business Balanced Scorecard Maîtriser les écritures comptables propres aux ESMS
Catalogue formations
s'évaluer porter un regard sur son action pour prioriser et améliorer. Le partage d'un tableau de bord retraçant les informations de pilotage des ESMS est
18 avr. 2016 La formation du 18/04/16 ... Taux de saisie par catégories d'ESMS EN BFC (2015 & 2016) ... Le tableau de bord partagé est construit sur.
ments et services médico-sociaux (ESMS) et leurs autorités de tarification et de contrôle (ATC). Pour cela ils ont besoin d'ou- tils partagés. Le tableau de
18 avr. 2016 La formation du 18/04/16 ... Taux de saisie par catégories d'ESMS EN BFC (2015 & 2016) ... Le tableau de bord partagé est construit sur.
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16 janv. 2020 DES FRANCILIENS. Janvier 2020. Présentation ViaTrajectoire. Module Handicap. ESMS ... N'est pas partagé dans les tableaux de bord MDPH.
s'évaluer porter un regard sur son action pour prioriser et améliorer. Le partage d'un tableau de bord retraçant les informations de pilotage des ESMS est
PARTAGÉ. SI CPTS. Accompagnement des CPTS dans le choix et le Présentation du Tableau de bord ESMS et Gestion des notifications côté ESMS (slides 62 à ...
chaque ESMS concerné afin de faciliter l'accès aux soins gynécologiques des femmes d'un tableau de bord partagé). Quels vont être les actes effectuer.
10 mai 2022 professionnels des ESMS une lecture de la logique à l'œuvre et une compréhension ... production et suivi du PACQ tableaux de bord partagés
Piloter la performance dans le secteur médico-social