Nomenclature Commune de Classification des Emplois NGC : Norme Générale de
Guide Classification
ication des emplois de l'entreprise Il s'agit La cartographie des filières et des emplois repères,
PLAQUETTE CLASSIFICATION
1 objectifs et enjeux de la pesée des postes L'optimisation organisationnelle et fonctionnelle de
FR Pesée des postes
sification est l'opération qui consiste : - à regrouper les emplois d'une branche professionnelle
fp classification des emplois
Méthodologie de classification des emplois 1 Finalité et objectifs d'une classification
Methodologie classification emplois
1 modifiée « CLASSIFICATIONS DES EMPLOIS» à l'Accord « CLASSIFICATIONS » du 5 juin
accord groupe
s différentes catégories d'emploi et filières prévues dans la grille de classification (article VI 3)
grilles de classification
détermination, la répartition, le classement et l'équivalence des grades, emplois ou fonctions ; 11°
brochure classification de fonction
Le préalable indispensable à cette démarche consiste à réaliser la classification des emplois de l'entreprise. Il s'agit d'un processus structurant qui va
Mais c'est l'emploi qu'il faut peser et non pas la personne. Et en l'occurrence dans cet organisme de formation
Ces formes d'emploi accordent généralement aux employeurs plus de souplesse pour embaucher du personnel mais. Page 8. 8 proposent aux travailleurs des niveaux
Créer ou actualiser une grille de classification des emplois suppose de mener une réflexion sur les métiers pratiqués dans l'entreprise.
Grille des emplois – Classification – Salaires. Article VI.1 - Nomenclature des emplois. La liste des emplois par filières est définie à l'article VI.3.
La présente annexe énumère les différents emplois conventionnels leurs missions générales
Par ailleurs un emploi englobe toutes les tâches exécutées par un travailleur dans le cadre de ses fonctions. Structure de la CNP 2011. La Classification
31 août 2005 d) La classification d'un emploi à un grade inférieur à celui du titulaire n'affectera pas le grade personnel du fonctionnaire. Page 4. 4.
classification conventionnelle sur la gestion des emplois du secteur et sur les classifications internes d'entreprises. Enfin nous présentons les moyens qui
23 avr. 2010 La classification a pour but de classer les emplois en tenant compte uniquement des capacités exigées par l'emploi et non des capacités.
Classification des emplois