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en 17 Objectifs de Développement Durable Ces objectifs de Développement Durable sont une opportunité unique de construire un monde meilleur, plus inclusif et durable Ils constituent un langage universel et un cadre d’action qui permettent à tous les acteurs, dont les entreprises, d’agir pour le bien commun


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dernière, la Commission des entreprises et du développement durable a étudié l'impact sur les entreprises de la réalisation de ces 17 objectifs, également connus sous le nom d'Objectifs mondiaux et qui ont été approuvés par les États membres des Nations Unies en septembre


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Est-ce que le développement est durable ?

Par définition, il est durable, ce qui ne veut pas dire qu’il en va de même de ce qu’on appelle le “développement” – en le confondant souvent avec la croissance – dans la réalité de la vie économique » (Passet, 2006, p. 210, je souligne). 46. Passet, 2004. 47.

Quelle est la critique du développement durable ?

La critique du développement durable : l’Après-développement (la décroissance) 46 Le troisième point de vue sur le DD n’est pas une conception de ce dernier, puisque c’en est une critique radicale. Ce point de vue est défendu dans le Manifeste du Réseau européen pour l’Après développementet plus généralement par ceux qui prônent la décroissance50.

Comment améliorer la performance de votre entreprise avec une démarche de développement durable ?

Une démarche de développement durable se traduit par l’adoption progressive de pratiques de gestion qui améliorent la performance de votre entreprise sur les plans : de la gouvernance.

Quels sont les bénéfices d’une stratégie de développement durable ?

L’implantation d’une stratégie de développement durable peut engendrer de nombreux bénéfices. Il s’agit d’une démarche accessible à tous les types d’entreprises et qui peut être adaptée selon les ressources disponibles et les priorités. Une démarche de développement durable structurée comprend certaines étapes incontournables :

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