votre organisation, réseau à établir une étude de base sur la redevabilité et soulignera les domaines ou votre équipe aura besoin de travailler plus Cet outil est basé sur les Normes de Redevabilité de MenEngage Sentez-vous libre de partager les résultats de cette étude de base avec vos collègues participants à la première session
- Rappeler l’esprit du programme de formation ainsi que la cohérence entre les deux modules; - définir de façon concertée des règles de travail; - échanger sur les attentes des participants concernant la formation et la session 2 Durée de la séquence : Supports pédagogiques : - agenda de la session de formation
CONTENU DE LA FORMATION Module 1 : Concepts de base Module 2 : Pouvoir et VBG Module 3 : Conséquences des VBG Module 4 : Causes et contexte des VBG Module 5 : Révision des notions de base Module 6 : Attitudes et perceptions liées aux VBG Module 7 : Fondement théorique de l'approche axée sur les survivantes
tout au long de la formation Le Guide inclut : Des instructions détaillées sur la manière de faciliter chaque module Un exemple d’agenda pou un atelie de 5 jou s Des prétests et post-tests, associés à chaque module Un fomulaie d’évaluation uotidienne à ête empli pa les participants
La formation à l’entrepreneuriat CEFE (Competency-based Economies, Formation of Enterprise) est une formation participative, fondée sur des mesures concrètes, mise au point au début des années 1980 Elle est aujourd’hui considérée comme la méthode de formation de référence pour les adultes et le développement d’entreprise
- Les techniciens sont dotés de support technique sur la conduite et la gestion des activités génératrices de revenus Guide de formation sur les Activités Génératrices de Revenus dans le cadre de l’EDOS L’ONG DAD GOMNI en collaboration avec l’ONG ADA 21 BIBLIOGRAPHIE 1 Germe niveau 1 : Manuel BIT juin 2005 2
• de la faiblesse de la politique agricole axée sur la production vivrière DOCUMENT DE FORMATION EN NUTRITION : MODULE 1 Page 4 FICHE 1 1 2 SITUATION NUTRITIONNELLE EN COTE
Aigues (IRA) chez les Enfants de moins de 5 ans-Module 3 : Suivi de la femme enceinte, de l’accouchée et du nouveau- né-Module 4 : Outils de gestion Deuxième partie : Pratique en situation réelle Troisième partie : Annexes - Tâches de l’animateur et liste de matériel - Fiches sur les techniques d’animation - Agenda de formation
Manuel de Formation sur la Santé Sexuelle et Reproductive des Jeunes et AdolescentsAgirPF doit réfléchir à, et évaluer, ses propres croyances concernant la sexualité des adolescents et des jeunes Les attitudes négatives qu’un prestataire pourrait avoir vis-à-vis des adolescents et des jeunes,
[PDF]
MODULE SUR LE PLAIDOYER, LA SENSIBILISATION
D’aucuns parlent de plaidoyer féministe Il s’agit d’un plaidoyer qui impliquerait des valeurs féministes dans les stratégies de plaidoyer Il chercherait à promouvoir les droits des femmes et s’attaquer aux effets des politiques, des lois, du comportement collectif et d’autres processus sur la vie des femmes à travers le monde Taille du fichier : 319KB
[PDF]
FORMATION SUR LE PLAIDOYER - forumongenfanceci
FORMATION SUR LE PLAIDOYER LE CAHIER DE L’APPRENANT FORMATEUR : KOFFI HERVE Master 1 Gestion de Projet, certifié manager plaidoyer 2 OBJECTIFS ET METHODOLOGIE DE LA FORMATION OBJECTIFS Cette formation est adressée aux organisations et groupements d’enfant et de jeunes Elle doit leur permettre de : Comprendre les concepts clé liés au plaidoyer Expliquer les
[PDF]
LE PLAIDOYER ET LE LOBBYING MANUEL DE FORMATION
[PDF]
Module 4: Plaidoyer, Sensibilisation et Mobilisation
COURS DE FORMATION SUR LA GESTION DES MTN AU NIVEAU DISTRICT Module 4: Plaidoyer, Sensibilisation et Mobilisation Sociale de la Communauté 4 1 Plaidoyer Coalitions et champions • Coalitions: plusieurs groupes ou individus se joignent pour
[PDF]
FORMATION SUR LE LOBBYING ET LE PLAIDOYER CAHIER DE L
MJCD-ONG / PGDP : Formation sur Lobbying et Plaidoyer 2 SOMMAIRE TITRE PAGES I NOTION DE LOBBYING ET DE PLAIDOYER 1 1 La société civile : Définition, mandat et fonction 3 1 2 Notion de lobbying et de plaidoyer 4 1 3 Différence entre lobbying et plaidoyer 5 II LA PLANIFICATION D’UNE ACTION DE PLAIDOYER 2 1 Les différentes étapes d’un processus de plaidoyer 6 2 2 La définition Taille du fichier : 154KB
[PDF]
2018-2019 FORMATION PLAIDOYER - 6 pm
• Travail sur les actions de plaidoyer possibles tout au long du processus Session de partage d’expérience • Discussion à partir des expériences professionnelles des stagiaires Revue des apprentissages Jour 1 “S’exercer à la pratique” –PROGRAMME DE LA FORMATION Jour 3 MATINÉE Module 2 Maîtriser les supports écrits du lobbying • Documentde position, lobby note, briefing
Ce module a donc pour objectif de faire émerger collectivement une définition qui soit reconnue et acceptée par les participants à la formation Le module 2 «
Guide plaidoyer II formateurs
OUTILS DE FORMATION : concevoir un projet de plaidoyer en huit étapes ou y ajouter quelques modules sur des questions concernant spécifiquement les
advocacy manualgc fr
CONTENU DES MODULES Session 1 : Définition des concepts clés et explication des étapes du plaidoyer (3h) Session 2 : Planification du plaidoyer
MODULE DE FORMATION SUR LE PLAIDOYER
le cadre d'un atelier de formation en plaidoyer Pour vous faciliter encore la tâche , certains des outils et exercices sont disponibles comme polycopiés séparés
PPP AdvocacyTolkit FR
Le manuel est constitué d'un ensemble de modules, sessions et exercices à sélectionner en fonction de l'objectif de la formation Objectifs : chaque module
manuel formation plaidoyer final mindre
Plaidoyer, sensibilisation et travail en réseau 4 Centre international de formation de l'OIT FSPGPE_FR_M3 CORE OBJECTIFS Le présent module a pour but
Module plaidoyer
Module 3 Programmation des activités Travailler l'articulation des outils et modes d'actions du plaidoyer ; savoir les inscrire dans un calendrier d
brochure Formation plaidoyer
Qu'est-ce que le plaidoyer? Le plaidoyer est un processus continu qui a pour but le changement des attitudes, des comportements, des actions, des politiques
module plaidoyer mediatrain pagof piscca
Module 4 Gestion des programmes intégrés de la lutte contre les MTN Session 3 Planifier des activités de plaidoyer efficaces FORMATION POUR LES
. Planifier des activites de plaidoyer efficaces March FR v
de la sécurité: Programme de formation (Washington: Sécurité Inclusive et DCAF, 2017) Ce module se penche de façon plus détaillée sur le plaidoyer
Women
Module sur le Plaidoyer. 1. Les objectifs. A la fin de la formation les participants ○ Elaboration d'un plan stratégique de plaidoyer. ○ Mobilisation des ...
MODULE 3. Mise œuvre d'une action de plaidoyer. Objectif : Permettre aux participants d'être en situation de mise en ouvre d'action de plaidoyer. Séquence1
27 févr. 2017 Manuel de formation sur le plaidoyer pour la Résolution 1325. 13. MODULE 2 PLAIDOYER. EN FAVEUR DE LA RESOLUTION 1325. Ce module met l'accent ...
humaines/Ingénieur de formation. Page 2. MJCD-ONG / PGDP : Formation sur Lobbying et Plaidoyer. 2. SOMMAIRE. TITRE. PAGES. I. NOTION DE LOBBYING ET DE PLAIDOYER.
Objectif général de la formation : • Élaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de plaidoyer au sein de son organisation. Module 4. Mise en œuvre du ...
A la fin de ce module les participants seront en mesure de : Analyser l La formation en plaidoyer fournit les équipes
ou y ajouter quelques modules sur des questions concernant spécifiquement les professionnels qui vont participer à la formation. 5. MISE En ŒuvRE d
19 nov. 2017 Le Module 1 : notions de base sur le plaidoyer et les techniques de négociation. Le document de formation a été entièrement lu modifié et ...
Organisations de la Société Civile (OSC). 3. Page 4. Qu'est-ce que le plaidoyer? Le plaidoyer est un processus continu qui a pour but le changement des
2 déc. 2017 2 - des Badges et le modules des trois (3) formations. Sikasso le 02 Décembre 2017. Les Formateurs. Dialakoro Keita et Fatoumata Traoré.
FORMATION SUR LE PLAIDOYER LE CAHIER DE L'APPRENANT FORMATEUR : KOFFI HERVE Master 1 Gestion de Projet certifié manager plaidoyer
formation + Formations en intra-association + Modules sur mesure + Compétences à la carte + Coaching sur la stratégie de plaidoyer + Les dates de nos
le cadre d'un atelier de formation en plaidoyer Pour vous faciliter encore la tâche certains des outils et exercices sont disponibles comme polycopiés
MODULE 1 - Le plaidoyer : un mode Le plaidoyer est un processus continu qui a pour but le La planification du plaidoyer englobe le processus
Plaidoyer sensibilisation et travail en réseau 4 Centre international de formation de l'OIT FSPGPE_FR_M3 CORE OBJECTIFS Le présent module a pour but
Programme de formation (Washington: Sécurité Inclusive et DCAF 2017) Ce module se penche de façon plus détaillée sur le plaidoyer
FORMATION SUR LE LOBBYING ET LE PLAIDOYER CAHIER DE L'APPRENANT CONSULTANT : DJAGBA M FAUSTIN Master en management des organisations des projets et des
de stratégies de plaidoyer sur les politiques des drogues par les participants 1 Avant la formation l'animateur enverra le tableau
Cette formation est adressée aux organisations et groupements d'enfant et de jeunes Expliquer les différentes étapes d'un processus de plaidoyer
Module sur le Plaidoyer 1 Les objectifs A la fin de la formation les participants seront capables de : ? Définir le concept de plaidoyer lobbying
MODULE 1 - Le plaidoyer : un mode d'intervention pour les associations Christophe Bernes Expert international Communiquer avec les Médias pour
Module 3 Programmation des activités Travailler l'articulation des outils et modes d'actions du plaidoyer ; savoir les inscrire dans un calendrier d
Cette trousse à outils est conçue pour appuyer l'élément de renforcement des capacités en matière de plaidoyer du projet People's Peacemaking Perspectives
Ce manuel de stratégies de plaidoyer a pour objectif de fournir quelques conseils pratiques pour l'action de plaidoyer et de lobbying pour la promotion du plein
Unité 7 Entrer en action : développer un plan Unité 8 Suivi et evaluation PROJET POLICY MANUEL DE FORMATION POUR LE PLAIDOYER TABLE DES MATIERES
Le présent manuel pédagogique de formation à la démarche de plaidoyer est le produit d'un processus de travail de plus de deux ans entre professionnels et
Quels sont les étapes du plaidoyer ?
Il existe de nombreux types différents d'activités de plaidoyer, qui vont des réunions de lobbying (exercice de pression) aux séminaires, en passant par les ateliers de travail et les lancements de rapports.Comment élaborer un plan de plaidoyer ?
Définir précisément ce dont on veut convaincre son public.
Avant de rédiger un texte argumentatif, précisez exactement la conclusion que vous voulez faire admettre. Qu'elle soit mentionnée explicitement ou non dans votre texte, il est indispensable de la formuler pour vous-même de manière extrêmement précise.