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HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CONSULTANT

resources consultant in a unionized field Professional requirements: • Completed bachelor’s degree in the management of human resources, industrial relations or administration with a specialization in human resources management • Post-graduate degree in a related field, an asset


Consultant – Coach – Formateur Management & Gestion des

(Management général, Gestion des Ressources Humaines & des Relations Sociales, communication événementielle) Managing Director Depuis octobre 2004 ATh Outplacement (Outplacement – Agrément RW : W 50 86) Senior Consultant Depuis octobre 2003 Akzo Nobel Chemicals S A Ghlin Mai 1997 à Septembre 2004



Termes de Reference pour le recrutement consultant national

Le consultant expert en ressources humaines a pour tâches de: Exploiter et appliquer les textes et règlements en matière de gestion du personnel ; Evalue les esoins en pe sonnel, en ollaoation ave les diffé ents dieteus de l’Agene ;


Directeur des Ressources Humaines d’Auchan Retail

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TERMES DE REFERENCES

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MANAGEMENT ET CONTRÔLE DE GESTION - Dunod

Dans une vision de management et de choix stratégiques, le contrôle de gestion devient support à l’analyse stratégique Il s’agit alors de privilégier une approche « contrôle stra-tégique » et de construire les liens existants entre performance économique, perfor-mance fi nancière et performance sociale et sociétale


L’ENTRETIEN ANNUEL, L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL & L’ÉTAT DES

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Management Gestion des Ressources Humaines Développement Commercial Performance Économique 5 piliers de développement indispensables à votre entreprise Une équipe d’ experts vous accompagne pour développer des solutions opérationnelles au service de vos projets CONSEIL IDAE vous apporte son expertise du diagnostic à la définition de la stratégie et à la mise en place d’un


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