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Le Bilan Social présente une “photographie” de la situation des collaborateurs au sein de chiffres sur les effectifs, travailleurs extérieurs, Société Générale France au 31 décembre 2019 La variété et la richesse des données chiffrées qu’il contient offrent une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs
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Annexe 1 Tableau 1 Rubriques du bilan social en France
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Bilan social et tableaux de bord - CIG 92-93-94
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Le Bilan de Compétences - cdg50fr
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le bilan de compétences, un outil phare
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DEMANDE DE DE COMPÉTENCES (BC) PRISE EN CHARGE
Le Bilan de compétences a pour objectif de permettre aux agents d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, leurs aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel ou de formation Le Bilan de compétences est réalisé par un prestataire, habilité par l’ANFH Il est mis en œuvre, à l’initiative
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Bilan social 2016 - Air Liquide
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Elles permettent de construire un projet professionnel et d'envisager un autre métier dans l'entreprise ou dans une autre entreprise • Le bilan de compétences Il
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11 jui 2019 · La mise en œuvre de solutions Liées à l'orientation pro et au développement des compétences : - Bilan de compétences - MOA IJ - PSOP
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À titre expérimental en Loire Atlantique, pendant l'arrêt de travail et si une inaptitude médicale est envisagée, la CPAM peut proposer un bilan de compétences
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