SUIVANT 5 THÈMES L’Académie Management vous propose une large palette de stages dont la communication est le fil rouge Toutefois afin de vous aider dans vos choix, nous avons décidé de classer l’ensemble de nos formations sous 5 grands thèmes répondant à la majorité de vos besoins 1 J’AI ENVIE DE DÉVELOPPER LA COHÉSION D
L’ESMRE assure des formations de courte et moyenne durée, c’est des formations à la carte selon les besoins des entreprises et se sont des formations réalisé dans le cadre du perfectionnement des personnels des entreprises 5 2 Formation de longue durée
des formations 1ersemestre 2017 IFB - Direction Générale – 15, Rue du Languedoc Air de France – Bouzaréah – Alger Tél : 023 18 04 90 – 023 18 05 04 – 023 29 50 70 – 023 18 04 95 www ifb dz Séminaires inter-entreprises Journées d’études Formations à la carte
Les thèmes abordés sont ceux de-la carte et le territoire-les principes, préalables, axiomes de la communication (Palo Alto)-la corporalité et la dimension non verbale de la relation-le langage des émotions-la communication non-violente-l’analyse transactionnelle-la dynamique des groupes-le leadership et membership-l’intelligence
thèmes de la diversité et du management Il Des formations à la carte qui peuvent être suivies isolément ou constituer un parcours professionnalisant 6
• Des cadres de réalisation diversifiés : formations individualisées à la carte, cycles de perfectionnement managers publics, séminaires spécialisés, formations intra entreprise, self training multimédia • Des équipes dédiées de collaborateurs permanents à l’écoute constante des besoins de nos partenaires
La formation consiste à combler l’écart qui pourrait exister entre la situation compétentielle actuelle et celle souhaitée Pour cela, la GPEC aide à mieux identifier les déficit de compétences à partir du répertoire des activités et des compétences à partir d’un diagnostic de ces écarts
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REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPU LAIRE M
L’ESMRE assure des formations de courte et moyenne durée, c’est des formations à la carte selon les besoins des entreprises et se sont des formations réalisé dans le cadre du perfectionnement des personnels des entreprises 5 2 Formation de longue durée C’est un programme étalé sur deux ans répartis en trois axes il a été concrétisé en date du 13 octobre 2011 Ce programme
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Compétences managériales mgehc2133 - UCLouvain
Les thèmes abordés sont ceux de-la carte et le territoire-les principes, préalables, axiomes de la communication (Palo Alto)-la corporalité et la dimension non verbale de la relation-le langage des émotions-la communication non-violente-l’analyse transactionnelle-la dynamique des groupes-le leadership et membership
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BOITE A OUTILS DU MANAGER Pour mieux travailler ensemble
destinés à chacun de ces thèmes Pourtant, ils peuvent être utilisés dans d’autres contextes, La carte conceptuelle (Mind Mapping) ** L'analyse sémantique 29 * La technique du groupe Lever des freins nominal 30 * 3 Mettre en place une démarche d'amélioration continue Diagramme de Pareto (20/80) Le système de management par la qualité 31 *** Impulser une démarche d
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C A T A L O G U E C A L E N D R I E R des formations
Formations à la carte 1 Message du Directeur Général Fidèles à notre mission, engagée depuis plus d’un quart de siècle, d’accompagner le secteur bancaire et financier dans la montée en compétences de ses ressources humaines, nous vous offrons à travers notre catalogue du 1er semestre 2017 des thématiques qui s’accordent avec les impératifs de la conjoncture socio-économique
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CATALOGUE FORMATIONS 2020 - ressources-pluriellesfr
Ces formations ou interventions sont animées par des professionnels certifiés et • Mind mapping, Carte heuristique 67 • Le 360° de groupe 69 Management • Manager agile et collaboratif 74 • Cohésion d’équipe avec Process Com 76 • Manager avec Process Com 78 Prévention des risques psychosociaux • Wellscan® Agie pour le mieux vivre en entrepr
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LA SÉLECTION DES FORMATIONS 2020
des formations classÉes par thÈmes et axes stratÉgiques : prÉsentiel distanciel mixte (blended) durÉe on boarding emerging leaders professional leaders executive leaders strategic leaders inspiring rÉfÉrentiel de compÉtences du leadership future leaders inspiring leaders emerging leaders professional leaders executive leaders strategic leaders visionary leaders dÉveloppeur
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CATALOGUE DES FORMATIONS 2020 PRESENTATION DU
responsabilités opérationnelles et managériales dans des environnements commercialement dynamiques Tout au long de ma carrière, je me suis fortement mobilisé autour des sujets de transmission des savoirs et d’acquisition de nouvelles compétences Cela m’a amené entre autres à diriger l’offre de formation interne et externe de la société Carte Bleue pendant plusieurs années
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CAPER INTERNATIONAL
• Des cadres de réalisation diversifiés : formations individualisées à la carte, cycles de perfectionnement managers publics, séminaires spécialisés, formations intra entreprise, self training multimédia • Des équipes dédiées de collaborateurs permanents à l’écoute constante des besoins de nos partenaires
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La formation, outil de développement des compétences
FORMATIONS PARTICIPANTS FORMATEUR COÛT DURÉE ÉCHÉANCIER 1-Gestion de Un groupe de XYZ Groupe X$/heure 16 heures Février à mars projet six personnes conseil Analystes en TI et développeurs web OUTIL no PLAN SPÉCIFIQUE DE FORMATION Gestion de projet Aujourd’hui, les changements et les transformations sont devenus des normes à l’intérieur de nos vies Pour réussir
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LE CNFPT AUPRÈS DE VOUS SUR VOS TERRITOIRES
Adapter les formations existantes, notamment celles sélectionnées pour vous dans le puzzle précédent Développer un projet spécifique « à la carte » qui pourra combiner plusieurs formes dans son application concrète, en fonction du nombre d’agents, de la diversité et de la disponibilité du public impliqué, de la complexité des thèmes à traiter : • Un accompagnement
MANAGÉRIALES ET AU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL formation enregistré sous le numéro de déclaration d'activité N°52440841444 auprès de la Découvrir mes intelligences multiples (Howard Gardner) Créer une carte collective
Catalogue de formation aux bonnes pratiques manag C A riales et au d C A veloppement personnel
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BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR SUPPORT À LACTION