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Allianz Prévoyance Travailleur Non Salarié

Allianz Prévoyance Travailleur Non Salarié est le nom donné à deux contrats d’assurance de groupe à adhésion facultative établis sous les n° 010-2014-001 et 010-2014-002, régis par le Code des assurances ci-après dénommé « le Contrat »


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A vos côtés durant toute votre vie professionnelle

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Vos cotisations de prévoyance et santé déductibles de votre revenu imposable En tant que travailleur non salarié, vous pouvez déduire vos cotisationsde complémentaire santé et certaines cotisations de prévoyance(4) de votre bénéfice imposable dans le cadre de la Loi Madelin


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[PDF] Allianz Prévoyance Travailleur Non Salarié

Allianz Prévoyance Travailleur Non Salarié est le nom donné à deux contrats d’assurance de groupe à adhésion facultative établis sous les n° 010-2014-001 et 010-2014-002, régis par le Code des assurances ci-après dénommé « le Contrat » Ils sont souscrits :


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Allianz Prévoyance Travailleur Non Salarié est une solution d’assurance conçue pour répondre aux attentes et aux besoins des travailleurs indépendants Tenant compte de la spécificité de votre statut, dans le cadre fiscal avantageux de la loi Madelin, Allianz Prévoyance Travailleur Non Salarié


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Les cotisations versées par ces travailleurs non salariés sur les contrats Allianz Retraite TNS ou Allianz Retraite Agricole sont déductibles de leur bénéfice imposable dans la limite du plus élevé des deux montants suivants : - 10 du PASS(2), - 10 du bénéfice imposable (dans la limite de huit fois le PASS(2)) auxquels


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Tout employeur, d’au moins un salarié, doit élaborer d’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs », comportant un inventaire des risques et un plan d’actions de prévention Allianz vous fait bénéficier de tarifs privilégiés via son partenaire Aequalis Votre


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Pour un travailleur indépendant, artisan, commerçant ou profession libérale, qui souhaite bénéficier de la déductibilité fiscale dans le cadre du dispositif réservé aux Travailleurs Non Salariés non agricoles (article L 144-1du Code des assurances), dit « Loi Madelin à l’article »,


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Tout employeur, d’au moins un salarié, doit élaborer ce document « d’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs », comportant un inventaire des risques et un plan d’actions de prévention Allianz vous fait bénéfi cier de tarifs privilégiés via son partenaire Aequalis Prévention


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Vos cotisations de prévoyance et santé déductibles de votre revenu imposable En tant que travailleur non salarié, vous pouvez déduire vos cotisationsde complémentaire santé et certaines cotisations de prévoyance(4) de votre bénéfice imposable dans le cadre de la Loi Madelin En vous protégeant, vous-même ainsi que votre famille, vous


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faisant, nous aurons contribué, non seulement à la protection Allianz, numéro 1 mondial de l'assurance, obligatoire au profit des travailleurs non- salariés Dans ce cadre, l'Autorité a contribué voyance Sociale, l'Autorité est membre de
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Enfin, à la suite de l'acquisition par Allianz de Dresdner, les AGF Régime Obligatoire "maladie" des Travailleurs Non Salariés voyance collective Il s'agit  
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