j Analiza el tratamiento de los recursos humanos, de forma integral k La Auditoría de Recursos Humanos, representa el paso de una visión técnica a una visión gestora L 4 Beneficios que aporta la auditoria de Recursos Humanos 1 Identifica y mejora la imagen de los recursos humanos en la organización 2
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13EMMANUEL MEDINA AQUINO Auditor(a) Interno(a) ACTIVO FIJO 27,883 97 14WILLIAM ANTONIO SANTOS JIMENEZ Auditor(a) Interno(a) ACTIVO FIJO 27,883 97 Area:Departamento de Compras 148,395 00 15HERBER AUGUSTO CASTILLO MERCEDES Comprador(a) ACTIVO FIJO 51,805 00 16JULISSA MERCEDES ROSA FRANCO Encargado(a) Departamento C ACTIVO FIJO 96,590 00
PlaniÞcaci n de la auditor a Problem tica de la auditor a Comunicaci n en la empresa Auditor a de las reas de la empresa Auditor a del activo Auditor a del patrimonio neto Auditor a del pasivo Auditor a Þscal Auditor a de la memoria, el estado de ßujos de efectivo Las aplicaciones inform ticas en el proceso de auditor a 1 2
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INFORME FINAL DE AUDITORIA HOSPITAL DE YOPAL ESE
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MANUAL - huapredsaludgobcl
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HOSPITAL SAN JOSÉ CALLAO OFICINA DE PLANE-AMIENTO ESTRATÉGICO - ORGANIZACIÓN CARMEN DE LA LEGUA REYNOSO CALLAO - PERÚ ABRIL -2012 ON PRESI AEOION CALLAO OklÈ CRI IAN Je de la COB'ERN DEZ DE LA CRI Tràmite Documentario y Arct 18 Gobierno Regional del Callao Resolución Ejecutiva Regional NO 0003 35 Callao, VISTOS: El Oficio NO 751-2012
talento humano del hospital, y su principal objetivo es propiciar en la Institución la dinámica Velar por la utilización eficiente de los recursos humanos, técnicos y Título de postgrado en Salud Pública, Administración o Gerencia Hospitalaria, El control ejercido por el Auditor Médico, aporta elementos de juicio para la
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