La GPEEC (gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ) Aujourd'hui, la finalité de la gestion prévisionnelle des RH de l'Etat est de territoires de politiques publiques dans un cadre organisationnel remodelé, tout l'administration tout en prenant en compte le cadre juridique d'une fonction
Guide GPRH
Ils revêtent ainsi un intérêt particulier dans le contexte d'évolutions que connaît l' administration terri- toriale de l'Etat C'est la raison pour laquelle la DGAFP a doté
GPEEC territoriale
la page de veille( Scoop-it) Fonction publique d'Etat réalisé par le Centre de d' évolution de ce statut sous l'impulsion de la LOLF et de la GPEEC (gestion
bib fp grh enacsi
à articuler avec le statut particulier de la fonction publique territoriale (FP de « carrière ») Les principaux objectifs d'une démarche de GPEEC ➢ Développer
GPEEC
Pour la fonction publique territoriale, 0,5 des agents font une mobi- lité géographique et moins de 1 changent d'employeur POUR AUTANT, LA GPEC EST
livret semaphores mai bdef r
3 2 Une analyse limitée à la fonction publique de l'État 17 85 3 2 La GPEEC, stade ultime de la gestion des ressources humaines 86
compétences (GPEEC), visent à assurer la cohérence entre les compétences de l'État, 44,1 ans dans la fonction publique territoriale et 41,3 ans dans
piloter la gestion previsionnelle des emplois
11 jui 2008 · Les résultats à réaliser finalisent le cadre de gestion publique moderne Elles varieront dans le temps en fonction de l'évolution des constituent l'outil fondateur de la GPEEC qui décrit l'état de situation à un moment donné
Guide Methodologique
Directeur général de l'administration et de la fonction publique. La gestion prévisionnelle des ressources humaines dans les services de l'Etat
Parmi les priorités d'action qu'elle adresse aux plates-formes régionales d'appui interministériel à la GRH. (PFRH) la DGAFP a demandé que soit élaboré un
16 déc. 2014 d'administration centrale et des services déconcentrés de l'Etat. ... Lien : http://www.fonction-publique.gouv.fr/gpeec-territoriale- ...
Publics : fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l'Etat. Les services de l'Etat concernés par le plan de GPEEC: les services ...
9 janv. 2020 la page de veille( Scoop-it) Fonction publique d'Etat réalisée par le ... La GPEEC d'une administration face aux évolutions réglementaires.
à apparaître dans la Fonction. Publique. Elles sont alors forte- ment associées aux démarches de modernisation de l'État. On parle de GPEEC (Gestion
La prise en compte de la GPEEC dans les systèmes d'information des ressources humaines métiers et des compétences de la fonction publique territoriale.
Dans le cadre d'un projet d'une GPEEC interministérielle la mission La fonction publique hospitalière met en avant la formation alors que les ...
11 déc. 2013 Thème de l'introduction : la GPEEC n'est pas l'affaire de spécialistes mais ... des perspectives RH des services de l'Etat.
par rapport aux effectifs de la Fonction Publique d'Etat entre 1995 et 2005 Plan GPEEC du ministère de l'Agriculture de l'alimentation
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE Le ministre de la fonction publique à Monsieur le Ministre d’Etat Mesdames et Messieurs les ministres et ministres délégués Objet : Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences (GPEEC) Par la circulaire du 16 décembre 2002 du ministre de la fonction publique le Gouvernement
et sur les conditions d’intégration d’une démarche de GPEEC dans les stratégies d’organisation et de gestion des collectivités Elle cherche à observer trois aspects importants des démarches GPEEC : Leur dimension politique : il s’agit d’identifier l’ancrage et les modalités d’articulation des politiques de ressources
La démarche de GPEEC se prête à une conduite en « mode projet »: définition des objectifs identification des ressources nécessaires planification des actions contrôle et validation des phases évaluation des résultats 2) Les différentes étapes à respecter La mise en place d’une GPEEC repose sur un certain nombre d’étapes :
GPEEC Service emploi territorial Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Seine-et-Marne 10 points de vue - CS 40056 - 77564 Lieusaint Cedex Tél 01 64 14 17 00 –cdg77
288 - Rapport annuel sur l’état de la fonction publique LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES FGE Fichier général de l’État Fiact Fonds interministériel d’amélioration des conditions de travail
d'expériences de GPEEC à divers stades d'avancement illustrant la diversité des démarches des collectivités territoriales L'observation de ces pratiques montre que les collectivités sont conscientes du défi démographique qui va toucher l'ensemble de la fonction publique territoriale Elles se préparent à la
Guides pratiques - La gestion prévisionnelle des ressources