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Planification et conduite d’une réunion de réflexion

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› Les styles d’animation, leurs avantages et inconvénients › Le choix d’une attitude en fonction des besoins de chaque collaborateur en fonction de l’objectif comportemental à atteindre › La courbe de Gauss › La place de la pédagogie dans son management } La conduite de réunion : la préparation, l’animateur, les


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[PDF] Les différentes phases d’une réunion de travail

physiques puisqu'elles sortent d'une nuit de repos ; si la réunion a lieu dans l'après-midi, les digestions « lentes et difficiles » risquent de cau-ser des problèmes d'attention à cer-tains membres du groupe – Intégrer éventuellement les contraintes de déplacement de cer-tains membres du groupe pour fixer les horaires de la réunion – Prévoir des temps de pause en fonc-tion de Taille du fichier : 149KB


: détails des phases 1 et 2

d'une méthode de planification opérationnelle Je vous précisais également que ce premier écrit serait suivi par d’autres qui dévoileront plus en détails les différentes phases de la méthode C’est l’objet de cette deuxième chronique qui expose les phases 1 et 2 Pour mémoire : La méthode s’articulant autour de six phases distinctes et logiques constitue avant tout un cadre


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Le cahier de bord 9 * Le cahier de réflexion 10 * L’entretien de recadrage 11 ** La fiche de recrutement 12 * Intégrer un nouvel agent Le passage de témoin 13 * Le rapport d’étonnement 14 * Le plan d’intégration 15 * Le tutorat 16 * 5 Les réunions d’équipe 17 * Créer un sentiment Le séminaire d’équipe 18 ** d’appartenance à l’équipe La réunion de crise 19 ** Gérer


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