En vigueur au 15 février 2019 1 1 L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT 1 1 Dois-? ? l?
1 3 Puis-je insérer d’autres clauses aux modèles de contrat de travail qui sont proposés ? 1 1 4 J’ai un besoin de garde ponctuel, puis-je embaucher un assistant maternel en contrat occasionnel ? 1 1 5 Je suis parent et mon état de santé ne me permet plus de garder mon propre enfant, puis-je embaucher un
En vigueur au 26 janvier 2016 1 1 L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT 1 1 Dois-?
1 4 Faut-il que les deux parents signent le contrat de travail ? 1 1 5 Puis-je insérer de nouvelles clauses aux modèles de contrat de travail qui sont proposés ? 1 1 6 J‘ai un besoin de garde ponctuel, puis-je embaucher un assistant maternel en accueil occasionnel ? 2 1 7 Je suis parent et mon état de santé ne me
Foire aux questions -Réponses de la DIRECCTE Aquitaine L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT (suite 2) * Pour pallier l’asene de mon atuelle salariée en ongé maternité, j’ai esoin d’un assistant mater-nel pendant 6 mois à temps omplet (soit 45 heurs par semaine) Sur quelles ases signer le ontrat ?
fonction des méthodes pédagogiques utilisées, du contenu abordé et du public Les outils découlent de la méthode utilisée Il est bien de les détailler pour faciliter le travail d’un éventuel remplaçant devant prendre la formation en main Voir annexe n°4 (p14) Le contenu est l’énoncé synthétique des thèmes abordés
Uniquement afin de remplacer votre assistant maternel absent quels que soient le motif et la durée de l’absence (maladie, maternité, formation, congés payés, ) Le CDD est régi par les articles L 1242-1 et suivants du code du travail (y compris pour la période d’essai)
La communauté, nous l’avons vu, recommande la rédaction d’une annexe au contrat de travail6 précisant dès l’embauche les points particuliers et les exigences nécessaires, afin d’éviter ultérieurement toutes les causes de malentendus voire de conflit La nature de la relation quasi quotidienne entre le
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FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE - Direccte
1 FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE 1 L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT 1 1 1 Dois-je réserver une place pour l’accueil de mon enfant ? 1 1 2 Dois-je verser un chèque de caution pour réserver la place d’accueil de mon enfant auprès d’un assistant maternel ? 1 1 3 En cas d’inexécution de l’engagement réciproque, à quelle date doit être versée l
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FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE
1 FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE 1 L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT 1 1 1 Dois-je réserver une place pour l’accueil de mon enfant ? 1 1 2 J’emploie un assistant maternel « indépendant », dois-je rédiger un contrat de travail ? 1 1 3 Puis-je insérer d’autres clauses aux modèles de contrat de travail qui sont proposés ? 1 1 4 J’ai un besoin
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FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE
1 FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE 1 L‘EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT 1 1 1 Dois-je réserver une place pour l‘accueil de mon enfant ? 1 1 2 En cas d‘inexécution de l‘engagement réciproque signé entre un employeur et un assistant maternel, à quelle date doit être versée l‘indemnité forfaitaire compensatrice ? 1 1 3 J‘emploie un assistant maternel
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FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE - Accueil - RAM45
1 FOIRE AUX QUESTIONS SOMMAIRE 1 L‘EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT 1 1 1 Dois-je réserver une place pour l‘accueil de mon enfant ? 1 1 2 En cas d‘inexécution de l‘engagement réciproque signé entre un employeur et un assistant maternel, à quelle date doit être versée l‘indemnité forfaitaire compensatrice ? 1 1 3 J‘emploie un assistant maternel
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DIRECCTE
Foire aux questions T Assistantes maternelles foire aux questions 2 1 L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT p 5 1 1 Dois-je réserver une place pour l’accueil de mon enfant ? p 5 1 2 En cas d’inexécution de l’engagement réciproque signé entre un employeur et un assistant maternel, à quelle date doit être versée l’indemnité forfaitaire compensatrice ? p 5 1 3 J’emploie
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Année 2017 N° 14 EDITO - Mutualité 64
Foire aux questions -Réponses de la DIRECCTE Aquitaine L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT Dois-je réserver une plae pour l’a ueil de mon enfant ? La réservation d’une place n’est pas obligatoire mais vous pouvez conclure une promesse d’embauche en signant un engagement réciproque ou un « avant-contrat » avec l’assistant maternel Un modèle est disponible dans la
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EDITO
Foire aux questions -Réponses de la DIRECCTE Aquitaine L’EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT (suite 2) * Pour pallier l’asene de mon atuelle salariée en ongé maternité, j’ai esoin d’un assistant mater-nel pendant 6 mois à temps omplet (soit 45 heurs par semaine) Sur quelles ases signer le
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DI Guide Pratique scenario pedagogique
SOMMAIRE I – LE SCENARIO PEDAGOGIQUE – INTRODUCTION 4 I 1 - Le scénario pédagogique : qu’est ce que c’est ? 4 I 2 - Ecrire un scénario pédagogique : pourquoi ? 4 I 3 - Le scénario pédagogique dans le processus formation 5 II – LE SCENARIO PEDAGOGIQUE – MODELE DE PRESENTATI ON 9 III – LE SCENARIO PEDAGOGIQUE – COMMENT L’ECRIRE ? 5 III 1 - Les besoins et objectifs
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L’essentiel de la gestion du salarié du particulier employeur
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2 jan 2018 · L'EMBAUCHE ET LA FORMALISATION DU CONTRAT Puis-je embaucher un assistant maternel en CDD avant l'embauche en CDI d'un
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