Pole 1- Gestion administrative des relations externes 4 l’immatriculation de l’établissement au niveau du registre du commerce et des sociétés C’est donc le premier élément qui permet d’identifier officiellement telle ou telle entreprise RCS + SIREN ainsi que du nom de la ville d’immatriculation
Gestion administrative des relations externes Pôle 2 Gestion administrative des relations avec le personnel Utilisation des modules CRM et Gestion commerciale • Suivi de la prospection, • Processus d’achats, • Processus de ventes, • Suivi des règlements Utilisation du module RH/Paye • Tenue et suivi des dossiers salariés,
• gestion administrative des relations externes (avec les clients, les fournisseurs, les autres partenaires tels que banques, administrations) • gestion administrative des relations avec le personnel • gestion administrative interne • gestion administrative des projets
GESTION ADMINISTRATIVE – RESSOURCES HUMAINES (624h) 1 Pôle 1 - Gestion administrative des relations externes 1 1 Gestion administrative des relations avec les fournisseurs 1 2 Gestion administrative des relations avec les clients et les usagers 1 3 Gestion administrative des relations avec les autres partenaires 2
Administrative des relations avec le personnel - Gestion administrative courante - Ressources humaines - Rémunérations et budget du personnel - Relations sociales Préparation à l’épreuve de pratiques professionnelles de Gestion Administrative - Gestion administrative des relations externes : fournisseurs / clients et usagers / autres
GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS EXTERNES GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL Actualiser une base de données fournisseurs Passer commande à des fournisseurs Suivre le processus commande-livraison-facturation Apprécier les stocks en quantité et en qualité Assurer des règlements à des fournisseurs
1 1 - gestion administrative des relations avec les fournisseurs 1 1 1 Tenue des dossiers fournisseurs et sous -traitants Actualiser une base de données fournisseurs 1 1 2 Traitement des ordres d'achat, des commandes Passer commande à des fournisseurs
sont : le recrutement, la gestion des carrières, la formation, la gestion de la paie et des rémunérations, les relations sociales et syndicales, la motivation et l’implication du personnel, la communication, les conditions de travail, etc L’environnement d’une organisation existe à l’environnement interne et externe
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Les Brevets de Technicien Supérieur et Pôle Services
dans les lycées publics de l’académie de Nice Région académique PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR Des formations de haute technicité Le BTS (brevet de technicien supérieur) se prépare en 2 ans après le bac (ou équivalent) L'accès est sélectif, Il se fait sur dossier, éventuellement complété d'un entretien pour des candidats titulaires d'un baccalauréat en correspondance avec la
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Option Économie et gestion administrative Concours externes Rapport présenté par Monsieur Alain SÉRÉ Inspecteur général de l’Éducation nationale Session 2009 2 Avant propos, Ce rapport du jury permet d’éclairer le lecteur sur la session 2009 du CAPET Économie et gestion option administrative grâce à un compte rendu contextualisé des sujets et éléments d’évaluation Les
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ÉCONOMIE ET GESTION - Education
ÉCONOMIE ET GESTION Option communication, organisation et gestion des ressources humaines Concours externes Rapport présenté par : Monsieur Alain SÉRÉ Inspecteur général de l’Éducation nationale Président de jury Les rapports des jurys des concours sont établis sous la responsabilité des présidents de jury MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE Secrétariat Général Direction Taille du fichier : 302KB
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FICHE DE POSTE - ac-aix-marseillefr
Relations à l’interne et à l’externe - Les interlocuteurs principaux sont : - A l’interne, le réseau académique : DIEC, CLAVAE, corps d’inspection ; - Le réseau élargi à l’inter-académique pour les transferts de dossiers ou pour les diplômes du travail social qui font l’objet de pratiques collaboratives avec l’académie de Nice ; - A l’externe, le public, les
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Épreuves écrites d’admissibilité
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doit savoir gérer le conflit lorsqu’il est présent et cette gestion ne s’improvise pas dans un couloir ou au téléphone Elle nécessite une connaissance, un véritable travail de fond qui peut, à long terme, être profitable La gestion des conflits Yvan POTIN 4 / 15 CREG 2008 - 2009 I Les conflits dans les groupes 1 Définition du conflit Deux acceptions: La première vient du
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BTS Assistant de Manager - Gouv
Relations internes et externes, tenues de réunion et accueil des clients • Gestion et diffusion de l’information, méthodes de recherche et de production de l’information, gestion des documents, connaissance des systèmes d’information • Aide à la décision, techniques de résolution des problèmes • Prise en charge des activités déléguées, montage d’un événement, gestion
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