• Suite aux recrutements et départs définitifs de l’année 2017, Orange SA compte 83 080 salariés actifs en CDI à fin décembre, soit une réduction de 4,3 sur l’année (versus 2,9 en 2016), l’effectif social diminuant de 4,6 sur la même période
8 Bilan Social 2018 117 2017 Ingénieurs et Cadres ETAM Ouvriers TOTAL de 0 à 4 ans 610 72 0 682 Hommes 408 44 0 452 Femmes 202 28 0 230 de 5 à 9 ans 1 081 191 0 1 272
Orange Société anonyme au capital de 10 595 541 532 euros Siège social : 78-84, rue Olivier de Serres, Paris (XVe arrondissement) RCS Paris 380 129 866 Document de référence 2015
Le biLan sociaL de oRanGe Le bilan social 2013 d’Orange (ex-France Telecom) (mis en ligne sur le site www orange com/fr) constitue un bon exemple de présentation Indicateur 111 : le suivi des effectifs 111 – E˜ectif social au 31 décembre 2011 2013 niveau A 0 0 niveau B 637 niveau C 28 618 niveau D 27 065 niveau D bis 16 813 niveau E
Le Bilan social est réalisé dans le cadre de la Société L’Air Liquide S A pour répondre à une obligation légale Ce périmètre représente, à fin 2018, 9,3 des effectifs du groupe Air Liquide en France Par ailleurs, les éléments consolidés concernant le Groupe en France seront
Bilan Social Renault 2009 / 1 bilan social 2009 renault s a s Gérard leclercq Directeur des Ressources Humaines Groupe l’année 2009 a été particulièrement impactée par une crise mondiale qui a affecté l’ensemble du secteur automobile ainsi, l’entreprise a dû adapter son activité, notamment en
BILAN SOCIAL RENAULT 2014 / 6 01 EMPLOI 2014, PROLONGATION DE L’ACCORD GPEC ET DES DISPOSITIFS D’AJUSTEMENT DES EFFECTIFS Avec la signature en mars 2013 du « Contrat pour une nou-velle dynamique de croissance et de développement social de Renault en France », l’accord de GPEC signé en 2011 est prorogé jusqu’à fin 2016
Le Bilan Social présente une “photographie” de la situation des collaborateurs au sein de Société Générale France au 31 décembre 2018 La variété et la richesse des données chiffrées qu’il contient offrent une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail, et nourrissent le dialogue
SIÈGE SOCIAL Le siège social de la Société est situé 17, boulevard Haussmann, à Paris (75009), France Le numéro de téléphone du siège social est le +33 (0)1 44 35 20 20 INFORMATION SUR LES SUCCURSALES EN APPLICATION DE L’ARTICLE L 232-1 DU CODE DE COMMERCE
1 Saint-Gobain aujourd’hui Profil du Groupe 6 SAINT-GOBAIN DOCUMENT DE RÉFÉRENCE2018 1 PROFIL DU GROUPE 1 1 Un Groupe mondial Chi re d a aires 2018 41 774 M RÉPARTITION DU CHIFFRE D AFFAIRES PAR PÔLE
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BILAN SOCIAL 2017 VF - Orange Com
La décroissance de l’effectif social d'Orange SA est de 4,6 en 2017, plus marquée que celle de 2016 (-3,0 ) Elle s’explique principalement par une nette augmentation des départs en retraite entre 2016 et 2017 (+13,8 - cf indicateur 147) Cette décroissance se concrétise principalement sur la population
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Comptes consolidés 2019 - orangecom Orange Com
En janvier 2019, Orange a pris le contrôle de SecureData En juillet 2019, Orange a pris le contrôle de SecureLink Note 12 7 Titres BT Cession des titres BT Group Plc En juin 2019, le Groupe a cédé sa participation résiduelle de 2,49 du capital social de BT Group Plc pour un montant net de 486 millions de livres sterling (soit 543 millions
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RH au quotidien 100 fiches - 2e édition - Dunod
Le biLan sociaL de oRanGe Le bilan social 2013 d’Orange (ex-France Telecom) (mis en ligne sur le site www orange com/fr) constitue un bon exemple de présentation Indicateur 111 : le suivi des effectifs 111 – E˜ectif social au 31 décembre 2011 2013 niveau A 0 0 niveau B 637 niveau C 28 618 niveau D 27 065 niveau D bis 16 813 niveau E 19 343
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Bilan social et tableaux de bord - CIG 92-93-94
Le Bilan Social 1/ Définition Le bilan social, outil contributif au dialogue social interne, est un état des lieux de la situation du personnel dans une collectivité Il apporte une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail Il permet ensuite de
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BILAN SOCIAL 2018 - Totalcom
6 Bilan Social 2018 116 2017 Ingénieurs et Cadres ETAM Ouvriers TOTAL de 45 à 49 ans 731 206 0 937 Hommes 547 67 0 614 Femmes 184 139 0 323 de 50 à 54 ans 698 268 0 966 Hommes 521 77 0 598 Femmes 177 191 0 368 de 55 à 59 ans 684 529 0 1 213 Hommes 529 154 0 683 Femmes 155 375 0 530 60 et plus 448 149 0 597 Hommes 363 56 0 419 Femmes 85 93 0 178 116 bisâge moyen 45,3
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BILAN SOCIAL 2019 - collectivites-localesgouvfr
BILAN SOCIAL 2019 INFORMATIONS DEVANT FIGURER DANS LE RAPPORT AU COMITE TECHNIQUE Effectifs en stock Agents sur des Emplois fonctionnels de direction rémunérés au 31 décembre Nombre d’agents occupant un emploi fonctionnel de direction par sexe, par statut d’origine, par cadre d’emplois de détachement et par type d’emploi fonctionnel
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Bilan social 2018 - Air Liquide
Bilan social 2018 1 1 Emploi 1 2 Sécurité 1 3 Organisation du temps de travail et absentéisme 1 4 Rémunération et participation aux résultats 2 5 Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2 6 Formation et développement des compétences 2 7 Emploi et insertion des travailleurs handicapés 3 8 Relations professionnelles et bilan des accords collectifs 3
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BILAN SOCIAL 2014 - SNCF
8 BILAN SOCIAL 2014 11 EFFECTIFS 114 / EFFECTIF MENSUEL MOYEN RÉEL DE L’ANNÉE CONSIDÉRÉE L’effectif moyen a diminué de 0,81 en 2014 (soit –1 242 agents) Les effectifs des collèges maîtrise baissent de 0,10 (– 44 agents) et ceux des cadres augmentent de 1,23 (+ 354 agents) Le collège exécution affiche une diminution deTaille du fichier : 1MB
26 jui 2019 · au sein de ce bilan social 2018, dont je vous laisse découvrir le A fin 2018, les cadres représentent près de 55 de l'effectif social d'Orange
Bilan social Orange SA VFinale
vie au travail participent pleinement à l'objectif d'Orange d'être un employeur de Le Bilan social individuel permet à chacun de disposer d'une vue complète
BILAN SOCIAL VFINALE
Ce nouveau projet est avant tout humain, et sa première conquête est celle de l' engagement des hommes et des femmes d'Orange, ambition sociale et humaine
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séances d'information et de consultation en particulier au sein du Comité Central de l'Unité Économique et Sociale France Télécom SA – Orange SA (CCUES)
c be cf
le bilan social porte sur le périmètre Renault s a s qui comprend et des remboursements partiels de titres de transport, carte orange notamment De cet
renault bilan social
1 juil 2018 · Bilan social 2004 - 2017 : 13 ans de En revanche cet accord contrairement à celui d'Orange n'avait aucun engagement de recrutement
bilan social
14 mai 2019 · total au 31 12 2018 (indicateur 111) 5 584 2 331 5 647 2 129 5 632 2 322 2016 2017 2018 1 1 0 Effectifs EMPLOI 2 Bilan Social 2018
total bilan social ag en
Fédération SUD PTT bilan social France Télécom 1997 mai 1998 I 1) Effectif total en activité au 31 décembre 1997 tx féminisation ÏiGpiK cadres supérieurs
bilans sociaux
Le bilan social, document de synthèse et d'analyse, devient alors un outil de gestion des ressources humaines Ce travail de recherche, de mise en forme, de
bilan social et tableaux de bord
26 juin 2019 Définition indicateur 111bis. Il s'agit des collaborateurs travaillant à Orange SA au 31 décembre mais non comptabilisés dans l'effectif social.
1 juil. 2018 On est très loin de chiffres d'Orange SA qui sont de 6% de masse salariale et la revendication de la CGT qui est de porter ce budget à. 10%.
BILAN SOCIAL 2021 - CNP ASSURANCES Versement Transport (incluant part carte orange). Prévoyance IPSEC + MPCDC. Titres restaurant.
Le Bilan Social présente et mesure selon des indicateurs définis légalement
La décroissance de l'effectif social Orange SA est de 30% en Chaque salarié peut retrouver dans son Bilan Social Individuel ce qu'il a reçu en 2016 au ...
implication de l'entreprise dans les œuvres sociales telles que le logement les allocations vacances… PRÉAMBULE. 2. BILAN. SOCIAL. 2021. CHIFFRES. CLÉS 2021.
12 sept. 2019 l'enquête « Bilan Social ». Le présent rapport ne contient donc aucune information sur les effectifs (en. ETPR) ni sur la masse salariale.
recrutements en CDI en France dont 1 560 au sein d'Orange SA. Le Bilan social individuel permet à chacun de disposer d'une vue complète de sa ...
Bilan Social 2020. 4. EMPLOI. Répartition par âge de l'effectif total*. Répartition de l'effectif par tranche d'âge au 31.12.2020. (indicateur 116).
Bilan Social 2018