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Personnel et législation sociale dans l'entreprise Fiche pédagogique

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  • C'est quoi le social dans une entreprise ?

    Appliqué à l'entreprise, il désigne de manière assez générale l'ensemble des dispositifs d'échanges formels entre la Direction et les représentants du personnel visant la poursuite d'un consensus autour d'une problématique économique ou sociale majeure de la structure.

  • Certains de ces droits fondamentaux portent sur la situation individuelle du travailleur : droit d'obtenir un emploi, non-discrimination, formation.
    D'autres reposent sur une initiative collective et permettent des moyens d'action : gestion des entreprises, négociation collective, action syndicale, grève.

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