GUIDE DE LEPARGNE SALARIALE
DOSSIER 5 - PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF (PERCO) . Directions Régionales des Entreprises de la Consommation
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GUIDE DE L'EPARGNE SALARIALE
Un guide rédigé par :
La Direction générale du travail
La Direction de la sécurité sociale
La Direction générale du Trésor
La Direction de la législation fiscale
Ministère du travail, de l'emploi et du dialogue socialMinistère des affaires sociales
Ministère des finances et des comptes publics
Ministère de l'économie, du redressement productif et du numériqueGUIDE DE L'EPARGNE SALARIALE
SOMMAIRE
SOMMAIRE........................................................................ .....................................................2 INTRODUCTION........................................................................ ............................................4 DOSSIER 1 - INTERESSEMENT........................................................................ ..................8FICHE 1 : Définition et champ d'application........................................................................
.8FICHE 2 : Le principe de non-substitution........................................................................
..12FICHE 3 : Conditions de mise en place........................................................................
.......13 FICHE 4 : Formule de calcul........................................................................ .......................25FICHE 5 : Répartition et versement de l'intéressement.......................................................30
FICHE 6 : Information et suivi de l'application de l'accord.................................................35
FICHE 7 : Intéressement de projet........................................................................
...............37FICHE 8 : Supplément d'intéressement........................................................................
.......41FICHE 9 : Régime social et fiscal........................................................................
................44 DOSSIER 2 - PARTICIPATION........................................................................ ..................52FICHE 1 : Définition et champ d'application.......................................................................52
FICHE 2 : Conditions de mise en place........................................................................
.......61 FICHE 3 : Formule de calcul........................................................................ .......................73FICHE 4 : Répartition de la RSP ........................................................................
.................83 FICHE 5 : Mode de gestion............................................... ...................................................88FICHE 6 : Information et suivi de l'application de l'accord.................................................94
FICHE 7 : Supplément de participation........................................................................
.......97FICHE 8 : Régime social et fiscal........................................................................
................99ANNEXES à la fiche 3 (calcul de la participation) ...........................................................110
ANNEXES à la fiche 8 (régime fiscal)........................................................................
......128 DOSSIER 3 - PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRISE (PEE)...........................................137FICHE 1 : Définition et champ d'application.....................................................................137
FICHE 2 : Conditions de mise en place........................................................................
.....143 FICHE 3 : Alimentation........................................................................ .............................152FICHE 4 : Indisponibilité des sommes ........................................................................
......158FICHE 5 : Modes de gestion financière........................................................................
.....160FICHE 6 : Régime social et fiscal........................................................................
..............166 DOSSIER 4 - PLAN D'EPARGNE INTERENTREPRISES (PEI).................................177FICHE 1 : Définition et mise en place........................................................................
.......177FICHE 2 : Le contenu des accords........................................................................
.............183FICHE 3 : Le PEI et la participation........................................................................
..........185 FICHE 4 : Modes de gestion........................................................................ ......................187FICHE 5 : Régime social et fiscal........................................................................
..............188DOSSIER 5 - PLAN D'EPARGNE POUR
LA RETRAITE COLLECTIF (PERCO).189
FICHE 1 : Conditions de mise en place et d'adhésion des salariés ...................................189
FICHE 2 : Modes d'alimentation du PERCO....................................................................193
FICHE 3 : Modalités de gestion financière........................................................................
197FICHE 4 : La liquidation du plan........................................................................
...............200FICHE 5 : Déblocages anticipés ........................................................................
................202FICHE 6 : Régime social et fiscal........................................................................
..............203 DOSSIER 6 - LES FONDS D'ÉPARGNE SALARIALE ET LES SICAV....................210FICHE 1 : Les SICAV à vocation générale .......................................................................212
FICHE 2 : Les fonds d'épargne salariale de l'article L. 214-164 (FCPE diversifiés) .......213 2Mise à jour de juillet 2014
GUIDE DE L'EPARGNE SALARIALE
FICHE 3 : Les fonds d'épargne salariale de
s articles L. 214-165 et L. 214-166 (FCPE etSICAV d'actionnariat salarié)........................................................................
....................216FICHE 4 : Conseils de surveillance des FCPE ..................................................................224
Désignation, pouvoirs........................................................................ .................................224 DOSSIER 7 - DROITS DES SALARIES ACTIONNAIRES...........................................231 FICHE 1 : Les augmentations de capital et les cessions de titres réservées aux adhérents d'un PEE ........................................................................ ....................................................232FICHE 2 : L'attribution d'options de souscription ou d'achat d'actions............................239
FICHE 3 : L'attribution d'actions gratuites........................................................................
.244 FICHE 4 : La représentation obligatoire des salariés actionnaires dans les conseilsd'administration et de surveillance........................................................................
.............249 FICHE 5 : La représentation des salariés dans les conseils d'administration et de surveillance........................................................................ .................................................252quotesdbs_dbs2.pdfusesText_2[PDF] Guide d auto-évaluation en lycée
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