GUIDE DE LEPARGNE SALARIALE
DOSSIER 5 - PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF (PERCO) . Directions Régionales des Entreprises de la Consommation
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PRINCIPAUX RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE
Les encours des plans d"épargne salariale et des plans d"épargne retraite s"élèvent à147 mds (+
1,5 sur un an, et + 7,5 sur les 6 derniers mois), dont 22,5 mds d"encours en épargne retraite d"entreprise collective (PERCO et PER d"entreprise Collectif) en croissance de + 12,5 % sur un an. Parmi les dispositifs d"épargne retraite collectif en format compte-titre, les encours des nouveaux PER ont triplé en 2020 et atteignent 7,95 mds . Près de 1,15 millions signataires. Sur l'année 2020, la dynamique des transformations des PERCO en nouveaux PER s'est accélérée (50 000 entreprises) et 16 500 entreprises ont mis en place un PER d'entreprise collectif, gage que les nombreux avantages sont désormais bien i ntégrés par les entreprises et les épargnants. Les encours de fonds ISR progressent de + 18 % en 2020 et atteignent 27,2 mds , ceux des fonds solidaires s"établissent à 11,7 mds (+ 21% sur un an). L"ensemble
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