PRESENTATION TITLE LOREM IPSUM
NOUVEAU SITE INTERNET INSTITUTIONNEL www.lvmh.com. Avril 2015 Pierre angulaire du dispositif d'information externe le site lvmh.com est la source de.
GROUPE
18 avr. 2016 UN NOUVEAU SITE INTERNET. POUR LVMH. LVMH a lancé le 22 avril 2015 son nouveau site institutionnel. La conception du nouveau lvmh.com a été ...
Indexpresse
ARNOUX (Patrick) Le Nouvel économiste
IP/C/W/617/Add.7 26 avril 2017 (17-2291) Page: 1/87 Conseil des
26 avr. 2017 juillet 2015 et août 2016 par l'Union européenne et certains de ... 12 seminars on the Intellectual Property crime on the internet including.
c Année 2014 c
d'un nouveau site internet Partenariats institutionnels actions menées en 2014 ... accrochage (16 octobre - 8 mars 2015
Les périodiques en Bibliothèque Municipale Les périodiques en
7 Site internet du CSMPresse [en ligne] disponible sur : http://www.csmpresse.fr/ (consulté le 25 mars 2015). 8 Eveno Patrick
Document de référence – Exercice 2015 - LVMH
en 2015 aux designers new-yorkais Dao-Yi Chow et Maxwell LesEchos.fr premier site Internet économique en France
Big data et objets connectés
1 Ray Kurzweil The singularity is Near : when humans transcend biology
Rapport sur sécurité juridique et initiative économique
lant du 10 au 13 mai 2015 dont le titre est « La sécurité juridique : un défi 2014 sur le site internet du ministère de l'Économie et des Finances.
« 2010 Social Responsability Reporting »
Benefit le 20 mai 2015
![PRESENTATION TITLE LOREM IPSUM PRESENTATION TITLE LOREM IPSUM](https://pdfprof.com/Listes/20/10267-20dp_lvmh.com_avril2015.pdf.pdf.jpg)
NOUVEAU SITE INTERNET INSTITUTIONNEL
www.lvmh.comAvril 2015
1LVMH.COM
OBJECTIFS
INCARNER LA MARQUE LVMH
Véhiculer sa mission, ses valeurs, promouvoir ses spécificités (créativité, innovation,
savoir-faire, etc.).ETRE EN LIGNE AVEC LE POSITIONNEMENT DE LVMH
S'assurer de la qualité de l'exécution, de l'information, des créations, ... RÉPONDRE EFFICACEMENT AUX ATTENTES DE PUBLICS MULTIPLESProposer une vision transverse du Groupe.
VALORISER LES MAISONS
Montrer les rapports réciproques qu'elles entretiennent avec le Groupe. 2LVMH.COM
3POSITIONNEMENT
Pierre angulaire du dispositif d'information externe, le site lvmh.com est la source de référence pour l'ensemble des publics en conciliant : Une excellence fonctionnelle : " Trouver ce que l'on cherche »Accès simple et rapide à l'information.
Publication et mise à jour de contenus en phase avec les besoins de chaque public.Une expérience émotionnelle, "
Découvrir ce que l'on ne cherche pas »
Vision transversale de l'univers du Groupe.
Mise en scène de nos valeurs, de nos talents, de nos savoir-faire et de notre patrimoine.REFONTE DU SITE LVMH.COM
RUBRIQUES
LE GROUPE
Rubrique dédiée à la présentation du Groupe à travers son identité (l'esprit, les valeurs,
le modèle spécifique, la gouvernance, ...), ses engagements (art, environnement, responsabilité sociale, ...), sa construction dans le temps.LES MAISONS
Rubrique dédiée à la présentation de chacune des Maisons du groupe LVMH et des différents secteurs d'activités.TALENTS
Rubrique dédiée à notre politique en matière de Ressources Humaines. Elle a pourobjectifs de mettre en lumière nos métiers-clefs et de montrer la réalité du Groupe: ici,
nos collaborateurs vous font partager leur quotidien. 4REFONTE DU SITE LVMH.COM
RUBRIQUES
ACTIONNAIRES
Rubrique proposant toute l'information financière du groupe LVMH à destination des actionnaires, des investisseurs et des analystes financiers.EN COULISSES
Rubrique proposant une immersion au coeur de l'univers de LVMH et de ses Maisons à travers le prisme des hommes, des produits et des lieux.ACTUALITES ET DOCUMENTS
Rubrique proposant toute l'actualité majeure de LVMH et de ses Maisons, les documents et médias clefs de LVMH, les réseaux sociaux. 5REFONTE DU SITE LVMH.COM
SERVICES
COURS DE BOURSE ET CHIFFRES CLES Le cours de la bourse en temps réel est affiché sur le site lvmh.com. De nombreux graphiques interactifs sont proposés dans la rubrique Actionnaires et sont exportables.
OFFRES D'EMPLOIS, DE STAGES, DE VIE
Toutes les offres de LVMH et de ses Maisons sont publiées dans la rubrique Talents de lvmh.com. Les candidats ont la possibilité de postuler en ligne et de créer leur espace candidat. INFORMATION RH PAR PROFIL L'internaute peut accéder en fonction de son profil - étudiants, jeunes diplômés, managers et managers confirmés - à une information dédiée pour mieux comprendre quelles opportunités lui offrent le groupe LVMH.
CONTACTS
Dans cette rubrique, l'internaute pourra accéder à des FAQ couvrant diverses thématiques ou poser directement des questions aux différents départements du groupe LVMH.
NEWSLETTER ET ALERTES
L'internaute a la possibilité de s'abonner à la newsletter mensuelle du site dédiée aux dernières actualités de LVMH et de ses Maisons ainsi qu'à des alertes relatives aux communiqués de presse ou aux offres d'emplois.
6REFONTE DU SITE LVMH.COM
PARTIS PRIS DES LIGNES EDITORIALE ET GRAPHIQUE
LIGNE EDITORIALE
-Un contenu travaillé par messages clefs : mise en avant des clefs de compréhension du Groupe (particulièrement dans chaque page d'accueil des sections) et mise en exergue de nos spécificités. -Un contenu incarné par nos collaborateurs. -Une transversalité entre les contenus : du fonctionnel vers l'émotionnel. -Un équilibre entre texte et iconographie. -Des contenus adaptés aux usages du digital.-Un site disponible en plusieurs langues : anglais et français (au lancement), chinois, japonais, russe et italien (3
e trimestre 2015)LIGNE GRAPHIQUE
-Une ligne graphique porteuse de l'identité du Groupe. -Une ligne graphique qui se veut pérenne. -Une ligne graphique qui permet la mise en valeur des visuels et des illustrations. -Des illustrations réalisées spécifiquement pour le site Internet. 7REFONTE DU SITE LVMH.COM
SPECIFICITES TECHNIQUES
-Les résolutions optimales pour consulter le site sont : 1280 et 1400 px de large.-Le site est intégralement optimisé (hors certains modules coulisses) pour une consultation sur
terminaux tactiles, notamment smartphones et tablettes (avec version verticale et version horizontale). -Tous les visuels du site sont optimisés pour écrans HiDPI pour un rendu optimal. -L'outil d'administration utilisé pour le site est Wordpress.-Un souci particulier a été porté à l'accessibilité : vocalisation des contenus, navigation au
clavier,... et fera l'objet d'une optimisation continue après le lancement. 8 9 10 11REFONTE DU SITE LVMH.COM
12 13 14REFONTE DU SITE LVMH.COM
15REFONTE DU SITE LVMH.COM
16REFONTE DU SITE LVMH.COM
17REFONTE DU SITE LVMH.COM
18REFONTE DU SITE LVMH.COM
19REFONTE DU SITE LVMH.COM
20quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38[PDF] Compétences en Physique - Chimie au lycée
[PDF] Référentiel de formation des études paramédicales 2009
[PDF] FONDS DE ROULEMENT : NIVEAU ET ADMINISTRATION PRÉSENTATION. Source : Articles 5.1, 5.6, et 6.2 à 6.4 du Règlement financier.
[PDF] Travail sur la démocratie dans les Instituts de formation paramédicaux
[PDF] 2015-2016 SÉJOURS À L ÉTRANGER FACULTÉ DE TRADUCTION ET D INTERPRÉTATION
[PDF] Diplôme Universitaire Tutorat dans la formation des étudiants paramédicaux
[PDF] la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'emploi du Nord Pas-de-Calais
[PDF] Evolutions législatives. 9 Juin 2017
[PDF] Ameli. Grâce à votre compte Ameli, vous pouvez suivre tous vos remboursements en temps réel. Moins de papiers à trier et à ranger... Malin!
[PDF] DOSSIER DE PRESSE. Projet Campus des entreprises innovantes. Mardi 26 juin 2012. INNOVEUM - Parc Méditerranéen de l Innovation
[PDF] Sanitaire et Social. Tableau de bord Formation. en Provence Alpes Côte d'azur. En ligne. Décembre 2011. L essentiel
[PDF] Révisé pour janvier 2014
[PDF] NATURE DU DISPOSITIF. DIR (Dispositif d Intervention Régionale) OBJECTIFS
[PDF] 1 ER RENDEZ-VOUS ARTOIS LE 4 AVRIL 2013, 14H À lens. Créer durablement de la valeur pour développer votre entreprise