[PDF] Compétences métiers Management Développement personnel

View - Download Compétences métiers Management Développement personnel

Previous PDF

Next PDF

Compétences métiersManagement

Développement personnel

FORMATIONS 2021 - 2022

BIENVENUE EN FORMATION !

PRENEZ AVEC NOUS LE CHEMIN

DE L"ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL

Les avancées technologiques issues du numérique transforment en profondeur les métiers existants. L"une des plus emblématiques, l"intelligence l"entreprise, forçant les sociétés à repenser leurs méthodes d"organisation et de management. Comment s"assurer que les entreprises et leurs collaborateurs parviennent sans heurt à s"adapter à ces évolutions ? Comment peuvent-el les tirer le meilleur parti de ces nouveaux outils pour optimiser les performances individuelles et collectives tout en préservant une "certaine" qualit

é de vie

au travail ? Une seule réponse : la formation ORSYS et ses experts-formateurs , hommes et femmes de terrain, élaborent depuis 45 ans des programmes pointus de formation qui s"appuient sur des approches pédagogiques novatrices design thinking

Ancrage Mémoriel

, jeux de rôles, serious games, ainsi que d"autres outils et techniques d"animation parmi les plus modernes (Klaxoon, Drillster pour l" adaptive learning Vous trouverez dans ce nouveau catalogue qui couvre l"ensemble du management , du développement personnel et les principaux métiers de l'entreprise , plus de 1

200 séminaires

et stages pratiques

à suivre au

choix en inter, intra, présentiel ou distanciel

Prenant très à cœur notre

position de leader en France de la formation continue , nous mettons tout en œuvre pour que nos formations vous soient les plus accessibles et conviviales possible, vous apportent réelleme nt les compétences recherchées et vous incitent à aller de l"avant. Nos consultants formation et nos experts-formateurs se tiennent à votre disposition pour étudier vos besoins et vous proposer les meilleures solutions en termes de Denis LEVY

WILLARD

Président-fondateur d'ORSYS

Learning for success*

*Apprendre pour réussir DITO www.orsys.com

FORMATIONS

2021 - 2022

Management

Développement

personnel

Compétences

métiers

Pourquoi choisir ORSYS ?

2

Nos solutions

4

Intra et sur mesure

6

Une pédagogie innovante

7

Se former à distance

8

Se certifier

10

Se reconvertir

11

Le coaching

12

Les services ORSYS

13

Financer sa formation

14

Direction et stratégie d'entreprise

16

Gestion de projet

40

Management et leadership

64

Développement personnel

98

Ressources humaines

138

Formation

164

Gestion, comptabilité

178

Finance, banque

190

Droit et contrats appliqués aux métiers

204

Office manager, assistant(e), secrétaire

216

Commercial et relation client

226

Marketing

246

Communication d'entreprise

266

PAO, CAO, vidéo et graphisme

284

Lean, amélioration continue, QSE

306

Gestion de production, industrie 4.0

316

Achats, services généraux, logistique

324

Secteur public

338

Santé et action sociale

350

Bureautique et outils collaboratifs

362

Les certifications et parcours certifiants

380

SOMMAIRE

ORSYS - Tél : +33 (0)1 49 07 73 73 - info@orsys.fr - www.orsys.com 2

L'OFFRE

1. UNE OFFRE RICHE ET MULTIMODALE

40 domaines

d'expertise600 parcours digitaux2 200 formations inter déclinables en intrades solutions

à la carte

2. DES INTERVENANTS EXPERTS

Professionnels de terrain, nos formateurs partagent leur expérience mé tier avec les participants, les

font travailler sur de vrais cas pratiques et leur proposent des mises en situation issues de la réalité.

Formés à notre pédagogie, ils sont rigoureusement validés par nos équipes.

3. UNE PÉDAGOGIE IMMERSIVE ET INNOVANTE

Nos ingénieurs pédagogiques développent avec nos formateurs les méthodes pour garantir la

transmission optimale des savoir-être et savoir-faire . Ils privilégient une mise en pratique directe

des concepts présentés en alternant théorie, exercices, quiz, serious games, jeux de rôle, études de

cas...

4. DES CONTENUS OFFERTS

tests en ligne... pour entretenir et enrichir vos connaissances pendant, avant et après la formation.

POURQUOI CHOISIR ORSYS ?

PERSONNES

FORMÉES EN 2020

63
000

ENTREPRISES ET

ADMINISTRATIONS

CLIENTES

7 700

D'EXPERTISE

FORMATION

45 ANS

INTERVENANTS

EXPERTS

1 400

CLIENTS

SATISFAIT

S 96,5

Retrouvez tous les programmes sur www.orsys.com

3

LA QUALITÉ

5. UN PROCESSUS QUALITÉ À TOUS LES NIVEAUX

Des basées sur de nombreux critères : conception et réalisation des cours, évaluation, maintien des dates de formation, conseil et accomp agnement commercial, gestion

6. UN ENVIRONNEMENT OPTIMAL EN PRÉSENTIEL ET À DISTANCE

Toujours plus de proximité avec nos 27 centres implantés au coeur des villes des principales régions

de France ainsi qu'en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Facilités d'accès et salles de cours spacieuses, lumineuses et adaptées aux personnes en situation de handicap.

Pour le distanciel, un accès facilité à votre environnement de formation : une simple connexion Internet

7. UNE POLITIQUE RSE ENGAGÉE

2007201620182020Adhésion au Pacte Global Compact des Nations unies et renouvellement

chaque année de notre engagement qui concerne à la fois nos collaborateurs internes et nos prestataires externes Noté 84/100 à l"Index de l"égalité professionnelle

Score de 69/100 et position "rating gold"

sur la plateforme EcoVadisSignataire de la Charte relations fournisseurs responsablesSignataire de la Charte de la diversité

L'ACCOMPAGNEMENT

8. UN INTERLOCUTEUR DÉDIÉ

d'étudier vos besoins de formation pour vous proposer les solutions optimales en termes de pédagogie,

SESSIONS

INTERENTREPRISES

PLUS DE

7 000

SESSIONS

INTRAENTREPRISE

PLUS DE

5quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38

[PDF] Dossier de Presse mars 2013

[PDF] Séminaire Webhelp MAROC

[PDF] MODELES, LOGICIELS, BASES DE DONNEES

[PDF] La transition du secondaire au cégep

[PDF] Manuel d utilisation. Comment interroger la base de données bibliographique NosoBase? http://www.nosobase-biblio.cclin-france.fr/

[PDF] L I M M O B I LI E R

[PDF] Le rôle des mutuelles dans le développement de l éducation thérapeutique du patient.

[PDF] Situation professionnelle

[PDF] POLITIQUE SPORTIVE EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP APPEL À PROJETS. «Le sport aussi doit être accessible»

[PDF] RÈGLEMENT RELATIF À LA PRISE EN CHARGE DU COUT PÉDAGOGIQUE DES FORMATIONS PARAMÉDICALES DE NIVEAU V

[PDF] Un Expert qui Communique en vaut deux!

[PDF] Présentation du DEAES (Réforme du DEAMP et DEAVS suite au décret et à l arrêté du 29/01/2016) Diplôme d Etat d Accompagnant Educatif et Social

[PDF] Base de données. Objectifs du cours 2014-05-20 COURS 01 INTRODUCTION AUX BASES DE DONNÉES

[PDF] Préparer Sa Séance Photo

[PDF] Les étudiants du S2 Rebondir