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Pour une santé inclusive

8 Quelle posture adopter pour établir une relation parcours de soins respectueux inclusif et bienveillant aux minorités genrées



Titre 1

pour L'URPS Médecins Ile-de-France – Maladies chroniques parcours de soins ... Dans votre activité professionnelle

Pour une santé inclusive Pour une santé inclusive destination des professionnel·le·s de santé Guide pour un meilleur accueil des minorités genrées, sexuelles et sexuées

LGBTŕ4+

2 Préface de Thibaut Jedrzejewski, médecin

généraliste au Centre de santé sexuelle - Le 190

4 Comment les inégalités sociales auxquelles

font face les minorités genrées, sexuelles et sexuées

8 Quelle posture adopter pour établir une relation

de collaboration entre professionnel·le et patient·e

9 Accueillir les personnes trans*

12 Accueillir les personnes FSF*

14 Accueillir les personnes HSH*

16 Accueillir les personnes intersexes*

17 Accueillir des minorités genrées, sexuelles

et sexuées victimes de violences

20 Accueillir les jeunes des minorités genrées,

sexuelles et sexuées

22 Bibliographie complémentaire pour aller plus loin

24 Lexique

1

Le Crips ÎledeFrance est engagé

depuis de nombreuses années dans la lutte contre les discriminations *, notamment envers les minorités genrées, sexuelles et sexuées, souvent représentées par l'acronyme LGBTQI+*بٷ lesbiennes, gays, bisexuel·le·s*, transgenres*, queers

Depuis 2018,

le Crips accompagne des étudiant·e·s en médecine dans le cadre du déploiement du service sanitaire. C'est dans ce contexte qu'un groupe de futur·e·s professionnel·le·s de santé a souhaité travailler sur l'accueil et l'accompagnement des minorités genrées, sexuelles et sexuées dans leurs parcours de soins, notamment en santé sexuelle. Un questionnaire, diffusé sur divers réseaux sociaux en mai 2020, a permis d'évaluer les besoins de des pratiques en santé. Vous retrouverez dans ce guide des extraits issus des nombreux témoignages que nous avons reçus, grâce à la diffusion de notre questionnaire.

Ce guide est là pour vous accompagner en tant

que professionnel·le·s de santé . Il a été réalisé avec des partenaires qui travaillent et luttent depuis de nombreuses années auprès des personnes concernées. Vous y trouverez des conseils pratiques et des ressources parcours de soins respectueux, inclusif et bienveillant aux minorités genrées, sexuelles et sexuées.

Préface

2 32

4L'articulation des différents rapports

de pouvoir (comme la classe sociale, la nationalité, l'orientation sexuelle...) structure notre société. Ils se matérialisent dans la vie quotidienne des personnes à travers des discrimi nations (grossophobie, racisme, validisme...).

Comment

les inégalités sociales auxquelles font face les minorités genrées, sexuelles et sexuées impactent-elles rapports de pouvoir poids handicap classe

âge

langue nationalité santé mentale minorités genrées, sexuelles et sexuées logement travail lesbiennes ont peur d'être discriminées ou jugées en annonçant 1

Chez les personnes

trans *, une étude suggère que le risque de tentative de suicide avant 25 ans serait de dans diverses régions 2

Les femmes trans*

sont 49 fois plus susceptibles d'être 4

IMPACTS

(structurels) au quotidien

En 2020, ڭٷׂ׆

des répondant·e·s intersexes participant

à l'enquête européenne

de la FRAUE annoncent avoir subi des interventions leurs caractéristiques sexuelles sans avoir pu 3 santé 45

Comment

l'imbrication de ces discriminations peutelle impacter la qualité et l'accès aux soins

Les discriminations, vécues ou

entendues, peuvent être intériorisées par les personnes et déclencher par rapport au monde médical, peur du jugement, anticipation d'une mauvaise prise en charge, perte des professionnel·le·s de santé...

Il est important d'avoir conscience

de ces discriminations et de leur impact sur les comportements prise en charge. C'est un réel enjeu 1

Jedrzejewski T,

2

Indian Journal of

Psychological Medicine

3 4 5

Santé

genre et de sexualité face aux soins 6

La santé des

LGBT, un tabou médical

religion famille

école

personnes HSH préfèrent

éviter les soins,

suite à des discriminations 5 personnes ayant out se sont senties jugées par leur 6

éducation

origine ethnique 6

Qu'est-ce que

C'est le fait que l'hétérosexualité

soit perçue comme évidente, naturelle et allant de soi pour tou·te·s. C'est une norme sociale qui détermine la manière dont on perçoit le monde. Si on ne la questionne pas, on risque de venir renforcer les sanctions sociales (rejet familial, harcèlement scolaire, violences...) que subissent celles et ceux qui s'en

éloignent.

- De l'orientation sexuelle de la personne et de ses pratiques. - Du nombre et de l'identité de genre de son·sa ou ses partenaires sexuel·le·s. - Du fait que la personne utilise ou veut forcément une contraception.

Conseils

Au début de la consultation, n'hésitez pas

Comment être

L'inclusivité,

L"inclusivité est une ouverture et une

bienveillance envers tou·te·s. Chacun·e a une compréhension du monde issue de son éducation, de sa culture, de son genre et/ou de ses expériences de discriminations . Prendre conscience du fait que l"on peut projeter ses représentations sur les patient·e·s est un premier pas vers une prise en charge plus adaptée.quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38
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