[PDF] - formation continue des CCI Hauts-de-France

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I

La performance d'une entreprise

L'ENTREPRISE, C'EST NOTRE MÉTIER !

Nous savons que dans un environnement en mouvance, gérer les compétences est un levier stratégique

performance industrielle, commerciale, managériale et organisationnelle, ainsi que la satisfaction des salariés

performance durable. plusieurs dispositifs de formation et permettant : APPUYEZ-VOUS SUR NOTRE CAPACITÉ À DÉVELOPPER DE : pour construire des parcours de formation adaptés à vos besoins, - l'ingénierie pédagogique parce que nous concevons et adaptons l'animation à l'objectif visé, - l'ingénierie de formation

et sur-mesure : une démarche intra entreprise bâtit, pour vous, à partir des résultats attendus.

Ensemble, imaginons l'avenir en grand !

Directeur Général CCI de région Hauts-de-France sommaire p.5 à 42 p.43 à 76 p.77 à 86 p.87 à 93 p.94 à 118 p.119 à 151 p.152 à 156 et diplômes p.157 à 163

Dunkerque

I Ce dispositif, consécutif ou non à une formation, secteurs d'activité : Le pictogramme vous permet de repérer facilement les formations éligibles au Compte 2

Chaque formation collective ou individuelle peut

pour étoffer vos compétences, actualiser vos pour vous adapter, vous spécialiser ou vous • CIF - Congé Individuel de Formation • CPF - Compte Personnel • Apprentissage et contrat

Entrez dans la vie active tout en continuant

• PRF - Programme Régional 400

COLLABORATEURS

INTERVENANTS

58
de de

CERTIFICATIONS

À votre écoute :

0806 800 810

formation@hautsdefrance.cci.fr * Appel non surtaxé formations intra entreprise : votre entreprise ou dans un lieu de votre

À votre écoute :

0806 800 810

formation@hautsdefrance.cci.fr * Appel non surtaxé 4

Manager son équipe

Communication et développement personnel

S'affirmer en milieu professionnel niveau 1

Action commerciale et relation client

Développer son aisance commerciale

Vendre en magasin

Communiquer juste et efficace avec les bons supports pour booster

Café/Hôtel/Restaurant

Tuteur d'alternant : le permis de former

Immobilier

Gestion immobilière

E-marketing / web

Community manager

Cycles comptabilité - niveaux 1, 2 et 3

Réglementation et juridique

Optimiser le budget de son plan de formation

Appels d'offres

Comprendre et maîtriser la réglementation

MANAGER

6

Dunkerque

Laon Lens

Roubaix

St Quentin

Valenciennes

MANAGER SON ÉQUIPE

OBJECTIFS

CONTENU

PUBLIC

Responsable d'équipe opérationnelle (cadre,

Lens

LES POINTS CLÉS DE LA RESPONSABILITÉ

OBJECTIFS

CONTENU

Le contrat de travail

Manager le droit du travail au quotidien

Les représentants du personnel

PUBLIC

Les managers qui encadrent une équipe

MANAGER

7 Lens

En Ciel

AMÉLIORER SES COMPÉTENCES

OBJECTIFS

manager toutes les couleurs, concilier

CONTENU

Passage individuel du

Le management en couleur

Manager une équipe en couleur

chacun dans les situations délicates et en

S'adapter grâce à la méthode ARC-EN-

Découvrir les risques d'un management

Manager qui souhaite, à partir d'une

managériale. Lens

St Quentin

Roubaixnous consulter

Valenciennes

ANIMER EFFICACEMENT SES RÉUNIONS

OBJECTIFS

CONTENU

des décisions prises.

PUBLIC

Responsable amené à animer des réunions.

MANAGER

8 Lens

Roubaix

Valenciennes

RÉUSSIR L'ENTRETIEN ANNUEL D'ÉVALUATION

OBJECTIFS

les

CONTENU

PUBLIC

Manager souhaitant impulser une dynamique

Lens, Roubaix et Valenciennes

nous consulter

RÉUSSIR L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL

OBJECTIFS

CONTENU

Se préparer à l'entretien professionnel

l'entretien.

Les différentes étapes de l'entretien

Les savoir-être pour mener un entretien

PUBLIC

Managers et responsables RH.

MANAGER

9 Lens

Roubaix

St Quentin

Valenciennes

GÉRER SON TEMPS

OBJECTIFS

en avec

CONTENU

des

PUBLIC

Toute personne devant optimiser la gestion

Lens

Roubaix

nous consulter

Valenciennes

EXERCER LA MISSION DE FORMATEUR

OBJECTIFS

sur les choix et méthodes pédagogiques.

CONTENU

de la formation,

Animer une séquence pédagogique

Évaluer et clôturer une séquence

PUBLIC

Toute personne amenée à animer

MANAGER

10

Valenciennes

Lens et Roubaix

nous consulter

MANAGER UN PROJET

OBJECTIFS

CONTENU

Préparer un projet

Les différents types de projet

Les techniques de pilotage d'un projet

Le bilan du projet

PUBLIC

Manager (agent de maîtrise, cadre).

Lens

Roubaix

St Quentin

Valenciennes

GÉRER LES CONFLITS AU SEIN DE SON ÉQUIPE

OBJECTIFS

le le

CONTENU

et mesurer l'impact des situations en cernant les facteurs aboutissant d'ouverture et de fermeté. de l'équipe.

PUBLIC

Manager (agent de maîtrise, cadre).

MANAGER

11

Lens, Roubaix et Valenciennes

nous consulter

ANIMER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL

OBJECTIFS

CONTENU

du travail en fonction des nécessités et

Organiser le travail de l'équipe de travail

membres de votre équipe.

Améliorer l'organisation du travail

PUBLIC

Manager (agent de maîtrise, cadre).

Roubaix

Valenciennes

EXERCER LE RÔLE DE TUTEUR

OBJECTIFS

CONTENU

d'acquisition des compétences de les dans une logique de progression, d'acquisitions de l'apprenant.

Assurer la transmission de son métier

Suivre et évaluer la progression de

PUBLIC

Toute personne amenée à être tuteur dans

MANAGER

12 Lens

Roubaix et Valenciennes

nous consulter

ÊTRE MANAGER TUTEUR

OBJECTIFS

CONTENU

d'acquisition des compétences de les acquis de l'apprenant pour élaborer dans une logique de progression, d'acquisitions de l'apprenant.

Rappel du cadre légal du tutorat en

Trouver le meilleur compromis entre leurs

l'entreprise

PUBLIC

Les managers qui ont une mission de tuteur.

St Quentin

Lens, Roubaix et Valenciennes

nous consulter

ACCOMPAGNER SES COLLABORATEURS

OBJECTIFS

CONTENU

l'accompagnement terrain.

Les attitudes du manager lors de

Débriefer un accompagnement terrain :

La construction du plan d'action de

PUBLIC

Manager qui doit transférer son savoir-faire

Les parcours

à la page 160

MANAGER

13quotesdbs_dbs32.pdfusesText_38

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