[PDF] LES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES DEMPLOIS

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Réf. : CDG-INFO2017-2/CDE Personnes à contacter : Christine DEUDON - Sylvie TURPAIN

Date : le 3 janvier 2017 : 03.59.56.88.48/58

MISE A JOUR DU 16 FEVRIER 2023

LES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES D·EMPLOIS DE CATEGORIE B

DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

DISPOSITIONS APPLICABLES A COMPTER DU 1ER JANVIER 2017

REFERENCES JURIDIQUES :

Œ Code général de la fonction publique (CGFP), partie législative applicable à compter du 1er mars 2022 -> abrogation notamment des lois

n° 83-634 du 13/07/1983 et n° 84-53 du 26/01/1984 (JO du 05/12/2021),

Œ Décret n° 92-861 GX 28 MR€P 1EE2 SRUPMQP VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV LQILUPLHUV PHUULPRULMX[

Œ Décret n° 2010-32E GX 22 PMUV 2010 PRGLILp SRUPMQP GLVSRVLPLRQV VPMPXPMLUHV ŃRPPXQHV j GLYHUV ŃMGUHV G·HPSORLV GH IRQŃPLRQQMLUHV GH OM

catégorie B de la fonction publique territoriale,

Œ Décret n° 2013-262 du 27 mars 2013 portant statut particulier du cadUH G·HPSORLV GHV PHŃOQLŃLHQV SMUMPpGLŃMX[ PHUULPRULMX[

Œ Décret n° 2013-4E0 GX 10 ÓXLQ 2013 SRUPMQP VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV PRQLPHXUV-éducateurs et intervenants familiaux

territoriaux,

Œ Décret n° 2016-594 du 12 mai 2016 portant dispositLRQV VPMPXPMLUHV ŃRPPXQHV j GLYHUV ŃMGUHV G·HPSORLV GH IRQŃPLRQQMLUHV GH OM ŃMPpJRULH %

de la fonction publique territoriale (JO du 14/05/2016),

Œ Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV MX[LOLMLUHV GH SXpULŃXOPXUH PHUULPRULMX[ (JO du

30/12/2021),

Œ Décret n° 2021-1881 du 29 dpŃHPNUH 2021 VPMPXP SMUPLŃXOLHU GX ŃMGUH G·HPSORLV GHV MLGHV-soignants territoriaux (JO du 30/12/2021).

Vous trouverez ci-dessous les règles de classement dans les cadres G·HPSORLV GH ŃMPpgorie B de la fonction publique

territoriale.

Ce fascicule aborde les règles de classement :

Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire),

Ż IRUV G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH

Ż IRUV G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQtégration directe),

Ż IRUV GH OM UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP GMQV XQ grade de la fonction

publique.

Suite à la parution du décret n° 2023-95 du 15 février 2023 portant diverses dispositions statutaires relatives aux conditions de

recrutement dans la fonction publique territoriale (article 3), le présent CDG-INFO a été mis à jour (page 16).

CDG-INFO2017-2/CDE 2 / 35

SOMMAIRE

PRESENTATION DES REGLES DE CLASSEMENT DANS LES CADRES G·(03I2H6 G( F$7EGORIE B RELEVANT DU NOUVEL ESPACE STATUTAIRE (TABLEAUX SYNTHETIQUES) Œ Accès au premier JUMGH GHV ŃMGUHV G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6B

Ż premier accès à la catégorie B lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .......................... pages 3 à 5

Ż fonctionnaires accédant à la catégorie B lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............. pages 6 à 9

Œ Accès au deuxième JUMGH GHV ŃMGUHV G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6B

lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) ................................................................... pages 10 à 12

Œ LRUV G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH GMQV XQ ŃMGUH G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6B ......................... pages 13 à 14

Œ LRUV G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ GMQV XQ ŃMGUH G·HPSORLV UHOHYMQP GX 1B(B6B ......... pages 15 à 16

Œ Lors GH OM UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP

GMQV XQ ŃMGUH G·HPSORLV relevant du N.E.S. .................................................................. page 17

Vous trouverez aussi les règles de classement spécifiques applicables aux ŃMGUHV G·HPSORLV VXLYMQPV :

Œ Infirmiers territoriaux HQ YRLH G·H[PLQŃPLRQ ................................................................ page 18

Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) -> plus possible .......................................... page 18

Ż Lors G·XQ avancement de grade .............................................................................. page 18

Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 18

Ż Lors de la UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 18

Œ Techniciens paramédicaux territoriaux HQ YRLH G·H[PLQŃPLRQ ........................................... page 19

Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) -> plus possible .......................................... page 19

Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 19

Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 19

Ż Lors de la UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 19

Œ Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux ............................................. pages 20 à 25

Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............................................................. pages 20 à 24

Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 25

Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 25

Ż Lors de la réintégration dans le JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 25

Œ Aides-soignants territoriaux ..................................................................................... pages 26 à 30

Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............................................................. pages 26 à 29

Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 30

Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 30

Ż Lors de la UpLQPpJUMPLRQ GMQV OH JUMGH G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 30

Œ Auxiliaires de puériculture territoriaux ....................................................................... pages 31 à 35

Ż Lors de la nomination (stagiaire ou titulaire) .............................................................. pages 31 à 34

Ż Lors G·XQ MYMQŃHPHQP GH JUMGH .............................................................................. page 35

Ż Lors G·XQ GpPMŃOHPHQP RX G·XQH LQPpJUMPLRQ MSUqV GpPMŃOHPHQP RX LQPpJUMPLRQ GLUHŃPH ......... page 35

Ż Lors de la réintégration dans le grade G·RULJLQH MSUqV XQ GpPMŃOHPHQP ............................... page 35

CDG-INFO2017-2/CDE 3 / 35

TABLEAU DE SYNTHESE DES REGLES DE CLASSEMENT EN CATEGORIE B ² F$G5(6 G·(03I2H6 5(I(9$17 G8 1289(I (63$F( 67$787$H5(

ACCES

AU PREMIER GRADE

G(6 F$G5(6 G·(03I2H6 5(I(9$17 G8 1B(B6B

PREMIER ACCES A LA CATEGORIE B

Lors de la nomination stagiaire

La reprise du service national, du service civique ou du volontariat international

La durée effective du service QMPLRQMO MŃŃRPSOL HQ PMQP TX·MSSHOp MLQVL TXH OH PHPSV HIIHŃPLI MŃŃRPSOL MX PLPUH GX VHUYLŃH ŃLYLTXH RX GX YRORQPMULMP LQPHUQational sont pris en compte dans leur totalité lors de

la 1ère nomination stagiaire (art. 20 du décret n° 2010-329 du 22/03/2010). SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE B

3MV G·M Ń PL YL Pp MQ PpU LH XU H

Personnes sans activité antérieure ni

publique ni privée - Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur Classement au 1er échelon du grade (art. 13. - I. du décret 2010-329 du 22/03/2010)

Repri se d es s er vic e s p ubli c s

Personnes ayant accompli des services

HQ PMQP TX·MJHQP contractuel de droit

public, ancien fonctionnaire civil ou agent d'une organisation internationale intergouvernementale - Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur

Prise en compte des services accomplis

Ż dans un emploi de niveau au moins équivalent à celui de la catégorie B à raison des trois quarts de leur durée, Ż et ceux accomplis dans un emploi de niveau inférieur à raison de la moitié de leur durée. (art. 14 du décret 2010-329 du 22/03/2010)

Ö Pour les agents qui avaient la qualité de contractuel : cRQVHUYMPLRQ j PLPUH SHUVRQQHO GX NpQpILŃH G·XQ LQGLŃH NUXP IL[p GH IMoRQ

à permettre le maintien de leur rémunération antérieure jusqu'au jour où ils bénéficient dans leur grade d'un indice brut

conduisant à une rémunération au moins égale au montant de la rémunération maintenue.

I·LQGLŃH NUXP MLQVL GpPHUPLQp QH SHXP H[ŃpGHU O·LQGLŃH NUXP MIIpUHQP MX GHUQLHU pŃOHORQ GX JUMGH GH QRPLQMPLRQB

I·MJHQP ŃRQPUMŃPXHO GRLP ÓXVPLILHU SRXU NpQpILŃLHU GX PMLQPLHQ GH VM UpPXQpUMPLRQ antérieure, de six mois de services effectifs

HQ TXMOLPp G·MJHQP SXNOLŃ ŃRQPUMŃPXHO SHQGMQP OHV GRX]H PRLV SUpŃpGMQP VM QRPLQMPLRQ GMQV OH ŃMGUH G·HPSORLV GH UHŃUXPHPHQPB

La rémunération antérieure prise en compte pour l'application de ces dispositions est la moyenne des six meilleures rémunérations

(traitement + régime indemnitaire) mensuelles perçues en cette qualité pendant les douze mois précédant la nomination. Cette

rémunération ne prend en compte aucun élément accessoire lié à la situation familiale (SFT), au lieu de travail (indemnité de

résidence) ou aux frais de transport.

Les agents contractuels, GRQP OM UpPXQpUMPLRQ Q·HVP SMV IL[pH SMU UpIpUHQŃH H[SUHVVH j XQ LQGLŃH ŃRQVHUYHQP j PLPUH SHUVRQQHO OH

bénéfice de cette rémunération dans les mêmes limites et conditions que celles énumérées aux paragraphes précédents.

-> Cf. CDG-INFO2017-4 (explication de la procédure de calcul du maintien de rémunération) (art. 23. ² II. du décret 2010-329 du 22/03/2010) Exemple de classement et de maintien de rémunération à la nomination -> Cf. CDG-INFO2017-4

Un agent contractuel depuis 10 ans est rémunéré sur la base du 5ème échelon (I.B. 381 ² I.M. 351) du grade de rédacteur.

Il est nommé dans le grade de rédacteur stagiaire le 01/01/2017 et est classé au 4ème échelon (I.B. 389 ² I.M. 356) avec une ancienneté de 1 an 6

mois (reprise des services publics antérieurs AE 360 jours x 10 ans x ¾ = 3600 jours x ¾ = 2700 jours = 7 ans 6 mois).

Ses éléments de rémunération en qualité de contractuel étaient les suivants :

Traitement : 5ème échelon du grade de rédacteur (I.B. 381) AE 162D23 HXURV NUXPV SMU PRLV ÓXVTX·MX 30C06C2016 SXLV 1634E8 HXURV NUXPV SMU PRLV

à partir du 01/07/2016.

Primes : IFSE : 300 euros par mois / CIA 1000 HXURV YHUVpV HQ GpŃHPNUH 2016 C SULPH GH ILQ G·MQQpH : 1200 euros versés en décembre 2016 / Pas

G·LQdemnité de résidence.

Rémunération mensuelle antérieure moyenne (moyenne des 6 meilleures rémunérations mensuelles perçues du 01/01/2016 au 31/12/2016) : 5 x

(1634,98 + 300) + (1634,98 + 300 + 1000 + 1200) / 6 = [(5 x 1934,98) + 4134,98] / 6 = (9674,90 + 4134,98) / 6 = 13809,88 / 6 = 2301,65 euros bruts

ŃRUUHVSRQGMQP j O·HB0B 4E4 ² I.B. 585 (2301,09 euros) Ö Ą IMYRUMNOH TXH O·HB%B GH ŃOMVVHPHQPB

7RXPHIRLV O·LQGLŃH NUXP MLQVL GpPHUPLQp HB%B 585 QH SHXP SMV H[ŃpGHU O·HB%B MIIpUHQP MX GHUQLHU pŃOHORQ GX JUMGH GH QRPLQMPLRQ HB%B DE1B 3MU

conséquent, cet agent percevra bien OM UpPXQpUMPLRQ ŃRUUHVSRQGMQP j O·HB%B 585.

Proratisation par rapport

à 35 heures si les

services effectués sont inférieurs au mi-temps.

CDG-INFO2017-2/CDE 4 / 35

SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE B

Repri se d es s er vic e s p riv é s

3HUVRQQHV ÓXVPLILMQP GH O·H[HUŃLŃH

G·XQH RX SOXVLHXUV MŃPLYLPpV

professionnelles accomplies en qualité de salarié de droit privé dans des

IRQŃPLRQV G·XQ QLYHMX MX PRLQV

équivalent à celui de la catégorie B

- Technicien - Animateur - Chef de service de police municipale - Educateur territorial des A.P.S. - Assistant de conservation - $VVLVPMQP G·HQVHLJQHPHQP MUPLVPLTXH - Rédacteur

3ULVH HQ ŃRPSPH GH OM PRLPLp GH OM GXUpH PRPMOH GH O·MŃPLYLPp SURIHVVLRQQHOOH GMQV OM OLPLPH GH 8 MQV

Les services doivent être du niveau de la catégorie B. I·MUUrPp PLQLVPpULHO GX 10C04C2007 IL[H OM OLVPH GHV SURIHVVLRQV prises en compte et les conditions G·MSSOLŃMPLRQ GH cette disposition. (art. 15 du décret 2010-329 du 22/03/2010) ¾ Les activités professionnelles privées concernées :

6RQP SULVHV HQ ŃRPSPH SRXU O·MSSOLŃMPLRQ GH O·MUPLŃOH 1D GX GpŃUHP n°2010-329 du 22 mars 2010 portant dispositions statutaires communes à divers

ŃMGUHV G·HPSORLV GH IRQŃPLRQQMLUHV GH OM ŃMPpJRULH % GH OM IRQŃPLRQ SXNOLTXH PHUULPRULMOH OHV SpULRGHV GH PUMYail effectif dans l'exercice de l'une des

professions relevant des rubriques ci-après, ou dans l'exercice de professions assimilées, sous réserve qu'elles n'aient pas été exercées sous un statut

de fonctionnaire ou d'agent public. Pour apprécier la correspondance du ou des emplois tenus avec l'une de ces professions, l'administration se réfère

au descriptif des professions de la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles des emplois salariés d'entreprise (PCS ESE) 2003

CODE DE LA

NOMENCLATURE INTITULE DE LA PROFESSION

23 FOHIV G·HQPUHSULVH GH 10 VMOMULpV RX SOXV VMOMULpV GH OHXU HQPUHSULVHB

31 Professions libérales (exercées sous statut de salarié).

34 Professeurs, professions scientifiques.

35 Professions de O·LQIRUPMPLRQ GHV MUPV HP GHV VSHŃPMŃOHVB

37 FMGUHV MGPLQLVPUMPLIV HP ŃRPPHUŃLMX[ G·HQPUHSULVHB

38 HQJpQLHXUV HP ŃMGUHV PHŃOQLTXHV G·HQPUHSULVHB

42 Professeurs des écoles, instituteurs et professions assimilées.

43 Professions intermédiaires de la santé et du travail social.

46 Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises.

47 Techniciens (sauf techniciens tertiaires).

48 Contremaîtres, agents de maîtrise (maîtrise administrative exclues).

Sont également prises en compte les périodes de travail effectif dans l'exercice de professions comparables dans d'autres Etats.

¾ Les pièces justificatives :

L'agent qui demande à bénéficier de ces dispositions doit fournir, à l'appui de sa demande, et pour toute période dont il demande la prise en compte,

un descriptif détaillé de l'emploi tenu, portant notamment sur : o le domaine d'activité, o le positionnement de l'emploi au sein de l'organisme employeur, o le niveau de qualification nécessaire, o les principales fonctions attachées à cet emploi.

Il doit en outre produire :

o une copie du contrat de travail,

o pour les périodes d'activité relevant du droit français, un certificat de l'employeur délivré dans les conditions prévues à l'article L. 1234-19

du code du travail.

A défaut des documents mentionnés précédemment, il peut produire tout document établi par un organisme habilité attestant de la réalité de

l'exercice effectif d'une activité salariée dans la profession pendant la période considérée.

Lorsque les documents ne sont pas rédigés en langue française, il en produit une traduction certifiée par un traducteur agréé.

L'administration a la possibilité de demander la production de tout ou partie des bulletins de paie correspondants aux périodes travaillées.

Elle peut demander la présentation des documents originaux ; ces documents ne peuvent être conservés par l'administration que pour le temps

nécessaire à leur vérification et doivent en tout état de cause être restitués à leur possesseur dans un délai de quinze jours.

Proratisation par rapport

à 35 heures si les

services effectués sont inférieurs au mi-temps.

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SITUATION D'ORIGINE GRADES D'ACCUEIL REGLES APPLICABLES AUX AGENTS DE CATEGORIE B

Repri se d es s er vic e s mili tair e s

Personnes ayant accompli des services

militaires autres que ceux accomplisquotesdbs_dbs31.pdfusesText_37

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