[PDF] Contrôle des arrêts maladie et contrôle des heures de sortie





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Contrôle des arrêts maladie et contrôle des heures de sortie

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31 Mar 2022 d'agrément des agents et des praticiens-conseils chargés du contrôle de l'application des législations de sécurité sociale.



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pour raison de santé dans la FPT et la FPH ? en congé de longue maladie ? ... Que se passe-t-il si le médecin juge l'arrêt médical justifié ?



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14 Mar 2020 La journée de carence en cas d'arrêt maladie est supprimée. L'article 8 de la loi n° 2020-290 du ... et médico-sociaux de la FPH (en cours).



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LE CONTRÔLE DES ARRÊTS MALADIE DANS LA FPH Les agents de la Fonction publique hospitalière titulaires sta-giaires ou contractuels peuvent bénéficier de congés de mala-die ordinaires De son côté l’administration est en droit de faire contrôler leur bien fondé Voici les règles en la matière



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L'obligation de transmission des arrêts de maladie dans le délai de quarante-huit heures concerne les congés de maladie accordés au titre du 2° de l’article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État



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Le système de couverture des arrêts maladie en France repose pour le secteur privé sur une architecture d’indemnisation à trois niveaux (1/ couverture de base de la sécurité sociale 1 2/ couverture complémentaire obligatoire prévue par la loi de

Quelle est la procédure de contrôle des arrêts de maladie des fonctionnaires?

    Les modalités d’application de cette nouvelle règle ont été précisées par le décret n° 2014-1133 du 3 octobre 2014 relatif à la procédure de contrôle des arrêts de maladie des fonctionnaires. Le décret précité précise les conditions d’octroi d’un congé de maladie pour les fonctionnaires.

Quel est le délai de contrôle des arrêts maladie?

    Contrôle des arrêts maladie Le décret n°2014-1133 du 03 octobre 2014 relatif au contrôle des arrêts de maladie des fonctionnaires précise que le fonctionnaire doit transmettre à son administration, un avis d’arrêt de travail dans le délai de 48 heures à compter de la date d’établissement de l’arrêt de travail.

Comment fonctionne l’arrêt de maladie ?

    En cours de période de congés, l’arrêt de maladie cesse, le salarié bénéficie alors de ses congés payés. Au retour des congés payés, le salarié aura alors un « solde » des congés payés supérieur à ce qui était prévu auparavant et qui devront être utilisés avant la date limite d’utilisation des congés payés.

Quels sont les droits d’un fonctionnaire en arrêt de maladie ?

    Le fonctionnaire en arrêt de maladie demeure en position d’activité. À ce titre, l’agent reste soumis à des droits et à des obligations, récemment rappelées par la jurisprudence dans le domaine du cumul d’activité.
Contrôle des arrêts maladie et contrôle des heures de sortie Fédération CFDT Santé-sociaux - Secteur public - 14 janvier 2010 1/2

Contrôle des arrêts maladie

et contrôle des heures de sortie autorisées pour les fonctionnaires et les contractuels Les fonctionnaires de la F.P.H. peuvent faire l"objet d"un contrôle de leur arrêt maladie

par un médecin agréé, sans qu"il soit prévu de modalités particulières concernant les

heures de sortie. Les contractuels peuvent voir leur arrêt de travail contrôlé d"une part par un médecin agréé, d"autre part par les services de contrôle de la Sécurité sociale. Dans ce dernier cas, des modalités particulières sont définies concernant les heures de sortie autorisées dont les dispositions sont issues de la loi n° 2006-1640 du

21 décembre 2006 (C.S.S. - Art L 323-6, 3°).

La loi n° 2009-1646 du 24 décembre 2009 de financement de la sécurité sociale pour 2010 (1) prévoit à l"article 91, à titre expérimental et de manière dérogatoire, que le contrôle des arrêts de maladie ordinaire (quelque soit le statut des agents, fonctionnaires ou contractuels), sera assuré par les caisses primaires d"assurance maladie et les services du contrôle médical. Ce contrôle portera sur les arrêts maladie d"origine non professionnelle, afin de constater l"incapacité physique de l"agent à continuer ou reprendre le travail, d"une durée inférieure à 6 mois consécutifs et qui n"ouvrent pas droit à CLD ou CLM. Cette expérimentation portera à la fois sur le contrôle des arrêts de travail et le contrôle des heures de sortie autorisées.

Contrôle médical :

Les agents seront tenus de se soumettre aux contrôles effectués par le service de contrôle médical et la caisse primaire. Si l"intéressé ne respecte pas cette obligation de se soumettre au contrôle médical, la caisse en informera l"Administration. Le service de contrôle, s"il estime que l"arrêt de travail n"est pas ou plus médicalement justifié, en informera l"Administration. L"avis ainsi rendu par le service de contrôle s"imposera à l"Administration. L"intéressé, qui refusera l"obligation de se soumettre aux contrôles organisés par le service du contrôle médical et la caisse primaire, pourra voir son Administration interrompre le versement de sa rémunération.

Contrôle sur les heures de sorties :

S"il est constaté par les agents contrôleurs de la caisse primaire une absence de l"intéressé de son domicile, en dehors des heures de sorties autorisées par le médecin traitant, l"Administration en sera informée par la caisse. Fédération CFDT Santé-sociaux - Secteur public - 14 janvier 2010 2/2 En cas de non-respect des heures de sortie autorisées par le médecin traitant, non justifiées par des soins ou des examens médicaux, l"agent pourra voir une partie de sa rémunération être retenue pas son administration dans la limité de 50 %.

Si l"agent n"a pas de justification médicale à son arrêt de travail, l"Administration

enjoint le fonctionnaire à reprendre ses fonctions dès notification de la décision

administrative, sous peine d"interrompre sa rémunération. Les contestations sur les avis rendus par le service du contrôle médical pourront faire l"objet, de la part du fonctionnaire, d"une saisine du Comité médical compétent. Les décisions prises par l"Administration, concernant l"obligation de contrôle et le respect des heures de sorties et leurs conséquences, pourront faire l"objet de la part

de l"intéressé d"un recours gracieux auprès de l"autorité investie du pouvoir de

nomination (directeur) ou devant la juridiction administrative.

Nécessité d"une convention :

Pour permettre la mise en place de cette expérimentation, une convention cadre nationale déterminera le nombre minimal de fonctionnaires devant être employés par les établissements publics de santé volontaires. Des conventions locales signées entre les établissements publics de santé expérimentateurs et les caisses primaires, détermineront les modalités pratiques de mise en oeuvre de l"expérimentation dans le respect de la convention cadre. Cette expérimentation se fonde sur les dispositions existantes pour les agents contractuels, notamment l"article R 323-11-1 du Code de la sécurité sociale qui prévoit les modalités applicables concernant les arrêts de travail.

C"est le médecin qui indique si les sorties

sont autorisées ou qu"elles ne le sont pas. Si

les sorties sont autorisées, l"assuré doit rester présent à son domicile de 9 h à 11 h et

de 14 h à 16 h, sauf en cas de soins ou d"examens médicaux. Toutefois, le praticien peut, par dérogation à cette disposition, autoriser les sorties

libres. Dans ce cas, il porte sur l"arrêt de travail les éléments d"ordre médical le

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