GUIDE DE LEPARGNE SALARIALE
Les dispositifs d'épargne salariale sont nécessairement collectifs et aucun Concernant le groupement d'employeur cette mesure a été complétée par le ...
DES SOLUTIONS SIMPLES ET ADAPTABLES
Deux formes d'épargne salariale : horizon 5 ans avec le Choisir un abondement différent pour chacun des dispositifs (PEE ou ... services sur mesure :.
LA GESTION DE VOTRE DISPOSITIF DÉPARGNE SALARIALE
Nous pouvons également vous fournir du contenu pour les affiches que vous envisageriez de diffuser au sein de votre entreprise. UNE INFORMATION CLAIRE ET
Livret depargne SaLariaLe
en mesure d'exiger pour votre épargne salariale. Isabelle BASTIDE Le PEE est un dispositif d'épargne salariale vous permettant de vous constituer.
LÉPARGNE SALARIALE CLÉ EN MAIN LE PEI BTP
Les plus-values générées par les placements sont également exonérées d'impôt (hors prélèvements sociaux). LA GESTION DE VOTRE DISPOSITIF. EN SIMPLICITÉ ET EN
LÉPARGNE SALARIALE CLÉ EN MAIN LE PERCO-I INTER AUTO
Le Plan d'Épargne Retraite Collectif Interentreprises INTER AUTO PLAN (PERCO-I IAP) est un plan d'épargne salariale dédié à la branche des Services de
LÉPARGNE SALARIALE CLÉ EN MAIN LE PEI INTER AUTO PLAN
Le PEI IAP est ouvert à toute entreprise relevant du champ d'application de la. Convention Collective Nationale des Services de l'Automobile
Budget 2022-2023 – Plan budgétaire
22 mars 2022 d'une partie de l'épargne accumulée et la diminution de ... Programme de transition salariale pour le personnel soignant en RPA.
LÉPARGNE SALARIALE CLÉ EN MAIN LE PEI REGARD
aux salariés et au chef d'entreprise* de se constituer une épargne avec l'aide de l'entreprise
conseil dorientation de la participation de linteressement
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/rapport_copiesas_26nov2014.pdf
BON À SAVOIR
L'ÉPARGNE SALARIALE
CLÉ EN MAIN
Le Plan d'Épargne Interentreprises INTER AUTO PLAN (PEI IAP) est un plan d'épargne salariale dédié à la branche des Services de
l'Automobile. Il permet aux salariés et au chef d'entreprise* de la branche de se constituer une épargne, avec l'aide de l'entreprise, dans
un cadre fiscal et social privilégié.Une solution d'épargne souple pour financer ses projets à moyen terme, aux multiples atouts tant pour l'entreprise que pour les
salariés.POUR L'ENTREPRISE
Adhésion / Mise en place
simplifiéeFormule sur mesure adaptée
aux besoins de l'entreprise et révisable chaque annéeAbondement déductible du
bénéfice imposable et exonéré de charges sociales patronales (hors forfait social selon le cas)Maîtrise du budget
Fidélisation, motivation des
salariés en leur permettant de se constituer une épargne dans des conditions favorables POUR LE BÉNÉFICIAIREAccès à un dispositif d'épargne
pour financer ses projets à moyen terme (5 ans)Effet de levier grâce à
l'abondement de l'employeur qui augmente l'épargne des bénéficiairesFiscalité très avantageuse
9 cas de déblocage anticipé
Sortie en capital non imposable
Prise en charge des frais
de tenue de compte par l'entreprise**ENTREPRISES CONCERNÉES
Le PEI IAP est ouvert à toute entreprise, relevant du champ d'application de la Convention Collective Nationale des Services de l'Automobile, employant au moins un salarié en plus du dirigeant (même si ce dernier est salarié).BÉNÉFICIAIRES
Le PEI IAP est accessible :
aux chefs d'entreprise ou mandataires sociaux* aux conjoints collaborateurs ou associés*à l'ensemble des salariés
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