[PDF] Exploration de la formation professionnelle - Secondaire





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La démarche qualité dans les services à la personne

qualité ») composé de membres de l'équipe



Lignes directrices pour assurer la cohérence des actions entreprises

6.1.3 Régime pédagogique de la formation professionnelle ................... ... démarches à suivre lorsqu'il est question d'établir des mesures d'aide.



guide pour la mise en place dun système de gestion des ressources

Démarche pour l'élaboration du référentiel des compétences . 3- Le Processus de gestion de la formation basé sur les compétences .



Exploration de la formation professionnelle - Secondaire

L'exploration de la formation professionnelle et le projet personnel formation professionnelle au marché du travail et à la démarche de formation.



La formation à lenseignement

reconnaissance de l'autonomie professionnelle du personnel enseignant. intellectuels de l'enseignement : des démarches interprétatives et procédurales.



Démarche-qualité

assurer un suivi auprès de la direction de l'institution des entités de formation comme auprès du personnel concerné par cette démarche



Lignes directrices pour assurer la cohérence des actions entreprises

démarche d'accompagnement de l'adulte ayant des besoins particuliers 3.1.4 Mesures d'adaptation pour les adultes en formation à distance .



Un exemple concret de plan de formation

accompagnement par un professionnel ;. - le fait que le référent-formation ait un temps de travail précis dans la semaine consacré à cette démarche et qu'il 



Guide de la qualité de vie au travail – Outils et méthodes pour

Une démarche QVT porte tout particulièrement sur les projets en cours ou à venir de toute nature : organisation de l'accueil au public modification de l' 



Démarche-qualité

formation doctorale comme auprès du personnel concerné par cette démarche des mesures correctrices et innovantes dans le cadre du pilotage des plans 

Exploration de la formation professionnelle - Secondaire

Programme de formation de l"école québécoiseExploration de la formation professionnelleDomaine du développement professionnel

Table des matièresPrésentation du programme...............................1 Natureduprogramme .....................................1 Dynamique des compétences................................2 L"exploration de la formation professionnelle et le projet personnel Relations entre l"exploration de la formation professionnelle etlesautresélémentsduprogrammedeformation ............4 Relations avec les compétences transversales...................6 Relations avec les autres programmes.........................7 L"approche orientante et l"exploration de la formation L"approche orientante et les services éducatifs d"enseignement....12 L"approche orientante et les services éducatifs complémentaires . . .12

L"apport du programme d"exploration

de la formation professionnelle............................13 Contexte pédagogique...................................14 Un climat de classe ouvert qui favorise les échanges entre pairs . . .14 Caractéristiques des situations d"apprentissage et d"évaluation....14 L"école : une organisation apprenante........................17

Des ressources appropriées................................19Compétence 1 Explorer la formation professionnelle ..........21

Sens de la compétence . ...................................21 Compétence 1 et ses composantes..........................23 Critères d"évaluation.....................................23 Attentes de fin d"année...................................23 Développement de la compétence...........................24 Compétence 2 Se situer au regard de la formation Sens de la compétence....................................25 Compétence 2 et ses composantes..........................26 Critères d"évaluation.....................................26 Attentes de fin d"année...................................26 Développement de la compétence...........................27 Contenudeformation ...................................28

Annexes

Annexe A - Exemples de modèles d"organisation pour un cours de quatre unités...............................37 Annexe B - Exemples de modèles d"organisation pour un cours de deux unités................................39 Annexe C - Exemples de séquences de cours possibles pour le programmes du domaine du développement professionnel offerts dans les deux parcours de Bibliographie ..........................................43 Webographie ..........................................44

Exploration de la formation professionnelle

L a n g u e s M a t h m a t i q u e s c i e n c e e t t e c h n o l o g i e U n i v e r s s o c i a l D v e l o p p e m e n t p r o f e s s i o n n e l C O M P T E N C E S D O R D R E I N T E L L E C T U E L C O M P T E N C E D E L O R D R E D E L A C O M M U N I C A T I O N C O M P T E N C E S D O R D R E P E R S O N N E L E T S O C I A L

Mettre en œuvre

sa pensée créatrice

Exercer son

jugement critique

Résoudre des

problèmes

Exploiter

l"informationSe donner des méthodes de travail efficaces

Exploiter les

technologies de l"information et de la communication

Coopérer

Actualiser son

potentielCommuniquer de façon appropriéeSanté et bien-êtreOrientation et entrepreneuriat

Vivre-ensemble

et citoyennetéEnvironnement et consommation

Médias

ÉLÈVE

C O M P T E N C E S D O R D R E M T H O D O L O G I Q U E

Structuration

de l"identité

Construction

d"une vision du mondeDéveloppement du pouvoir d"action D v e l o p p e m e n t d e l a p e r s o n n e

Se situer au regard

de la formation professionnelleExplorer la formation professionnelle

Visées du programme de formation

Domaines généraux de formation

Compétences transversales

Domaines d"apprentissage

Compétences disciplinaires de l"exploration de la formation professionnelle Apport du programme d"exploration de la formation professionnelle au Programme de formation E x p l o r a t i o n d e l a f o r m a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e Le programme d"exploration de la formation professionnelle offre aux jeunes une occasion particulière de se familiariser avec l"ensemble des secteurs de la formation professionnelle et de côtoyer le monde du travail.Il leur permet de découvrir un grand nombre de métiers qui pourraient éventuellement les intéresser et de s"initier à certains d"entre eux. Il les incite ainsi à se projeter dans l"avenir, à mieux circonscrire leurs aptitudes, leurs aspirations et leurs passions, et à se donner une représentation d"eux-mêmes comme futursquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38
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