[PDF] RÈGLEMENT NUMÉRO 2012-212. Règlement constituant un REER collectif pour les employé(e)s de la Municipalité de Sainte-Martine

Quels sont les avantages d’un REER collectif ?

Un REER collectif, c’est la force du nombre. Y participer, c’est s’assurer d’épargner en vue de la retraite tout en profitant d’un allègement fiscal bienvenu. Et ça coûte moins cher qu’un régime individuel. L’épargne pour la retraite n’est peut-être pas toujours au sommet de vos priorités.

Comment adhérer à un REER collectif ?

Les actifs peuvent être transférés dans un FERR, ou utilisés pour l’achat d’une rente, au plus tard au 71 e anniversaire de naissance du participant. Documents d’adhésion des participants : Voici un exemple des types de documents que vos employés pourraient devoir remplir pour adhérer à un REER collectif.

Comment fonctionne l’adhésion d’un employé à un REER collectif ?

Généralement, l’adhésion d’un employé à un REER collectif est facultative. Quand vous y adhérez, votre cotisation, dont vous déterminez vous-même le montant, est prélevée directement sur votre salaire avant versement et donc déduite de celui-ci.

Quels sont les avantages et les inconvénients d’un REER de conjoint ?

Vérifiez si votre employeur offre un REER de conjoint, dans lequel vous pourrez cotiser au nom de votre conjoint. Dans ce cas-ci, l’avantage principal dont vous bénéficierez est le fractionnement du revenu de retraite de votre couple. Vous pourriez ainsi réduire l’impôt total à payer.