[PDF] La filière équine française à lhorizon 2030





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14 oct. 2018 5.1.6. L'élection des conseils de district à Anvers. 118. 5.2. Les listes en présence et les principaux candidats pour le scrutin.



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TABLEAU 18 : RÉGLEMENTATION INSTITUTIONNELLE INTERNE ET EXTERNE DU TIERS SECTEUR DE BENI LUBERO . 100 millions de personnes employées dans le monde1.



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19 févr. 2018 Rural pour s'être rendus disponibles et avoir répondu favorablement ... 6 Loi n° 2014-1170 du 13 octobre 2014 d'Avenir pour l'agriculture



La réparation du dommage à lenvironnement du fait des déchets

These simple wastes degrade the environment in its natural components namely the soil



LA NOTION DAUTHENTICITÉ :

16 mars 2003 E. N. T. S Je remercie les Archives municipales de Rennes pour leur accueil et ... collectif Roger T. Pédauque en donnant au document une ...

La filière équine française à lhorizon 2030

La f ilière équine française

à l'horizon 2030

Pour citer ce document :

Jez C. , Coudurier B., Cressent M., Méa F., Perrier-Cornet P. Rossier

E. (2012).

La filière équine française à l'horizon 2030. Rapport du groupe de travail de la prospective équine, Inra-Ifce, 98 p. Conception graphique de la couverture : Patricia Perrot, Inra / Mission Communication Crédits photos : Inra/Jean Weber - Ifce/Knolle - Inra/Eric Barrey - Inra/Christine Jez -

FFE/PSV - FFE/Minodier

Rapport du groupe de travail

Prospective équine

Octobre 2012

Ifce

Direction générale BP 207 - Terrefort

49411 Saumur Cedex

Tél : 08 11 90 21 31

Inra

147 rue de l'université 75338 Paris cedex 07

Tél : +33(0)1 42 75 90 00

LA FILIERE EQUINE

FRANÇAISE

A L'HORIZON 2030

Rapport du groupe de travail Prospective équine

Octobre 2012

Christine Jez (Coordination),

Bernard Coudurier, Marion Cressent, Florence Méa,

Philippe Perrier-Cornet, Emmanuel Rossier

2

les membres du groupe de travail. Ce groupe a permis, par sa motivation, sa curiosité, son engagement

généreux, et sa disponibilité, de mener à bien ce projet, dans une ambiance respectueuse, agréable et

constructive.

dans le cadre des ateliers de réflexion régionaux, et en particulier les directions territoriales de l'Ifce et les

Conseils régionaux des équidés.

ainsi que Philippe Chemineau, Anaïs Tibi, Catherine Donnars, Olivier Mora, Isabelle Savini, Claire Sabbagh,

Marc-Antoine Caillaud et Sylvie Colleu-Gourvennec pour leurs relectures. Elle remercie tout particulièrement

Pascale Heydemann et Xavier Dornier de l'observatoire économique et social du cheval pour leur aide

apportée dans la constitution des bases de données chiffrées. 3

Comité de Pilotage

Françoise CLEMENT, Directrice des connaissances et de l'innoǀation, Patrick HERPIN, Directeur de recherche, Institut national de la recherche agronomique (Inra)

Equipe projet

Christine JEZ, Chef de projet, DĠlĠgation ă l'edžpertise, ă la prospective et aux études, Inra Bernard COUDURIER, Chargé de mission, Direction Scientifique

Agriculture, Inra

Marion CRESSENT, Adjointe au responsable du service recherche et innovation, Ifce Florence MEA, Directrice territoriale Ile de France, Centre et

Normandie, Ifce

Groupe de travail

Président : Philippe PERRIER-CORNET

Vice-Président : Emmanuel ROSSIER

Jean-Louis ANDREANI,

Emmanuelle BOUR-POITRINAL,

Jean-Louis BOURDY-DUBOIS,

Frédéric CHAUVEL,

Inès FERTE,

Jean-Yves GAUCHOT,

François HAUSHERR,

Edith HEURGON,

Pierre JULIENNE,

Léa LANSADE,

Pierre LEKEUX (B),

Gaëtan MAHON,

William MARTIN-ROSSET,

Bernard MORHAIN.

Le dispositif de la

prospective

Le comité de pilotage

Le comité de pilotage

du projet est composé d'un reprĠsentant de chaque institution. Son rôle principal est de s'assurer de la confor- mité des travaux par rapport aux objectifs poursuivis.

En outre, il valide la

composition du groupe de travail et définit la politique générale de diffusion des résultats. groupe de travail

L'edžercice s'appuie sur

une équipe projet mixte

Inra-Ifce, qui anime et

alimente les réflexions d'un groupe de travail pluridisciplinaire chargé de construire les scĠnarios d'aǀenir. Les membres du groupe de travail sont invités à participer aux travaux intuitu personae, ils ne représentent en aucun cas une institution ou un employeur.

L'approche collectiǀe et

participative réduit les }((quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39
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