[PDF] Description de lemploi Chargé de Programme (Bilingue Anglais





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PROGRAMME FRANCAIS BILINGUE

Ce programme propose un enseignement bilingue en français et en anglais de la grande section de maternelle jusqu'au CM2. Il repose structurellement sur la 



Programme Français avec options bilingues Frais de scolarité

Programme Français avec options bilingues. Frais de scolarité annuels en externat - 2022 / 2023. ECOLE PRIMAIRE : maternelle et élémentaire.



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Programme français avec options bilingues. Frais de scolarité annuels en externat - 2021 / 2022. ECOLE PRIMAIRE : maternelle et élémentaire.



Collège Français Bilingue de Londres (“CFBL” ou l“Ecole” ou l

L'Ecole enseigne les programmes tels que définis par le Ministère français de l'Education Nationale (MEN). Les enseignants sont tous titulaires de diplômes d' 



Programme français avec options bilingues Frais de scolarité

Programme français avec options bilingues. Frais de scolarité annuels en externat - 2021 / 2022. ECOLE PRIMAIRE : maternelle et élémentaire.



Présentation PowerPoint

La Mlf a établi un constat dans ses écoles à programme français baccalauréat international mais dans une version bilingue et même bilingue renforcé.



Description de lemploi Chargé de Programme (Bilingue Anglais

Chargé de Programme (Bilingue Anglais/Français). TITRE DE POSTE : Chargé de Programme (Bilingue. Anglais/Français). TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL :.





Plaidoyer pour lenseignement scientifique dans le programme des

Mots-clés : classe bilingue enseignement scientifique

Descriptiondel'emploiChargédeProgramme(BilingueAnglais/Français)TITREDEPOSTE:ChargédeProgramme(BilingueAnglais/Français)TEMPSPLEIN/TEMPSPARTIEL:Tempsplein,40heuresparsemaineLIEU:BureaudeNairobiPROGRAMME:PALNetworkSecrétariatRENDCOMPTEAU:DirecteurduProgrammeSUPERVISE:Associés,StagiairesResponsabilitésRESEAUDEVELOPPE1. ServirdepersonneressourceprincipalauniveauduSecrétariat,pourdespaysfrancophonesimpliquésdansl'évaluationmenéepardescitoyens;2. RenforcerledéveloppementduréseauexistantenétablissantdesrelationsaveclesmembresduRéseau,identifierleursbesoinsetdévelopperetmaintenirdeslignesrégulièresdecommunicationetdecoordinationàlafoisavec,etentrelesmembresduRéseau3. Identifierlespossibilitésd'utiliseretdedévelopperlesconnaissances,lesoutilsetlescompétencescréésparlesmembresduRéseau4. Développeretsoutenirlesactivitésdesgroupesdetravail,jouantlerôlederassembleuraunomduSecrétariat5. PréparerdesmatériauxnécessairesafindesoutenirledéveloppementduRéseauRESEAUETENDU1. S'étendredemanièreproactiveverslespaysetlesgroupesquipourraientbénéficierdel'expositionàl'idéedesévaluationsmenéespardescitoyensetquipourrontégalementyprendrepart.2. Communiqueraveclespersonnesressourcesdanslespaysquisontintéresséspardesévaluationsmenéesparlescitoyens3. AideràlaconceptionetaudéveloppementdekitsderessourcespourlesnouveauxpaysàtraversleprocessusdeconsultationavecleséquipesetlesconsultantspaysziziAfriqueestactuellementàlarecherched'unChargédeprogrammecompétenteténergique(bilinguefrançais/anglais)quiferapartieduSecrétariatduRéseaudel'actiondupeuplepourl'apprentissage(PAL)baséàNairobi.LeChargédeprogrammesechargeradelaréalisationdesactivitésduRéseauPALdefaçonàamplifierl'effortexistantetdanslebutdesoutenirdenouveauxpays.LeChargédeprogrammeapporterasonsoutienauDirecteurduprogrammedansl'élaborationdesstratégiesetdesplansendroiteligneaveclavisionduRéseau,etveilleraàl'applicationdecesplans.SousladirectionduDirecteurduprogramme,leChargédeprogrammeapporteralesoutienci-après:

4. Maintenirunecommunicationétroiteavec,etsuivreattentivementdespaysnouveauxetpotentielsparrapportàla"listedecontrôledepréparation»duRéseauPALetcommuniquerrégulièrementlesprogrèsréalisésavecl'équipeduSecrétariat5. AideràlapréparationdumatérielrequispourlesvisitesexploratoiressinécessaireEXPERIENCES,CONNAISSANCESETAPPRENTISSAGESPARTAGES1. Aideràl'élaborationdesmatérielsdeformation,ycomprislestroussesd'outilsetdeprogrammesdeformation2. Développerdesétudesdecas,lesmeilleurespratiques,etdesexemplesd'excellenceafindepromouvoirl'échanged'approchesentrelesmembresduRéseauexistantsetpotentiels3. Aideràl'élaborationdel'"e-apprentissage»,lepartagededocumentsetdeplateformesdegestiondesconnaissances,etd'aideràlacréationdescommunautésdepratique4. Évaluerlesoutilsenlignepourrenforcerlagestiondesconnaissances/échanges,d'apprentissageetdesactionscollaboratives5. Fournirdescontributionspourrenforcerlesressourcesenligne,lesbasesdedonnées,lesportails,lesblogsetlesbulletinsd'informationGESTIONDUPROGRAMME1. Développerdesplansdetravailetdebudgetsàcourt,moyenetlongtermepourleSecrétariatduRéseauPAL;2. Dirigerlamiseenoeuvredeprojetsspéciauxdanslesdomainesthématiquesoutechniquesclésalignéssurlesbutsetobjectifsstratégiques;3. RapporterdefaçonmensuelleettrimestriellesurlesprogrèsdesactivitésduprogrammeauDirecteurduprogramme;ProfilAfindeconfirmerquelesdemandesrépondentauxcritèresessentielslesévaluationsserontmenéessuivantlesméthodesci-après:Demande(D),Entretien(E),Test(T)etlesRéférences(R),commeindiquéci-dessous:Compétences1. Avoirunepleinemaîtriseprofessionnelleenanglaisetfrançais(écritetparlé)(T)2. Etredétenteurd'uneMaîtrisedansundomainepertinent(D)3. Avoirquatreansouplusd'expériencepertinentedansdesdomainesassociantlarecherche,l'éducation,lesrelationsinternationales,lesréseauxmondiaux(D&E) Aptitudesetcompétences• Aptitudeàtraduiredesdocumentstechniquesdehautniveaudel'anglaisverslefrançaisetdufrançaisversl'anglais(T)• Solidescompétencesorganisationnellesaveclacapacitéàprendredesinitiativesetd'obtenirdesrésultatsdansundélaitrèscourtetavecunminimumdesupervision;(E&R)• Capacitéàpenserdefaçoninnovanteetcréativeafinderéaliserdestâchesetdereleverlesdéfis;unniveauélevéd'espritd'entrepriseavecdespreuvesillustrantdesréussitesdansla miseenpratiquedesidéesoriginales;(E&R)• Excellentecapacitéàrésumeretàsynthétiserdesinformationscomplexesenanglaisetenfrançais(T)• Expériencedetravailcouronnédesuccèsaveclesorganisationsdesociétécivileetlacapacitéàmotiverlespartenairesd'unéloignementgéographique(E&R)

• Expériencedanslareprésentationd'uneorganisationdelasociétécivileauniveaurégionalouinternational;• Expériencedetravailcouronnédesuccèsàavecdesculturesdifférentes;Conditionsd'emploi• Ceposteseprésentesousformed'uncontratde12moisàpartirdu4janvier2016,ycomprisunepérioded'essaide3mois.Lecontratestrenouvelableàconditionquelefinancementsoitassurépourleditposteetleprogrèssatisfaisant.• Lasemainenormaledetravailestde37,5heuresparsemaine.Cependant,lesexigencesdel'emploisontsusceptiblesdenécessiterdesheuressupplémentairesencasdebesoin.ProcédurededemandePourpostuleràceposte,bienvouloirenvoyerlesdocumentssuivantsàinfo@palnetwork.orgavantlafermeturedesbureauxauplustardlevendredi6novembre2015:1.Lettredemotivation(1pagemaximum)2.CV(2pagesmaximum)3.Troiséchantillonsderédaction(aumoinsunenfrançais,unenanglais)de2pagesmaximumchacunLesdemandesdoiventêtrede8pagesmaximum,commespécifiédanslesinstructionsci-dessus.Périodedepublication:22octobre-6novembre2015Datelimite:6novembre2015Entretiens:Lasemainedu16novembre2015

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