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Aujourd'hui les outils du management de projet sont nombreux et efficaces et au-delà de leur utilité première ont entraîné une modification des pratiques managériales en général en instaurant une " culture projet " Cet ouvrage expose les différentes étapes et les principales techniques de réalisation d'un projet
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projet chef de projet bureau d’études) A partir de cette équipe sera constitué le comité de pilotage Ce groupe assure le suivi du projet Il représente les différentes entités interne ou externe Il rend compte de l’avancement du projet au Maire ou au Directeur de l’association
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Chapitre 1 : Contexte général du projet
GESTION DE PROJET Projet de Fin d’Année Avant d’entamer une étude détaillée du projet il nous a fallu réaliser une étude de l’existant pour déterminer la démarche préconisée par l’entreprise pour gérer les projets et limiter l’univers de l’étude
Cours de projet intégré 1 Rudiments de gestion de projet
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GUIDE D’ELABORATION DES PROJETS
(Décrire de manière précise les objectifs généraux et les objectifs spécifiques du projet Ils doivent élucider une problématique scientifique fondamentale ou contribuer à la résolution de problèmes méthodologiques posés par la recherche appliquée) 3 CONTEXTE – JUSTIFICATIONS (3 PAGES)
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Projet de transformation Ce projet modifiera les principes sur lesquels se fonde le programme pour exécuter son travail comme les processus la nature du travail l’organisation l’impartition la participation des clients et des programmes et le modèle de service
Comment rédiger un projet ?
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Quels sont les indicateurs d’un projet ?
- décrivent les objectifs du projet en termes de quantité, de qualité, de groupe(s) cible(s), de temps et de localisation. Les indicateurs doivent permettre de montrer si les objectifsont été atteints. L’indicateur de base (montre une évolution générale) La quantité (augmentation de x%)
Qu'est-ce que les activités d'un projet ?
- Les activités sont les actions à réaliser pour produire les résultats. Elles résument ce qui doit être mis en œuvre par le projet. décrivent les objectifs du projet en termes de quantité, de qualité, de groupe(s) cible(s), de temps et de localisation. Les indicateurs doivent permettre de montrer si les objectifsont été atteints.
Quelle est la différence entre un projet à petite échelle et un projet plus important ?
- Guide de la charte de projet 9 Le champ d’application des projets à petite échelle peut être défini en termes d’activités alors que celui des projets plus importants peut l’être en termes de champs de travail ou de projets subordonnés. Visés par la portée Non visés par la portée
Gestion de projet avancé
Sous la direction experte de :
Chris Kindermans
Senior Partner
KINDERMANS & VAN LANGENHOVE
2021IFBD.BE
GESTION DE PROJET
Gestion de projet avancé
Vous apprenez comment vous
pouvez, en tant que manager de projet expérimenté(e) mener les projets complexes vers le succès.Vous apprenez comment
prendre les succès d"un projet entre vos propres mains.Vous apprenez les activités et
compétences essentielles, indis pensable pour les managers de projet (expérimentés).Apprenez comment démarrer, encadrer en faire
aboutir des projets complexes et critiques !En classe, en
toute sécurité ...Vous pouvez suivre nos
formations en présentiel confortablement et en toute sécurité, dans de plus grand respect de la distanciation sociale et des règles d'hygiène.Pourquoi ce programme ?
Le formateur
GESTION DE PROJET AVANCÉ
En 2020, peu d'organisations ne sont pas articulées autour de projets. Des projets intégrés sont lancés à partir des divers processus de l'entreprise et, de ce fait, en votre qualité de manager, vous avez besoin d'ajouter de nouvelles aptitudes de gestion à vos compétences techniques. C'est pour cette raison que l'IFBD proposeDE NOUVEAUX DÉFIS POUR LE CHEF DE PROJET
EXPÉRIMENTÉ
La gestion du portefeuille de projets, les organisations articulées autour de projets, la gestion du coût des projets, l'analyse des parties prenantes aux projets, la gestion des résistances, les différents rôles des projets, la gestion de la qualité des projets, la gestion la gestion des projets multiculturels, les équipes virtuelles de projet et la gestion des changements ne expérimenté doit faire face. Au cours de cette formation de deux jours, un plan utilisable, structuré en étapes, encore, vous sera proposé.FACTEURS DE SUCCÈS DANS LA GESTION DES
PROJETS
De nos jours, les projets stratégiques décident de laréussite à venir de l'entreprise. Certains projets ont des conséquences si radicales que l"avenir de l"entreprise
en dépend. Et ces projets exigent des chefs de projet expérimentés. Pourtant, il arrive que l"aspect technique du projet fasse l"objet d"une plus grande attention que la gestion des objectifs proprement dits du projet. Dès lors, de nombreux projets échouent justement parce et au suivi, et trop au cahier des charges et au jeu politique qui y est associé. Cette formation met à la disposition des chefs de projet expérimentés des directives concrètes et utilisables, traduites en exercices et en sessions de travail. Vous apprenez non seulement ce qui fait la réussite d'un projet, mais réussite.NE RATEZ PAS CETTE FORMATION
En tant que manager (chef de projet) senior, vous êtes responsable d'un nombre croissant de projets ou de projets sans cesse plus complexes. Vous êtes déjà familiarisé avec les tâches de base d'un chef de projet et vous êtes désormais à la recherche de nouvelles perspectives et de nouveaux outils nécessaires pour mener à bien des projets plus grands, plus complexes, politiquement chargés, sensibles au facteur temps, critiques pour l'entreprise ... Ce programme vous procure les connaissances et les informations nécessaires pour optimiser davantage votre valeur ajoutée en tant que chef de projet senior.Chris Kindermans
MSc PMP est Lead Trainer chez l'IFBD, Senior Partner de Kindermans & de l'EHSAL, Lecturer Project Management auprès du Boston University et Professeur dans le Chapter - Project Management Institute (PMI) et aujourd'hui, Chris est toujours European Representative du Code of Ethics Implementation, CIAC, PMI.Chris Kindermans est un chef de projet chevronné. Une carrière de plusieurs dizaines d'années dans diverses
organisations internationales l'a conduit dans des pays lointains, pour la mise en oeuvre de projets divers auprès
de entreprises de renommées, tels que Logica, BULL, ... Depuis plusieurs années Chris est actif au sein de
l'organisation de PMI en Belgique. Cette organisation oeuvre pour le développement et la promotion des bonnes
pratiques dans la gestion de projets. À côté de cela, il donne régulièrement des conférences et des formations
dans plusieurs domaines axés sur la gestion de projet. Votre instructeur sait de quoi il parle, puisqu'il l'a vécu. Il est
également parfait trilingue.
UN EFFET D'APPRENTISSAGE
OPTIMALE
Nous limitons le nombre de
participants à ce cours ! Ainsi, vous des connaissances et de l'expérience du formateur. En outre, vous pouvez confronter de manière interactive votre propre situation pratique à celle de vos collègues. En procédant de la sorte, l'IFBD vous garantit un effet d'apprentissage optimal, basé sur des fondements théoriques etétayé par de multiples exemples
pratiques.Programme du cours
PROJET
Module d'introduction au cours duquel la gestion de projets est examinée dans une perspective plus vaste.Les projets occupent une place sans cesse plus
importante au sein de nos entreprises. Parfois, ils aboutissent, mais parfois aussi, ils se passent mal. Comment les entreprises qui réussissent abordent-Les projets se succèdent en programmes, sont
groupés et gérés dans des portefeuilles. Les projets entraînent des changements dans les entreprises, les collaborateurs ont besoin d'autres compétences, l'organisation même ne peut pas échapper àLes chefs de projet seniors et les responsables
opérationnels y sont confrontés chaque jour.Les projets sont des événements uniques qui
comportent un certain degré d'incertitude et sont composés de processus structurés en cinq étapes quiDémarrage (Initiate) ;
Exécution (Execute) ;
Contrôle (Control) ;
Conclusion (Close).
Phases du projet et cycle de vie du projet :
Caractéristiques du cycle de vie d'un projet.
Exemples de cycles de vie d'un projet
(construction, industrie pharmaceutique, développement de logiciels, industrie manufacturière).Dans une introduction à la gestion de projets,
seuls les éléments de base sont abordés. Nous allons à présent nous arrêter sur les neuf domaines de connaissances tels qu'ils sont décrits dans indiquant les activités clés, les méthodes et les résultats à atteindre pour chaque domaine. Intégration des différentes parties du projet, notamment :Travaux (deliverables) ;
Changements (change requests) ;
Terrain des activités (Scope) :
Charte du projet ;
Description du terrain des activités (Scope
statement) ;Organigramme des tâches du projet, avec
exemples ;Acceptation des travaux (acceptance) ;
Changements (scope changes).
Délais :
Listes d'activités ;
Enchaînement des activités :
Precedence Diagramming Method (PDM) ;
Arrow Diagramming Method (ADM) ;
Conditional Diagramming Methods ;
CPM, GERT, PERT.
Estimation de la durée des activités (activity duration estimating)Schéma du projet.
Gestion des coûts :
Détermination des moyens nécessaires au
projet (personnes, biens d'investissement, connaissances) ;Évaluation des coûts ;
Détermination du budget (cost baseline) ;
Estimate at Completion (EAC).
Gestion de la qualité :
Élaboration d'un plan de qualité ;
Différence entre le contrôle qualité et
l'assurance qualité (Quality Control/Quality Assurance).Utilisation optimale des membres de l'équipe :
Structure du projet ;
Choix et libération des membres de l'équipe ; Attribution des tâches et des responsabilités ;
Team building ;
Appréciation des membres de l'équipe
(appraisal) ;Formation.
Communication avec les parties prenantes au
Plan de communication ;
Project Management Information System
(PMIS) ;Rapports d'avancement (project status reports) ;
Earned Value Analysis (EVA) ;
Archivage du projet.
Gestion des risques :
Analyse qualitative des risques ;
Probability sk rating matrix ;
Analyse quantitative des risques ;
Surveillance et contrôle des risques.
Achats :
Demande d'offres et critères d'évaluation ;
Sous-traitance ;
Négociation des contrats ;
Administration des contrats.
STAKEHOLDERS)
De très nombreuses parties (stakeholders), qui
possèdent toutes leurs priorités et leurs objectifs, sont impliquées dans un projet. Dès le début, le chef de projet doit tenter d'évaluer les forces en présenceChef de projet (Terms of Reference) ;
Client interne ou externe ;
L'organisation exécutrice et les responsables
concernés ;Membres de l'équipe de projet :
En tant qu'équipe ;
En tant qu'individus.
Promoteur du projet.
L'ORGANISATION
Système d'organisation :
Entreprises qui travaillent pour d'autres en
fonction de projets . Organisations orientées projets (voir ci-après).Structure de l'organisation (fonctionnelle,
matricielle ... virtuelle) ;CHEF DE PROJET
Gestion générale ;
Leadership et membre d'une équipe ;
Aptitudes de communication ;
Négociation ;
QUES ET ENVIRONNEMENTALES
Le chef de projet et son environnement externe ;
Normes et directives ;
Gestion de projet dans un environnement
multiculturel.AGENT DE CHANGEMENT
Gestion des opérations vs gestion de projet ;
Gestion par projet.
PROJETS
L' organisation polyvalente ;
Program Management ;
Project Portfolio Management ;
Les participants se voient offrir de
multiples occasions de soumettre leur propre problématique au débat.Pour ce faire, nous demandons à
recevoir au préalable un descriptif succinct du problème à formuler.En procédant de la sorte, nous
pouvons intégralement adapter le cours en fonction de vos propres besoins d'informations. contacter à tout momentDirk Spillebeen au numéro de
téléphone -E-mail: dirk@ifbd.be.
TIMING
08.30Accueil - café
09.00Début du cours
(présentation du formateur)Le matin et l'après-midi, une courte
pause(-café) est prévue.SOCIÉTÉ :
RUE / N° / BOÎTE :
CP / COMMUNE :
TEL. (central) :
FAX : ACTIVITÉ : industrie-production commerce de gros/import commerce de détail horeca entrepreneur de construction transport services service publicSECTEUR :
................. TRAVAILLEURS: ................................................................INFORMATION D'ENTREPRISE
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