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RAPPORT DE STAGE
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20 janv. 2014 Master 1– Management des Ressources Humaines – IAE Grenoble
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Master Mention Cinéma et audiovisuel Pour être évalué dans le cadre de la session 1 le rapport de stage devra être ... RH=1399022326792.
2016 CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES - Le Mans University
C’est ainsi que dans le cadre de ce Master alliant théorie et applications concrètes j’ai été amené à effectuer un stage de 6 mois du 4 Avril au 30 septembre 2016 au sein du pôle RH du siège social d’ALTEREA situé au 26 boulevard Vincent Gâche à Nantes
Rapport de stage 1ère Année Master
Rapport de stage 1èreAnnée Master Remerciement Je souhaite remercier vivement le personnel de CDG CAPITAL pour m’avoir accueilli et incorporé au sein de leur équipe J’ai ressenti énormément de satisfaction à travailler à leur côté
Qu'est-ce que le rapport de stage de master ?
Parfois, le rapport de stage de master se compose d'une partie « thème plus personnel » ou « problématique ». Cela consiste à développer un sujet en lien avec le stage. Le thème fait l'objet d'une approbation préalable par le maître de stage.
Comment structurer un rapport de stage ?
Vous pouvez structurer votre rapport de stage de la manière suivante : Notez sur la page de couverture vos nom et prénom, l'année universitaire en cours, l'intitulé du stage, le diplôme préparé, la période de stage, le nom de votre université, le nom de l'établissement d'accueil.
Qu'est-ce que les annexes d'un rapport de stage ?
Les annexes d'un rapport de stage ont une double utilité : ne pas surcharger votre document et aider à la compréhension du lecteur. Dans une partie séparée, vous pouvez alors mettre des graphiques, des photos, des captures d'écran, des tableaux, des documents d'étude de marché etc…
Quels sont les différents types de titres pour un rapport de stage ?
Il existe deux typologies de titre pour un rapport de stage. Tout dépend alors des consignes que vous avez reçues pour élaborer votre rapport : Il consiste à rapporter les faits, et n’amène aucune analyse. Ce peut être par exemple : « Mon expérience dans un établissement bancaire » ou « Récit de mon parcours dans le service marketing de XXXX ».
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2013 2014 2015 2016 9
19 4521
2 7 7 4
Recrutements
CDI CDD
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/58 Rapport de stage Hicham BEN-LEZREK 2016 Etapes Dates
Date d'annonce de l'élection: Annoncer les élections au personnel par voie d'affichage (note de
service) Cf. annexe Lundi 25 juilletDate d'invitation des organisations syndicales: Inviter (par écrit lettre avec AR de préférence) les
organisations syndicales représentatives à négocier et signer leprotocole d'accord préélectoral et à établir la liste de leurs candidats Lundi 25 juillet
Préparation projet d'accord préélectoral Cf. annexe semaine du 5 au 9 septembre septembre Date 1ère négociation avec les OS Vendredi 9 septembreSignature du protocole pré-électoral (en l'absence d'organisation syndicale, l'employeur établira
un protocole unilatéral). Vendredi 9 septembrePrévoir :
ʹ un ou des isoloir(s)
ʹ une urne par titulaire et par collège
ʹ une urne par suppléant et par collège
ʹ des enveloppes opaques de couleur différente pour les titulaires et les suppléants (en prévoir
suffisamment) Lundi 12 septembre Envoi du protocole pré-électoral à l'Inspection du Travail Lundi 12 septembreDate d'annonce de l'élection + note de service sur l'organisation des élections : et affichage accord
préélectoral (3 semaines avant 1er tour) Lundi 12 septembreDate d'affichage et de publication des listes électorales: Affichage d'une note indiquant les date,
heure et lieu du scrutin (équivaut appel aux candidatures syndicales: indiquer date limite dépôt,
cf. accord préélectoral) Rappel des règles d'éligibilité Lundi 12 septembre Constitution du bureau de vote : conforme au protocole pré-électoral. 18 sept-23 sept Préparation des bulletins de vote: Envoyer le matériel de vote aux salariés votant par correspondance. Préparer les bulletins de vote et les enveloppes 18 sept-23 sept Vote par correspondance: envoi matériel de vote aux votants par correspondance: au plus tard 5 jours avant 1er tour 18 sept-23 sept1er tour Date limite de dépôt des candidatures vendredi 23
septembre Note d'information-affichage des listes de candidats lundi 26 septembreDate de scellement des urnes vendredi 30
septembre Date et heure d'ouverture des scrutins lundi 3 octobre à 9h30 Date et heure de clôture des scrutins lundi 3 octobre à 12h30 Date de dépouillement des urnes et proclamation des résultats:- Après la clôture du scrutin, inviter les membres du bureau de vote à procéder au dépouillement et attribuer les sièges, remplir et signer le PV des élections lundi 3 octobre à 12h30 52/58 Rapport de stage Hicham BEN-LEZREK 2016
Établir le procès-verbal des résultats sur le document établi et transmis par l'inspection
du travail. Établir le procès-verbal de carence de candidatures ou d'élection si le quorum n'a pasété atteint lundi 3 octobre à
12h30 Afficher les résultats du 1er tour: 2ème tour à organiser s'il y a eu carence de candidatures au premier tour, c'est à dire si les syndicales intéressées ; si le premier tour. lundi 3 octobre à 12h302ème
tour Appel à candidatures: Afficher la note d'appel à candidatures pour le 2ème tour mentionnant date, lieux et horaires du scrutin (note de service) lundi 3 octobre à 12h30 Affichage des listes électorales lundi 3 octobre à 12h30 Préparation bulletins de vote mardi et mercredi 4 et5 octobre
Date limite dépôt candidatures lundi 10 octobre Note d'information-affichage des listes de candidats Mardi 11 octobre Vote par correspondance: envoi matériel Mardi 11 octobreDate de scellement des urnes vendredi 14 octobre
Date et heure d'ouverture des scrutins lundi 17 octobre à 9h30 Date et heure de clôture des scrutins lundi 17 octobre à 12h30 Date de dépouillement des urnes et proclamation des résultats lundi 17 octobre à 12h31 Afficher les résultats des 2 tours mardi 18 octobreEnvoi des résultats à l'inspection du travail (PV en double exemplaire): dans les 15 jours après le
scrutin mardi 18 octobre 53/58 Rapport de stage Hicham BEN-LEZREK 2016 54
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