[PDF] Présentation PowerPoint 22 oct. 2020 nouvelle organisation

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nouvelle organisation du CNFPT

INSET de Nancy

Délégation de Lorraine

22 octobre 2020

Calendrier général

Septembre

2019-
janvier 2020

Février-

octobre 2020

Schéma cible

général et cadre de référence RH

Lignes

directrices et sièges des délégations

Etape 1

3 Le schéma cible général, ça sert à quoi? enprincipes. associés. parétape changementsdenotreenvironnement. 4 forcémentàuneentitéouunposte.

VUE D'ENSEMBLE DU SCHEMACIBLE

SCHEMACIBLE

GENERALDE

L'ORGANISATIONDE

L'ETABLISEMENT

Le siègede

l'Ġtablissement

Le département en charge de

l'Ġǀolution des compétences et desmétiers

Le département en charge du

développement et de la qualité de laformation

Les services attachés àla

présidence

La directiongénérale

Le département en charge dela

gestion des ressources etdu dialoguesocial La

Gouvernance

duCNFPT

Lesservices

administratifs

Les instancespolitiquesLe cabinet duPrésident

Lesinstituts

Les réseaux métiers despécialitésLes missions desinstituts

Lesliens

instituts/délégations

Le réseau desinstituts

L'organisation desinstituts

Lesdélégations

Lastructuration

desservices

Le fonctionnement des espacesde

coopération interrégionaux

La directiondes

délégations

L'implantationterritoriale

du CNFPT

L'edžercice

des responsabilités

Lesprochaines

étapes

Lesannexes

Plan du document "schéma cible général

La gouvernance du CNFPT

CABINET DU PRESIDENT

SERVICES ADMINISTRATIFS

CONSEIL D'ADMINISTRATION

CONSEIL NATIONAL

D'ORIENTATION (CNO)

18 CONSEILS REGIONAUX

D'ORIENTATION (CRO)

Instance paritaire

Fixe orientations stratégiques

Vote le projet d'Ġtablissement

Définit les règles générales

d'organisation et de fonctionnement

Commission d'appel d'offres et

commissions permanentes

Commissions permanentes et groupes

de travail thématiques

Instance paritaire consultative

placée auprès du CA

Assiste le CA en matière de

formation

Examine toutes les questions

relatives à la formation, pédagogie, aux propositions de modifications législatives, réglementaires ayant trait à la formation

25 membres

Etablit un rapport sur les plans de

formation des collectivités de son ressort

Elabore le programme des

formations de la délégation, conformément aux décisions du CNFPT Présidés par les délégués régionaux

Renforce la présence

institutionnelle du CNFPT et l'administration pour accompagner le président dans le pilotage stratégique du CNFPT

PRESIDENT

EdžĠcutif de l'Etablissement

PrĠside le conseil d'administration

Propose au conseil

d'administration les grandes orientations politiques et stratégiques

Sous l'autoritĠ de la directrice

générale

Garantissent la bonne traduction

des dĠcisions de l'Ġtablissement

Force de proposition auprès de la

gouvernance

Représentent le CNFPT et veillent à

développer des partenariats efficients 6

La nouvelle architecture

Assurer le pilotage administratif du CNFPT

Veiller au respect des décisions des instances de gouvernance Assurer une démarche constante de progrès pour le CNFPT

DIRECTION

GENERALE

DÉPARTEMENT DE

MÉTIERS ET DES

COMPÉTENCES

DÉPARTEMENT DU

DÉVELOPPEMENT ET

DE LA QUALITÉ DE LA

FORMATION

DÉPARTEMENT

GESTION DES

RESSOURCES ET DU

DIALOGUE SOCIAL

INSTITUTS

ESPACES DE

COOPERATION

INTERREGIONAUX

(ECI) lien avec les collectivités et partenaires formatives, évaluer et développer la qualité développant les conditions optimales de réalisation des missions et en veillant à la bonne

Coordonneret co-concevoir de

formation en lien avec les espaces de coopération interrégionaux (ECI) et délégations (hors ECI)

DELEGATIONSCo-

les instituts et assurer son déploiement au plus près des usagers avec les antennes Répondre aux besoins spécifiques des territoires

Capitaliser et mutualiser les activités et

ressources des délégations régionales plus petites pour une offre de service harmonisée et élargie

COMMUNICATION

communication interne et externe du CNFPT

Services de la présidence

Orientations stratégiquesInspection et contrôleCommunication

Instances politiques

Liens avec les instances de

gouvernance

Fonction juridique et

documentaire

Pilotage des systèmes

d'information

Le pilotage et le management

Garantie des règles

déontologiques et de bonne gouvernance

DIRECTION GENERALE

GF1 Concours et missions

réglementaires A+

GF2 Mobilité des

fonctionnaires et attractivité

GF3 Appui au

développement de la formation et de l'emploi

GF4 Coordination du

réseau des instituts

DÉPARTEMENT DE

L'VOLUTION DES MTIERS

ET DES COMPÉTENCES

quotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

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