[PDF] Chargé-e de projets développement sport et loisirs « Savoir-Nager

View - Download Chargé-e de projets développement sport et loisirs « Savoir-Nager

Previous PDF

Next PDF

Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté.

Mis à jour le 27/06/2019

Chargé-e de projets développement sport et loisirs " Savoir-Nager / Haut Niveau »

Poste occupé par :

PPRHD/DGP/ERH3/ER/FG/DCPSL/N°19-15

Poste n°xxxxxx - Pôle Société et Citoyenneté - Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs -

Service du Sport et des Loisirs

Classification Métier de rattachement : sans objet pour le moment

Poste de rattachement : sans objet pour le moment

Filière Administrative

Poste de catégorie A relevant du cadre d'emplois des Attachés territoriaux et des

Conseillers des APS.

Lieu d'affectation : Bobigny, Immeuble Papillon

Fonction d'encadrement : NON

Prime + NBI : "prime_du_poste» / NBI

Quotité de travail : 100 %

Environnement du

poste de travail Direction : Direction de la Culture, du Patrimoine, du Sport et des Loisirs

Service : Sport et Loisirs

Bureau : Développement du Sport et des Loisirs

Cellule/Pôle/Secteur :

Composition de l'équipe : 1 cheffe de bureau, 6 chargés de projets dont 1 cheffe d'équipe, 3 gestionnaires administratifs

Position du poste

dans l'organisation Supérieur hiérarchique direct : Cheffe de bureau

Raison d'être du poste :

Le Département de la Seine-Saint-Denis porte depuis de nombreuses années une politique sportive

ambitieuse et singulière, qu'il souhaite développer à la faveur des JOP 2024.

Dans ce cadre, le-la chargé-e de projets développement sport et loisirs assure l'élaboration, la mise en

oeuvre et l'évaluation des projets et des dispositifs qui relèvent de son secteur. Il.Elle participe à

l'accompagnement et l'animation des réseaux de partenaires, notamment dans les disciplines sportives

insuffisamment engagées dans des projets de territoire. Il.Elle contribue à la gestion et au bon

fonctionnement du bureau et du service.

Missions

principales: - Accompagner la construction de projets de territoire dans les disciplines suivantes : athlétisme, lutte, cyclisme, football, water-polo, hockey sur glace, rollers skating. Et d'assurer le suivi juridique et financier des acteurs engagés dans ces projets ou dispositifs, - Piloter le projet " savoir-nager » du département en lien avec le plan piscines départemental, - Assurer avec un binôme de travail le suivi des dispositifs de soutien à la pratique de haut niveau (clubs de niveau national et international, aides aux athlètes de haut niveau),

Contribuer à l'accompagnement des JOP 2024

> Assurer une veille prospective sur les conditions de pratique du sport de haut niveau (réformes fédérales, statuts des clubs et joueurs professionnels, pôles de haut niveau...) Ce profil de poste est susceptible d'évoluer et d'être réajusté.

Compétences

• Relationnelles et /ou managériales - Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels - Savoir travailler en pluridisciplinarité et/ou en transversalité - Savoir travailler en équipe

- Savoir représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques

• Organisationnelles - Savoir identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet - Savoir concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet - Savoir organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage - Savoir préparer, animer et conduire une réunion - Connaître les circuits et procédures administratives • Techniques - Savoir analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives_

- Savoir rédiger des documents administratifs et juridiques (comptes-rendus, notes, courriers, rapports...)_

- Savoir formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision_ - Savoir instruire des dossiers de demandes de subventions

- Connaître les bases de la comptabilité privée et l'analyse financière des associations_

- Connaître le domaine de la pratique sportive de haut niveau_

Moyens mis à disposition :

Niveau d'études : II

Diplômes requis :

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s) Requise(s)

Caractéristiques principales liées au poste

Disponible en soirée et Week-end pour le suivi des partenaires

Permis de conduire souhaitable

Déplacements sur le territoire départemental

Astreintes

Logement de fonction

Vaccins obligatoires

Port d'une tenue de travail obligatoire

Autre caractéristique :

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser sous la référence

PPRHD/DGP/ERH3/ER/FG/DCPSL/N°19-15 à

erh3-recrutement@seinesaintdenis.fr ou par courrier :

Conseil départemental de la Seine Saint-Denis

Direction de la gestion du personnel

Equipe RH 3

93006 BOBIGNY CEDEX

E x" E X X eXquotesdbs_dbs33.pdfusesText_39

[PDF] MASTER EN STRATÉGIE DE COMMUNICATION DIGITALE

[PDF] Plan de formation 2016

[PDF] Réunion des Banques Centrales et des Autorités Monétaires des Pays Membres de l'organisation de Coopération Islamique (OCI)

[PDF] UE 1 Introduction au droit. Les dispenses avant LMD

[PDF] DIF : le droit individuel à la formation

[PDF] RéféRENTIEL E3S* du RSSBE

[PDF] Voie universitaire. Voie des écoles et des grandes écoles. Voie professionnelle

[PDF] Utilisation du site de test par les élèves de Terminale pour se

[PDF] REFERENTIEL DU CQPM. TITRE DU CQPM : Mécanicien(ne) en machines tournantes sous pression (installation maintenance)

[PDF] REUNION D INFORMATION SPECTACLE POLE EMPLOI. Christophe DIF Philippe ANTRAYGUES 10 mai 2012

[PDF] Atelier de Transformation Numérique Départements Achats & Finance. Jeudi 11 décembre 2014

[PDF] Comment sécuriser les communications vers des tiers et des établissements partenaires?

[PDF] Déploiement de la Fibre FTTH. ( Fiber To The Home ) Bouffemont le 14 mars 2016

[PDF] L ANGLAIS PLUS PROCHE DE VOUS! APPRENEZ L ANGLAIS DANS UN CLIMAT POSITIF ET CONSTRUCTIF

[PDF] CILSS - PREDAS FICHE NORMATIVE FINANCEMENTS MDP 1/5 FONDS DE RACHAT D EMISSIONS DE GAZ A EFFET DE SERRE (PROTOCOLE DE KYOTO)