Manuel Forprev Formateur
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Les Gestes qui Sauvent 2019.pdf
GQS - LES GESTES QUI SAUVENT. 4. SOMMAIRE. TITRE. PAGE. Organisation générale. 5. Organisation de la formation. 6. 1- accueil et présentation. 8. 2 -
FOIRE AUX QUESTIONS
22 juin 2022 -. Directeur d'un organisme de formation. -. Responsable pédagogique et/ou formateurs. -. Employeur d'apprenti.
Bulletin officiel n° 26 du 30 juin 2022
30 juin 2022 maternelle et de la continuité entre les cycles 1 et 2 notamment au travers de la formation des professeurs.
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Dispositif Sauvetage Secourisme du
23 août 2019 L'aide-mémoire « Sauvetage secourisme du travail » (Edition INRS ED 4085) doit obligatoirement être remis aux participants à l'issue de la ...
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RAPPORT DACTIVITÉ 2020
16 déc. 2020 64 147. 1 602. 250. 26
RAPPORT
D"ACTIVITÉ 2020
Direction
des RisquesProfessionnels
1Sommaire
1) Caractéristiques de la région Centre-Val de Loire
2) La Direction des Risques Professionnels
3) Actions nationales prioritaires
4) Actions régionales prioritaires
4 4 5 6 6 7 7 88 et 9
10 1010 et 11
1112 et 13
13 et 14
1516 et 17
1818 et 19
1820 et 21
14 25) Autres interventions et actions régionales
de prévention6) Actions de formation et partenariats de formation
Val de Loire
habilités nationalement ou conventionnées régionalement7) Autres partenariats
9) Activité des commissions
(CRAT/MP)21 et 22
2123 et 24
2525 à 27
27 à 30
3131
31
31
31
32
32 à 34
3434
35
35
35 à 37
3839 et 40
4040
41
40
3
10) La tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles
11) Résultats 2020 et perspectives 2021
Annexes
4142 et 43
43 et 44
45 et 46
4747 et 48
4957 à 59
50 à 52
52 à 55
5556
50
4
1) Caractéristiques de la région Centre-Val de Loire
Accidents du travail
Statistiques régionales par Comités Techniques Nationaux (+2,8 %) ainsi que du nombre de salariés (+2,3%). fréquence en relative stabilité sur un an (+0,1 point).CTN Sections
Salariés Accidents
avec arrêt IFR 2019IFR 2018
AT mortels
A Métallurgie 5 009 83 512 2 610 31,3 31,1 5
B Bâtiment et Travaux publics 12 845 59 741 3 662 61,3 65,0 7C Transport, eau, gaz, électricité, livre
et communication 9 139 77 017 3 440 44,7 39,7 5D Services, commerces, industries de
l'alimentation 11 371 81 228 3 961 48,8 47,0 - E Chimie, caoutchouc, plasturgie 405 28 103 663 23,6 25,7 <5F Bois, ameublement, papier-carton,
textile, vêtement, cuirs et peaux, pierres et terres à feu1 206 18 330 775 42,3 41,3 -
G Commerces non alimentaires 12 668 64 147 1 602 25,0 26,5 <5 H Activités de service I 11 872 129 879 1 847 14,2 13,6 <5I Activités de service II et travail
temporaire 11 441 123 024 7 119 57,9 50,3 <5TOTAL 2019 75 956 664 981 25 679 38,6 - 26
TOTAL 2018 73 909 650 277 - 38,5 29
Evolution 2,8% 2,3% 2,4% 0,1 -10,3%
5 Evolution des maladies professionnelles sur les 3 dernières annéesSur la période 2017-2019, le nombre de maladies professionnelles reconnues a régressé de 2,8% de
même que le nombre de maladies professionnelles avec arrêt (-1,9%).MP 100
Contenu de la crise sanitaire, le décret du 14/09/20 crée, pour les assurés du régime général et des
régimes agricoles, ainsi que pour les assurés auxquels ces tableaux sont applicables, deux nouveaux
tableaux de maladie professionnelle " Affections respiratoires aiguës liées à une infection au SARS-
CoV2 », désignant les pathologies causées par une infection au SARS-CoV2. Pour les affections non
désignées dans ces tableaux et non contractées dans les conditions de ces tableaux, le décret confie
dont la composition est allégée pour permettre une instruction plus rapide des dossiers, tout en
206219622004
158314921553
18 1170 10 20 30
40
50
60
0 500
1 000 1 500 2 000 2 500
201720182019
MP reconnues
MP avec arrêt
MP mortelles
6 Répartition et coût des principales maladies professionnelles reconnuesN° MP Intitulé MP Nombre de MP
reconnues % Coût total 2019057 Affections
péri-articulaires 1 677 83,7%030 030 bis Amiante 84 4,2%
098Affections du
rachis lombaire (Manutention)78 3,9%
079 Lésions
du ménisque 28 1,4%065 Lésions
eczématiformes 17 0,8% 46042 Surdité 15 0,7%
097Affections du
rachis lombaire (Vibrations)14 0,7%
066Rhinite
et asthmes professionnels12 0,6% 5
Autres 79 4,0%
TOTAL 2 004 100,0%
Evolution sur 3 ans des maladies professionnelles 57174116771677
13131492
1302
0 500
1 000 1 500 2 000 2 500 3 000
201720182019
MP 57 reconnuesMP 57 avec arrêt
7 Répartition des maladies professionnelles 57 reconnues par domaineCTN Libellé CTN
Nombre
de MP reconnuesEffectif IFR
A Métallurgie 278 83 512 3,4
B Bâtiment et Travaux publics 209 59 741 3,8
C Transport, eau, gaz, électricité, livre et communication 123 77 017 1,7 D Services, commerces, industries de l'alimentation 310 81 228 3,9E Chimie, caoutchouc, plasturgie 111 28 103 4,0
F Bois, ameublement, papier-carton, textile,
vêtement, cuirs et peaux, pierres et terres à feu 104 18 330 5,9G Commerces non alimentaires 70 64 147 1,1
H Activités de service I 59
129879 0,5
I Activités de service II et travail temporaire 351 123024 2,9
Z Compte Spécial 62
TOTAL 1 677 664
981 2,6
Accidents de trajet
précédente. Ces accidents ont provoqué le décès de 12 salariés.Année
Effectif
au 31/12 de l'annéeNombre
Dont graves et
mortels Dont mortels % des graves par rapport au totalI.F.R.
Trajet
2011 651 718 3 565 230 26 6,5 5,5
2012 641 707 2 908 226 13 7,8 4,5
2013 640 093 2 825 205 11 7,3 4,4
2014 636 235 2 743 193 8 7,0 4,3
2015 635 144 2 605 136 9 5,2 4,1
2016 633 322 2 727 101 14 3,7 4,3
2017 660 431 2 746 124 14 4,5 4,2
2018 650 277 3 053 121 12 4,0 4,7
2019 664 981 3 063 131 12 4,3 4,6
I.F.R. : Indice de fréquence régional, tous CTN confondus 82) La Direction des Risques Professionnels
Organisation et organigramme
Une nouvelle Directrice a pris ses fonctions en février 2020, regroupant ainsi 2 directions métiers de la
Carsat, les risques professionnels et les interventions sociales. La nouvelle dénomination de notre
direction est donc Direction des Risques Professionnels et des Interventions Sociales DRPIS.Les changements majeurs sont :
Afin de répondre à une
des ressources face aux charges, tous les contrôleurs de sécurité, en dehors des techniciens du Centre
de Mesures Physiques, sont désormais sous la responsabilité hiérarchique dirConseil Régional Adjointe.
3 programmes
nationaux (TMS Pros, Risque Chimiques Pros et Chutes BTP) et apporte expertise métier et appui opérationnel au service " Interventions en entreprises ». Seul, le Centre de Mesures Physiques a conservé son assistante dédiée. Le secrétariat de direction compte désormais 2 dans la gestion des Commissions (CRATMP, CTR, et CRC2P).Le département " Marketing, Offre de service, Partenariat » dont les ambitions sont centrées sur la
relation client et le développement des partenariats a renforcé son équipe en recrutant en 2020 une
assistante technique. Le périmètre du service Tarification reste inchangé. 9 103) Actions nationales prioritaires
des informations contenues sur le site tmspros.fr vers le site ameli.tmspros.frEn février 2020, les représentants de la CRAT se sont associés à la Carsat pour co-signer un courrier
Pros sur 2021
et 2022.Depuis décembre, les établissements concernés par un accompagnement spécifique disposent de leurs
cet espace. Groupe de travail entreprise GO (line avec le BTP) travail regroupant les entreprises de GO de la région Centre-Val de Loire ayant un effectif supérieur à 30 salariés a été constitué.La première réunion de travail en présentiel a permis de présenter le programme et préciser les
attendus. Elle a réuni plus de la moitié des 34 entreprises visées par cette action.Programme national chutes interpros
La Carsat Centre-Val de Loire contribue à double titre au programme CHUTES INTERPROS :En siégeant au Copil National
En participant aux travaux en inter région Grand OuestPour mémoire, l'année 2019 avait mobilisé toutes les caisses afin de procéder à des enquêtes en
entreprises, l'objectif étant de mieux identifier l'activité réellement exercée ainsi que les facteurs
concourant à la survenue de la chute, que celle-ci soit de plain-pied ou de hauteur.Début 2020, le COPIL a ainsi pu exploiter 880 enquêtes environ. Les données extraites ont permis de
regrouper toutes ces chutes au sein de 10 grandes thématiques (escalier, poste de travail, montée et
descente d'en2 thématiques ont été attribuées à chacune des 5 inter régions afin que celle-ci approfondissent
l'analyse de ces chutes par thématique puis élaborent un standard spécifique : un guide de bonnes
pratiques avérées, faciles àAinsi, au sein de notre inter région regroupant également la Bretagne, la Guyane, la Normandie et les
Pays de la Loire, la Carsat Centre-Val de Loire a contribué à l'élaboration d'un standard relatif au poste
de travail. 15 questions abordant les aspects technique, organisationnel et humain, doivent guider le
lecteur à repérer des bonnes pratiques dont il faut s'inspirer, des situations plutôt à risque qu'il faut
chercher à éliminer.Ce projet a été soumis en test début janvier 2021 auprès de quelques préventeurs ainsi qu'auprès de
3 entreprises qui ont accepté de nous répondre dans un délai très court.
11Perspectives 2021 : les inter régions disposent du premier semestre pour leur second standard. Pour
nous, celui-ci concernera les interventions de faible hauteur.Les travaux du COPIL national portent sur le respect du calendrier (livraison à l'INRS des 10 standards
pour la mi-septembre 2021), la préparation d'une action de communication nationale pour 2022 sur la
prévention des chutes : stratégie, supports, moyens mobilisés, contributions respectives de la CNAM,
des caisses, de l'INRS.pour intervenir efficacement à tous les stades en intégrant la prévention des risques professionnels : à
la fois financeur et ordonnateur (client) du projet, il en confie la réalisation à des acteurs externes (maître
aquelle le MOA en devient le gestionnaire. de types classiques et présents sur tout le territoire : Bailleurs sociaux, privés ou publics (essentiellement logements)Promoteurs immobiliers (logements et bureaux)
Collectivités locales
Constructeurs de maisons individuelles
MOA exploitants (site industriel par exemple)
En région Centre-Val de Loire, 22 MOA ont été ciblés en 2020, ce qui a donné lieu à la visite de 34
chantiers (maisons individuelles, logements collectifs et bureaux, Exploitants) permettant de réaliser
autant de " fiches opérations » définissant un premier socle de prévention pour les actions à venir. Ces
interventions ont permis de prendre conEn parallèle,
participants. Action en direction des entreprises du bâtimentLe programme " Chutes dans la construction » vise également les entreprises du bâtiment. Pour porter
les actions du programme, seules celles ayant une activité sur les projets des MOA ciblés seront
retenues à partir de début 2021. arsat Centre-Val de cinquantaine de participants. Le club CSPS compte globalement une cinquantaine de personnes. Les principaux thèmes qui ont été abordés sont :COVID-
sanitaire différents préventeursLes différents TOP
Les circulations
12Prévention des risques chimiques : RC Pros
Un programme national " Risques chimiques Pros »Dans le cadre de la COG 2018/2022, le service prévention a déployé en 2020 le programme national
dénommé " Risques Chimiques Pros ».Ce programme a 3 enjeux principaux :
Rendre autonomes 227 établissements de la région vis-à-vis de ce risque ; salariés concernés ;Diminuer les coûts de réparation consécutifs en particulier aux cancers professionnels en
agissant le plus en amont possible.. Un site web RC Pros dédié a été mis en service en février 2020 et permet aux
entreprises de suivre un parcours en renseignant des informations requises pour marquer leur
progression. Le panel des 227 établissements est composé de :70 Menuiseries (poussières de bois) dont 30 dans le secteur BTP
40 Etablissements du secteur VRD (silice cristalline)
67 Etablissements du secteur mécanique et usinage (huiles et fluides de coupe)
33 poids lourd (Emissions de moteurs diesel)
17 Centres de contrôles de chronotachygraphes (Emissions de moteurs diesels)
Prendre en compte leur situation par rapport au contexte sanitaire,Vérifier la présence effective du polluant
Expliquer la démarche,
Communiquer les identifiants et mots de passe nécessaires pour se connecter au site Web RC Pros ainsi que les outils et conseils utiles pour entamer la démarche. 95%ligne avec les attentes du programme. 13 problématiqu Groupe de travail FRTP (FNTP), OPPBTP et CARSAT Centre-Val de Loire représentant :
De la FNTP
De la FRTP
De la Carsat Centre-Val de Loire
quotesdbs_dbs22.pdfusesText_28[PDF] Animer son cours depuis l ordinateur. School
[PDF] Version: 1.0. Page 1/18
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[PDF] S T A T U T. adopté au 6ième Congrès de l'uetdc le 15 mars 1993 à KÖNIGSWINTER. modifié lors du 7ième congrès de l'uetdc le 6 septembre 1997 à Rome
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