[PDF] Chapitre 4. La conflictualité sociale : pathologie facteur de cohésion





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EC1. Illustrez par trois exemples la diversité des conflits sociaux La

La diversité des conflits sociaux s'observe au niveau des acteurs des enjeux ainsi que des formes qu'ils prennent. Il y a donc une grande diversité. Sur le 



Eléments de correction de lECC n°10 1) A quoi servent les

Les conflits du travail ont pour enjeux les relations salariés/employeurs 7) Montrez la diversité des conflits sociaux (acteurs formes



Séance révisions SES Ch 9 10

https://www.toileses.org/terminale/2017_revisionsCh9-10-11.pdf



Chapitre 10 : La conflictualité sociale : pathologie facteur de

Illustrez la diversité des enjeux des conflits sociaux. - En quoi les conflits sociaux peuvent-ils être considérés comme une forme de pathologie ?



Conflits sociaux (SS)

Montrer la diversité actuelle des conflits sociaux (différents acteurs enjeux



Terminale – Révisions Bac Questions EC1/EC3/Dissert - Socio

changement social ? Vous montrerez que les conflits sociaux se sont transformés en France depuis les années 1970. Illustrez la diversité des enjeux des conflits 



Chap Comment expliquer lengagement politique ?

Comprendre la diversité (1.2) et les transformations (3.2) des objets de l'action collective (conflits du travail nouveaux enjeux de mobilisation





I. Croissance fluctuations et crises

Illustrez la diversité des enjeux des conflits sociaux. Illustrez par un exemple qu'un mouvement social peut être une forme de résistance au changement ...





22 conflits sociaux - cor - Education

aux mutations des conflits du travail et des conflits sociétaux en mettant en évidence la diversité des acteurs des enjeux des formes et des finalités de l’action collective Acquis de première : conflit NOTIONS : Conflits sociaux mouvements sociaux régulation des conflits syndicat Savoirs de référence sur la question



Sociologie : 2- Intégration conflit et changement social - APSES

L’apparition de conflits sociaux défensifs et non plus offensifs peut s’analyser comme une résistance au changement Cette résistance peut prendre la forme de conflits du travail localisés contre une évolution économique (suppressions d’emplois fermeture d’un site délocalisation plan social ou plan de modernisation)



conflits sociaux finie - Education

travail et des conflits sociétaux en mettant en évidence la diversité des acteurs des enjeux des formes et des finalités de l’action collective Acquis de première : groupes d’intérêt conflit NOTIONS : Conflits sociaux mouvements sociaux régulation des conflits syndicat Savoirs de référence sur la question



Thème : Intégration conflit changement social

mettant en évidence la diversité des acteurs des enjeux des formes et des finalités de l'action collective A L’évolution des conflits du travail B L’évolution des conflits sociétaux Notions : Conflits sociaux mouvements sociaux régulation des conflits syndicat Acquis de première: Conflit Introduction :



Thème : Intégration conflit changement social

Le conflit social renvoie à une distribution inégale des ressources (économique politique sociale symbolique etc) Les conflits sociaux peuvent s’exprimer de différentes façons voire ne pas s’exprimer Dans ce dernier cas on parle de « conflit latent » ou de « conflit potentiel » 3

Comment étudier les conflits sociaux ?

L’étude des conflits sociaux devra toutefois être nuancée, les actions désespérées de certains salariés pour se faire entendre (séquestrations, occupations de lieux, dégradations) ne sont pathologiques que si elles montrent un échec des deux parties à recourir aux procédures et moyens habituellement

Quels sont les avantages du conflit ?

Enfin le conflit permet de trouver de nouveaux compromis sociaux (accords collectifs ou nouvelles règles par exemple) qui vont contribuer à faire du conflit un « exutoire des tensions sociales » (comme « les accords de Grenelle » qui font suite à Mai 68). Toutefois un certain nombre de conditions doivent être réunies.

Quels sont les conflits sociétaux ?

Leurs revendications ne sont plus centrées que sur le travail mais sur des thèmes sociétaux concernant les valeurs et les droits : l’égalité homme-femme, l’écologie, l’autonomie régionale, le cadre de vie etc. Les « conflits sociétaux » se juxtaposent aux stricts « conflits du travail ».

Quels sont les acteurs des conflits du travail ?

Si aujourd’hui les syndicats restent les principaux acteurs des conflits, on observe aussi l’émergence de « collectifs ». Ces collectifs peuvent regrouper plusieurs syndicats dans le cadre d’un conflit du travail (ex : collectif des infirmières ou plus récemment des sages-femmes ou intermittents du spectacle).

1 SOCIOLOGIE thème 2 Intégration, conflit, changement social Chapitre 4. La conflictualité sociale : pathologie, facteur de cohésion ou moteur du changement social ?

Le programme officiel :

Le plan du chapitre :

Sensibilisation : action collective, conflit social, mouvement social : de quoi parle-t-on ?

1. Différentes conceptions de la conflictualité sociale cohabitent depuis les origines des

sciences sociales. durkheimienne du conflit. B. La conflictualité, facteur de cohésion sociale : la théorie de Georg Simmel.

2. Regards contemporains sur les mutations des conflits sociaux.

A. Les conflits sociaux, frein potentiel au changement social ?

B. Vers un déclin des conflits ?

Les sujets type-bac (annales et quelques suggestions) :

Dissertation :

- Quels rôles jouent les conflits sociaux dans le changement social ? (Antilles Guyane 2013) - Quels peuvent être les effets des conflits sociaux sur le changement social ? (Liban 2016) - Comment la conflictualité a-t-elle évolué en France ? (France métropolitaine 2017)

Epreuve composée :

1ère partie :

- En vous appuyant sur un exemple, montrez que les conflits sociaux peuvent être considérés comme une forme de

pathologie. (Nouvelle-Calédonie 2016) 2

- À l'aide de trois exemples de votre choix, vous mettrez en évidence les mutations des conflits sociaux. (Pondichéry

2016)

- Montrez, à l'aide d'un exemple, que les conflits peuvent contribuer au changement social. (Asie 2015)

- Illustrez la diversité des enjeux des conflits sociaux. (Liban 2015)

- Illustrez par un exemple comment les syndicats participent à la régulation des conflits. (Polynésie rattrapage 2014)

- Illustrez par un exemple qu'un mouvement social peut être une forme de résistance au changement social. (Polynésie

2014)
- Illustrez par trois exemples la diversité des conflits sociaux. (Liban 2013) - Quelles sont les principales mutations des conflits sociaux ? (Antilles-Guyane 2013)

- Montrez par deux arguments que les conflits sociaux peuvent être considérés comme un facteur de cohésion sociale.

(Asie 2013)

3ème partie

- Vous montrerez que les conflits sociaux peuvent être un facteur de cohésion sociale. (Antilles-Guyane 2014,

Métropole 2013, Amérique du Nord 2013, Amérique du sud 2013)

- Vous montrerez que les conflits sociaux se sont transformés en France depuis les années 1970. (Asie 2014)

- Vous montrerez que les conflits sociaux sont un facteur de changement social. (France métropolitaine 2017)

- Vous montrerez que les confits conflits sociaux ne peuvent être considérés que comme un frein au changement

social. Sensibilisation : action collective, conflit social, mouvement social : de quoi parle-t-on ? 3 Document 1. Conflit social, mouvement social : définitions. premier chapitre, Lilian Mathieu propose de dessiner les contours de la notion de mouvement social. Il désigne la dimension collective comme enjeu de la mobilisation, produite dans un espace de coopérations, de concurrences voire de conflits. Il relève également nombre de ressources (compétence politique), ce qui

situés " du mauvais côté des rapports de force » (p. 20). De fait, la mobilisation est plus souvent le fait des

" dominants parmi les dominés » (p. 21). Enfin, il rappelle que si les mouvements sociaux sont orientés vers

le changement social, ils ne sont pas forcément progressistes et peuvent tout aussi bien être réactionnaires.

Jérémy Sinigaglia, " Lilian Mathieu, Comment lutter ? Sociologie et mouvements sociaux », Questions de

communication, 2005. Q1. A quoi ces différentes photos font-elles référence ?

Q2. Quelles sont les trois caactéristiques clef pour définir un mouvement social, selon Lilian Mathieu ?

Q3. Comment définiriez-vous, de façon plus large, la notion de conflit social ?

1. Différentes conceptions de la conflictualité sociale cohabitent depuis les origines des sciences

sociales. durkheimienne du conflit. Document 2. Le conflit social selon Emile Durkheim.

Pour l'auteur des Règles de la méthode sociologique (1895), toute société normale implique la mise en

les moyens de rétablir cette intégration si indispensable au fonctionnement de l'ordre social. [...] Il en vient

ainsi à considérer la crise morale de la société française si propice à l'épanouissement des conflits extrêmes

comme le résultat d'une grave déficience de la fonction régulatrice que doivent toujours exercer à ses yeux

les normes collectives. Pierre Birnbaum, " Conflits », in Raymond Boudon (dir.), Traité de sociologie, PUF, 1992

Les sociétés modernes présentent certains symptômes pathologiques, avant tout l'insuffisante

cette conception d'un dysfonctionnement social auquel il faut remédier. Il ne croit pas aux vertus du

développement des luttes sociales et du socialisme et considère plutôt l'" agitation sociale » comme un

obstacle au retour à un état non pathologique. G. Gil, " Emile Durkheim », leconflit.com, 26 mai 2008

Q3. Donnez un exemple idéal-typique de conflit social qui porte atteinte à la cohésion sociale.

4 B. La conflictualité, facteur de cohésion sociale : la théorie de Georg Simmel.

Document 3. Le conflit social selon Georg Simmel.

l'harmonie et la discorde. Affirmer que la lutte constitue une forme d'association est paradoxal : le conflit

n'est-il pas une forme de dissociation plutôt que d'association ? Simmel le conteste et avance sa thèse

centrale. Le conflit est une forme d'interaction et donc d'association ; toute conflit contient un élément

d'opposition sans adhésion, pas de dissensus sans consensus. Si l'on fait exception du cas limite de la

ses intérêts car, sans intérêts et sans enjeu communs, il n'y aurait guère de conflit, puisque celui-ci serait

alors sans objet. Frédéric Vandenberghe, La sociologie de Georg Simmel. La Découverte, 2009

Q1. Expliquez le passage souligné.

Q2. Quel type de société ne connaît pas le conflit, idéalement ? Document 4. Militantisme et intégration sociale.

individuels remplis par des étudiants volontaires pour soutenir le mouvement des droits civiques (aux Etats-

Unis dans les années 1960), en retrouvant une large partie des protagonistes de cette mobilisation, McAdam

[Freedom Summer,1988] va s'attaquer à cette énigme et mettre en évidence trois variables : plus un individu

est déjà au contact de personnes engagées dans l'action militante, plus sa situation personnelle minimise les

contraintes professionnelles et familiales, plus ses projets d'engagement reçoivent l'aval de ceux dont il est

Une meilleure compréhension du militantisme implique aussi de le penser au quotidien, de comprendre

clandestin, Daniel Gaxie développe une réflexion incontournable sur le militantisme et ses rétributions, leur

refoulement. Il dresse une liste des incitations sélectives que peut apporter une organisation militante

comme un parti : postes de responsabilités, emplois permanents, mais aussi acquisition d'une culture, d'un

capital social. Erik Neveu, Sociologie des mouvements sociaux. La Découverte, 2015 Document 5. Le potlach : intégration et conflit. (Source : manuel Bordas)

Marcel Mauss est connu pour son Essai sur le don (1924-1925). Il y montre que ce qui fait durablement lien

Au cours des cérémonies de potlach, chaque tribu doit se montrer plus généreuse que ses tribus rivales en

la dette. Q1. En quoi le potlatch contient-il une dimension conflictuelle ? Q2. En quoi le potlatch est-il un facteur de cohésion sociale ?quotesdbs_dbs35.pdfusesText_40
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