[PDF] 1 BAB II CAPAIAN KINERJA PENYELENGGARAAN





Previous PDF Next PDF



Permenaker_1_2017-tentang-Struktur-Skala-Upah.pdf

Perusahaan dalam bentuk surat keputusan. Pasal 6. Dalam menyusun Struktur dan Skala Upah Pengusaha. dapat mengunakan contoh penyusunan Struktur dan Skala.



Struktur & Skala Upah Struktur & Skala Upah

Contoh kasus : Ehak mulai bekerja di PT Kipas Angin Mutar pada tanggal 17 Februari 2020. Gaji yang disepakati oleh perusahaan dan Ehak adalah. Rp4.150.000 per 



IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN IMPLEMENTASI PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAAN

Sumber: Lampiran dari Permenaker Nomor 1 Tahun 2017. Tabel di atas merupakan contoh struktur dan skala upah yang harus diterapkan pada perusahaan agar terjadi 



keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi

23 Mar 2004 Berikut 2 (dua) metode sebagai contoh yang dapat dijadikan pedoman bagi perusahaan untuk menyusun struktur dan skala upah di Indonesia. I.



Penyusunan Struktur dan Skala Gaji di PD. Anugerah

Dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 1. Tahun 2017 Tentang Struktur dan Skala Upah setiap perusahaan wajib memberitahukan struktur 



WIRATA 49

Pengusaha menyusun struktur dan skala upah dalam penetapan upah pekerja/buruh di perusahaan. Pasal 3. Dalam penyusunan struktur dan skala upah sebagaimana 



KOP PERUSAHAAN

Peraturan Pemerintah No. 78 Tahun 2015 tentang pengupaha. 3. Peraturan Mentri Ketenagakerjaan No. 01 Tahun 2017 tentang Struktur dan. Skala Upah. Demikian surat 



PENETAPAN UPAH DAN STRUKTUR SKALA UPAH DALAM

1 Des 2021 Economics and Finance (INDEF) Tauhid Ahmad memberikan contoh mengenai ... “Kemnaker Dorong Perusahaan Segera Susun Struktur dan. Skala Upah” ...



Cara Membuat Struktur dan Skala Upah

23 Okt 2017 CONTOH (HRD Manager):. Bertanggung jawab melakukan pengelolaan semua sumber daya manusia di perusahaan meliputi kegiatan rekrutmen dan seleksi ...



Panduan WLKP.pdf

• Apakah perusahaan anda sudah menyusun dan menerapkan struktur dan skala upah: apabila perusahaan anda sudah memiliki penyusunan dan penerapan struktur dan 



Permenaker_1_2017-tentang-Struktur-Skala-Upah.pdf

Perusahaan dalam bentuk surat keputusan. Pasal 6. Dalam menyusun Struktur dan Skala Upah Pengusaha. dapat mengunakan contoh penyusunan Struktur dan Skala.



Struktur & Skala Upah

Sebagai contoh apabila karyawan A menerima upah sebesar Rp4.000.000



Untitled

Perusahaan dalam bentuk surat keputusan. Pasal 6. Dalam menyusun Struktur dan Skala Upah Pengusaha. dapat mengunakan contoh penyusunan Struktur dan Skala.



keputusan menteri tenaga kerja dan transmigrasi

23 Mar 2004 Pengusaha menyusun struktur dan skala upah dalam penetapan upah ... metode sebagai contoh yang dapat dijadikan pedoman bagi perusahaan untuk.



Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 tahun 2017 tentang

Perusahaan dalam bentuk surat keputusan. Pasal 6. Dalam menyusun Struktur dan Skala Upah Pengusaha dapat mengunakan contoh penyusunan Struktur dan Skala.



PP No. 36 Tahun 2021 Tentang PENGUPAHAN

Bimbingan Teknis Penyusunan Struktur dan Skala Upah kesepakatan antara pengusaha dan pekerja di perusahaan ... CONTOH PENYESUAIAN UMP: DKI JAKARTA.



KOP PERUSAHAAN

PT/CV/Firma/Perusahaan Perorangan/Badan Usaha Konsep peraturan perusahaan yang akan disahkan (3 eksemplar). ... Menunjukan struktur skala upah.



Cara Membuat Struktur dan Skala Upah - Himawan Pramudita.pdf

23 Okt 2017 Perusahaan wajib telah memberitahukan Struktur Upah kepada Pekerja. ... Anda dapat menuliskan ketiga hal diatas dengan menggunakan contoh ...



1 BAB II CAPAIAN KINERJA PENYELENGGARAAN

3 Jumlah perusahaan yang menyusun rencana tenaga kerja. 20 perusahaan 4 Persentase perusahaan yang telah menyusun struktur skala upah. 10 persen.



Untitled

18 Agu 2020 memberikan naskah Peraturan Perusahaan kepada pekerja/buruh. ... Struktur Kepangkatan dan Golongan serta Struktur dan Skala Upah.

1 BAB IICAPAIAN KINERJA PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH. 2 3 4 5

BAB IIICAPAIAN KINERJA PELAKSANAANTUGAS PEMBANTUAN1.Dasar Hukuma.Undang-Undang Nonor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negarab.Undang-Undang Nomor 1 2004 tentang Perbendaharaan Negarac.Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2019 tentang APBN Tahun Anggaran 2020d.Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1997 tentang Ketransmigrasian sebagaimana telahdiubah dengan Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Perubahan atasUndang-Undang Nomor 15 Tahun 1997 tentangKetransmigrasian;e.Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah sebagaimana telahdiubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentangPerubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang PemerintahanDaerah;f.Peraturan Pemerintah Nomor 3 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Undang-UndangNomor 15 Tahun 1997 tentang Ketransmigrasian, sebagaimna telah diubah denganUndang-Undang Nomor 29 Tahun 2009 tentang Perubahan Atas Undang-UndangNomor 15 Tahun 1997 tentngKetransmigrasian;g.Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah;h.Peraturan Gubernur Sumatera Barat Nomor 111 Tahun 2017 tentang PembentukanOrganisasi dan Tata Kerja Unit pelaksana Teknis Daerah Dinas Tenaga Kerja danTransmigrasi Provinsi Sumatera Barat;i.Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2015 tentang Kementerian Desa, PembangunanDaerah Tertinggal dan Transmigrasi.j.Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA ) Dinas Ten aga Kerja dan TransmigrasiProvinsi Sumatera Barat sbb :1)Daftar IsianPelaksanaan Anggaran (DIPA)Kementrian Ketenaga Kerjaan RIDIPA No.SP DIPA-026.08.3.089025/2020tanggal12November2019DIPA No.SP DIPA-026.13.3.089026/2020tanggal12November20202)Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA)Kementrian Desa, Pembangunan DaerahTertinggal dan TransmigrasiDIPA No.SP DIPA-067.08.4.350145/2020tanggal12November2020DIPA No.SP DIPA-067.08.4.418247/2020tanggal12 November 2020

6

2.Instansi Pemberi Tugas PembantuanKementerianKetenagakerjaan RIKementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi.3.Satuan Kerja Perangkat Daerah Yang melaksanakanDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat.4.Program dan Kegiatan Yang Diterima Dan pelaksanaanya.Pada Tahun 2020Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi memperoleh anggaran APBN dalambentuk dana Dekonsentrasi dari 2 (dua) Kementerian, yaitu Kementerian Ketenagakerjaandan Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi dengan totalanggaran sebesar Rp.6.859.972.000,-dan realisasi sebesar Rp.6.641.088.256(99,23%)yang terdiri dari6(enam) program , dengan rincian program kegiatan sebagai berikut :a.ProgramPerlindungan Tenaga Kerja dan Pengembangan Sistim PengawasanKetenagakerjaanPeningkatan Kapasitas SDM Pengawas;Pengawas yang Mematuhi Norma Keselamatan dan Pemeriksaan danPenanganan Kasus Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3);Pemeriksaan dan Penanganan Kasus Norma Kerja dan Jaminan Sosial TenagaKerja di Kawasan Industri;Penyusunan Rencana Program dan Penyusunan Rencana Anggaran;Operasional dan Pemeliharaan Kantor.b.ProgramPeningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan ProduktivitasPeningkatan kapasitas kelembagaan pelatihan kerja dan produktivitas;Pengembangan dan peningkatan penyelenggaraan pemagangan dalam dan luarnegeri;Pengembangan dan peningkatan produktivitas;Pengembangan standarisasi kompetensi kerja dan pelatihan kerja;Peningkatan penyelenggaraan pemagangan dalam dan luar negeribinalattas;Pengembangan dan peningkatan produktivitas binalitas.c.Program Penyiapan Kawasan dan Pembangunan Permukiman TransmigrasiDukungan manajemen dan dukungan teknis lainnya ditjen penyiapan kawasandan pembangunan pemukimanan transmigrasi;Pembangunan permukiman transmigrasi;d.Program Penempatan dan Pemberdayaan Tenaga KerjaPeningkatan pengembangan pasar kerja;

7

5.Sumber Dan Jumlah Anggarana.ProgramPerlindungan Tenaga Kerja dan Pengembangan Sistim PengawasanKetenagakerjaansumber dari Kementerian Ketenagakerjaan RI dengan anggaransebesar Rp.1.230.570.000,-teralisasi sebesar Rp.1.207.558.341,-(98,13%), fisik100%Dengan output kegiatan :Peningkatan Kapasitas SDM Pengawas;Pengawas yang Mematuhi Norma Keselamatan dan Pemeriksaan dan PenangananKasus Norma Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3);Pemeriksaan dan Penanganan Kasus Norma Kerja dan Jaminan Sosial Tenaga Kerjadi Kawasan Industri;Penyusunan Rencana Program dan Penyusunan Rencana Anggaran;Operasional dan Pemeliharaan Kantor.b.ProgramPeningkatan Kompetensi Tenaga Kerja dan Produktivitassumber dariKementerian Ketenagakerjaan RI dengan anggaran sebesar Rp.4.519.218.000,-teralisasi sebesar Rp.4.411.279.256,-(98,68%) , fisik100%.Dengan output kegiatanPeningkatan Kapasitas Kelembagaan Pelatihan dan Produktivitas;Peserta yang mengikuti pemagangan dalam negri;Tenaga Kerja Disektor Prioritas Yang Memikat Produktivitasnya di Kawasan Prioritas;Pelatihan SDM dan Sertifikasi Bidang Produktivitas;InstitusiYang Menjadi Jejaring Peningkatan Produktivitas;Bimbingan Konsultasi Peningkatan Produktivitas Perusahaanc.Program Penyiapan Kawasan dan Pembangunan Permukiman Transmigrasi sumber dariKementerian Desa Pembangunan dan Transmigrasi RI dengan anggaran sebesar Rp.339.239.972.00,-terealisasi sebesar Rp.333.533.100,-(98,31%) dan fisik100% Denganoutput kegiatan :Dukungan Manajemen dan Dukungan Teknis Lainnya Ditjen Penyiapan Kawasan danPembangunan Permukiman Transmigrasi;Layanan Perkantorani;Satuan permukiman yang dibangun dan funsgsional di kawasan transmigrasiprioiritas;

8

d.Program Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasisumber dariKementerianDesa, Pembangunan DaerahTertinggal dan Transmigrasidengananggaran sebesar Rp.1.608.518.000,-teralisasi sebesar Rp.1.595.363.400(99,12%) ,fisik100%.Dengan output kegiatan :Layanan dukungan Manajemen Eselon I;Kawasan Transmigrasiprioritasyang dikembangkanekonominya;Kawasan transmigrasi yang dikembangkan layanan sosial budayanya;Bidang tanah yang difasilitasi penerbitan sertifikat hak milik atas tanah transmigran.6.Permasalahan Dan Solusi1.Pembangunan Permukiman Transmigrasi Baru sebanyak 25 KK yang dananya telahdialokasikan ke Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Dharmasraya tidakdapat direalisasikan karena terkendala dengan beberapa hal, yakni:a.Areal berada diluar RT/RW Kabupaten Dharmasraya;b.Belum klirnya Perjanjian Kerjasama terkait IPKantaraKementerianDesaPembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi dengancalonperusahaan IPK.2.Terkait usulan Bupati atas penetapan Kawasan Transmigrasi kepada Menteri DesaPembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi melalui Gubernur Sumatera Barattidak dapat direkomendasikan karena belum adanya rekomendasi kesesuaian RTRWdari Bappeda Kabupaten Dharmasraya.e3.Telah terpenuhi kebutuhan dasar untuk 30 KK (121 jiwa) Transmigran Padang TarokSP.1, pembinaan tahun ke dua berupa bantuan catu pangan (beras dan nonberas),pemberian paket pengadaan sarana produksi pertanian (T+2) untuk lahan usaha I,fasilitasi layanan sosial budaya dan penguatan kelembagaan di Satuan Permukimandan melaksanakan pembinaan usaha ekonomi dan social budaya bersama 10 OPD(organisasi Pemerintah Daerah) Kabupaten Sijunjung.Padang,Januari2020KEPALA DINASNAZRIZAL, S.Sos. M.SiPembina Utama MadyaNip.19700114 198902 1 001

quotesdbs_dbs50.pdfusesText_50
[PDF] contraception hormonale masculine svt

[PDF] contraction de texte corrigé pdf

[PDF] contraction de texte hec 2004

[PDF] contraction de texte introduction

[PDF] contraction de texte isc

[PDF] contraction des longueurs formule

[PDF] contraction hec 1997

[PDF] contraction hec l homme révolté

[PDF] contraction musculaire pdf

[PDF] contraction musculaire spé svt

[PDF] contragestif

[PDF] contrat aesh 2018

[PDF] contrat aesh cdi

[PDF] contrat agent artistique modèle

[PDF] contrat anapec avantages et inconvénients