[PDF] Politique sectorielle Travail Emploi et Protection sociale 2018-2027

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- 1

BURKINA FASO

Unité ±

Progrès ± Justice

__________ politique SECTORIELLE

Travail, emploi et protection sociale

2018-2027

Décembre 2017

- 2 -

TABLE DES MATIERES

AVANT PROPOS ........................................................................................................................................... 3

RESUME ........................................................................................................................................................ 4

PARTIE I : ANALYSE DE LA SITUATION DU SECTEUR ....................................................................... 8

I.1.CONTEXTE POLITIQUE, SOCIO-ECONOMIQUE ET CULTUREL ...................................................................... 8

I.1.1.Contexte politique ................................................................................................................................. 8

I.1.2.Contexte socio-économique .................................................................................................................. 8

I.1.3 Contexte culturel et religieux ............................................................................................................... 9

I.2.CADRE ORGANISATIONNEL, INSTITUTIONNEL ET JURIDIQUE ................................................................... 10

I.2.1.Cadre organisationnel et institutionnel .............................................................................................. 10

I.2.2.Cadre juridique ................................................................................................................................... 11

I.3 LES ACTEURS ET LEURS ROLES .................................................................................................................. 12

I.4 EVALUATION DES RESSOURCES DU SECTEUR ............................................................................................. 13

I.4.1.Evaluation des ressources humaines.................................................................................................. 13

I.4.2.Evaluation des ressources financières et matérielles du secteur ....................................................... 14

I.5 BILAN DES POLITIQUES ET STRATEGIES ANTERIEURES ............................................................................. 15

I.6.LES GRANDS DEFIS A RELEVER .................................................................................................................. 17

PARTIE II : ELÉMENTS DE LA POLITIQUE ......................................................................................... 19

II.1.LES FONDEMENTS ..................................................................................................................................... 19

II.1.1.Au niveau international .................................................................................................................... 19

II.1.2.Au niveau régional ............................................................................................................................ 19

II.1.3.Au niveau national ............................................................................................................................ 20

II.2.VISION ....................................................................................................................................................... 21

II.3.LES PRINCIPES DIRECTEURS ..................................................................................................................... 21

II.4.LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ......................................................................................................... 22

........................................................................................... 22

II.4.2.Les axes stratégiques, objectifs stratégiques et effets sectoriels attendus ........................................ 23

PARTIE III : DISPOSITIONS DE MIIVI EVALUATION ............................ 37

III.1.DISPOSITIONS DE MISE .......................................................................................................... 37

III.1.1.Le dispositif institutionnel de pilotage ............................................................................................. 37

III.1.2.Les instances .................................................................................................................................... 37

................................................................................................... 37

.......................................................................................................... 38

III.2.LE SUIVI ET LEVALUATION .................................................................................................................... 39

III.2.1.Le mécanisme de suivi et d'évaluation ............................................................................................ 39

.................................................................................................... 39

III.3.LE MECANISME DE FINANCEMENT .......................................................................................................... 39

ANALYSE ET LA GESTION DES RISQUES ............................................................................................... 39

ANNEXES ........................................................................................................................................................... 41

1

SIGLES ET ABREVIATIONS

AMU Assurance Maladie Universelle

ANPE

BIT Bureau International du Travail

CARFO Caisse autonome de retraite des fonctionnaires

CCT Commission Consultative du Travail

CEFP Conseillers en Emploi et en Formation Professionnelle CEFPO CFPI Centre de formation professionnelle et industrielle de Bobo CFPR-Z Centre de Formation Professionnelle de Référence de Ziniaré

CIFRAFG Centre -Action sur la

Femme et le Genre

CJEP CMLS Comité Ministériel de Lutte contre le Sida

CNEFP Conseil National de

CNSS Caisse nationale de sécurité sociale

CSD Cadre Sectoriel de Dialogue

CSD/TEPS Cadre Sectoriel de Dialogue " Travail, Emploi et Protection Sociale » DAF

DGAEF Economique de la Femme

DGEPEA

DGESS Direction Générale des Etudes et des Statistiques Sectorielles DGIPE DGPFG Direction Générale de la Promotion de la Famille et du Genre DGPPF Direction Générale de la Protection et de la Promotion de la Femme DGPS Direction générale de la protection sociale DGSN Direction Générale de la Solidarité Nationale

DGT Direction Générale du Travail

DRH Direction des Ressources Humaines

INSD Institut National de la Statistique et de la Démographie MFPTPS Ministère de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection Sociale MFSNF Ministère de la Femme, de la Solidarité Nationale et de la Famille MJFIP

Professionnelles

2

MS Ministère de la Sante

MTSS Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale

OEV Orphelins et autres Enfants Vulnérables

OIT Organisation Internationale du Travail

ONEF

ONG Organisation Non Gouvernementale

OST Office de Santé des Travailleurs

PA/ISJD -professionnelle des Jeunes

Diplômés en fin de cycle des universités, écoles et instituts supérieurs PIAF PNAS PNDES Plan National de Développement Economique et Social PNE

PNG Politique Nationale Genre

PNPF Politique Nationale de Promotion de la Femme

PNPS Politique Nationale de Protection Sociale

PNT Politique Nationale du Travail

PPTD Programme pays de Promotion du Travail Décent

PSD Plan stratégique de développement

RAMU-BF

RGPH

SP/CONASUR

Réhabilitation

SP/CNC Secrétariat Permanent de la Commission Nationale de la Certification

SP/CNE

SP/COMUD/H

Secrétariat permanent du Conseil national multisectoriel pour la protection et promotion des droits des personnes handicapées

ST-AMU

TIC 3

AVANT PROPOS

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