[PDF] contrat pro

14 sept. 2015 · Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l'acquisition – dans le  Aide 2023 aux employeurs qui · Aide à l’embauche de · Les opérateurs de Questions d'autres utilisateurs
View PDF Document


  • Comment fonctionne le contrat pro ?

    Le contrat comprend une formation (action de professionnalisation) sur une période de 6 à 12 mois située en début de contrat.
    La durée de cette période de formation peut toutefois être allongée jusqu'à 36 mois pour les personnes suivantes : Demandeur d'emploi de 26 ans et plus inscrit depuis plus d'un an à Pôle emploi.

  • Qui peut bénéficier d'un contrat pro ?

    les jeunes âgés de 16 à moins de 26 ans complétant leur formation initiale qui ne sont titulaires ni du baccalauréat ni d'un diplôme technologique ou professionnel ; les demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an ; les bénéficiaires du RSA, de l'ASS, de l'AAH ou sortant d'un contrat unique d'insertion.

  • Quel salaire pour un contrat pro ?

    Votre rémunération en contrat de professionnalisation doit être comprise entre 55% et 100% du SMIC, selon votre âge et votre niveau de qualification.
    Une rémunération de base minimum s'applique aux titulaires d'un titre ou diplôme non professionnel de niveau bac ou d'un titre ou diplôme professionnel inférieur au bac.

  • Quel salaire pour un contrat pro ?

    Un outil de recrutement en confiance
    La période de formation en contrat de professionnalisation favorise l'intégration d'un nouveau salarié dans l'entreprise, sa connaissance de ses métiers et de son environnement professionnel.

View PDF Document




Garanties 2022 Frais médicaux individuels actifs et retraités

contrat PRO BTP. Vous êtes nouvel adhérent ? ç Si vous souscrivez l'option S ou P de niveau 1 2 ou 3



Notice pour le contrat de professionnalisation

Avant de conclure un contrat de professionnalisation renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que les dispositions particulières prévues 



NOTICE POUR LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION N

absence de disponibilités financières. •. Dossier incomplet. Certains contrats de professionnalisation peuvent faire l'objet de modalités plus favorables aussi 



Le contrat de professionnalisation

Peuvent conclure des contrats de professionnalisation tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle à l'exception de l'État



Circulaire DGEFP N°2012/15 du 19 juillet 2012 relative à la mise en

19 juil. 2012 Instruction des contrats de professionnalisation par l'OPCA ... Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant une ...



CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

25 jan. 2022 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION. ALTERNANCE. Les contrats de professionnalisation ont pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion ...



CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EXPÉRIMENTAL

Il s'agit d'un contrat de professionnalisation qui se caractérise par l'acquisition de compétences définies par l'employeur et l'Opco des Entreprises.



CONDITIONS GÉNÉRALES DUTILISATION DU CONTRAT PRO

1.1 Pour les entreprises ou personnes morales sans contrat SNCF VOYAGEURS le 30 novembre 2021. Contrat Pro est le point d'entrée pour accéder à l'offre 



Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation a pour vocation de favoriser Contrat de travail conclu à durée déterminée (CDD) ou durée indéterminée (CDI).



CONTRAT PRO POUR LA CONTRAT PROGRAMME POUR LA

25 nov. 2015 CONTRAT PRO. POUR LA. CÉRÉALIÈRE. Coût d'investissement : 29 Milliards Dhs. Durée : 2009- 2020. Parties signataires : • Gouvernement.