[PDF] Repères sur lemploi des entreprises du médicament

View - Download Repères sur lemploi des entreprises du médicament

Previous PDF

Next PDF

Repères sur l'emploi

des entreprises du médicament

Mars 2020

2 2020 • Repères sur l'emploi des entreprises du médicament

Une industrie de l'innovation engagée dans

une politique emploi dynamique... mais fortement impactée par la politique du médicament ɴ 98 528 salariés en 2018*, soit plus de 31% de l"emploi industriel français, une légère diminution de 0,2 par rapport à 2017 (981694 salariés en 2017), soit 166 pertes d"emploi

Estimation pour 2019 : -

0,1 %

Près de

10

000 recrutements

par an en moyenne depuis 10 ans

Près de

8

000 recrutements en 2018

39,8
% des salariés recrutés ont entre 26 et 35 ans, 57,5
ont moins de 35 ans et 17,7 % ont moins de

26 ans

Recrutement par groupes de classi0cations :

LGroupes 1 à 5 : 43,1 %

LGroupes 6 à 11 ("1cadres1») : 34,3 %

LNon classés : 22,6 %

1997

20062001

20091999

20052003

201320101998

20082002

20112000

20072004

2014

20152012

2016
2017
2018
130
000

120 000

100 000140 000

110
000 90 00
0

80 000

1 500 0003 000 000

2 000 0003 500 000

4 000 000

2 500 000

90 800105 100

98 700103 900

98 680

98 528

4 025 275

4 073 575

3 770 300

3 334 150

3 180 075

3 144 750

Ensemblede l'industrie

Indu strie pharmaceutique Évolution des e?ectifs de l'industrie du médicament*

Deux autres chiffres de recensement des effectifs sont souvent apportés mais reposent sur des périmètres différents : 80 903 salariés recensés selon la méthodologie de la DGE qui prend en compte les codes d'activité

NAF 21.10Z et NAF 21.207 mais n'englobe pas l'ensemble des salariés travaillant dans l'industrie pharmaceutique. Les établissements employeurs appliquant la Convention collective de la branche de l'industrie

pharmaceutique (IDCC 0176) rassemblent, de leur côté, 127 500 salariés mais le périmètre est plus large car il inclut des cabinets de conseil, sociétés d'informatique, organismes de formation...

2020 • Repères sur l'emploi des entreprises du médicament 3

Un emploi indirect important (

196

772 personnes) qui porte

l'effectif de l'ensemble de la chaîne du médicament à environ 295

228 personnes

(295 300)
En effet, si l'on souhaite estimer le niveau d'emploi total induit directement par le médicament, il convient d'ajouter aux 98

528 salariés des

entreprises du médicament :

10 800 personnes environ, qui travaillent dans les PME de

biotechnologie santé ; environ 10 000 personnes, pour tenir compte notamment de certains centres de recherche juridiquement distincts ainsi que des sociétés extérieures de visite médicale et des structures privées de R&D (type CRO's) ;

9 000 personnes de l'industrie des principes actifs à usage

pharmaceutique ; l'e?ectif de l'ensemble des acteurs de la chaîne du médicament intègre en outre les personnes employées chez les grossistes répartiteurs ( 14

200 personnes

), les dépositaires* ( 3

000 personnes

et dans les pharmacies d'o?cine** ( 149

700 personnes

* Sources1: CSRP (Chambre syndicale de la répartition pharmaceutique) et CSNDPP (Chambre syndicale nationale des dépositaires de produits pharmaceutiques) Source : " Pharmacie d"officine » — Observatoire des métiers dans les professions libérales (OMPL)

Données 2019

Le secteur génère

un fort emploi indirect

4 2020 • Repères sur l'emploi des entreprises du médicament

ɴ 41 % des entreprises enregistrent une

progression de leurs effectifs, 55 % voient leurs effectifs diminuer en 2018.

Le recul des effectifs concerne plus

largement les plus grandes structures.

L'orien

tation à la baisse devient majoritaire dans les entreprises de plus de 500 salariés 40,7
% des unités de 200 à 499 salariés ont vu leurs e?ectifs augmenter en 2018. 55,4

Effectifsen baisse

41,1 %3,6 %

Effectifsen hausseEffectifs stable

Répartition des entreprises

selon l?évolution de leurs eÎectifs en 2018

Moins de 200 salariés

de 200 à

499 salariés

de 500 à 999 salariés

1 000 salariés

et plus 0%

56,8 %

59,3 %40,7 %38,6 %

33,3 %

57,1 %

42,9 %

66,7 %

20%60%40%80%10%30%70%50%90%100%

Effectifs en baisse

Effectifs stables

Effectifs en hausse9,1 %

Évolution des eÎectifs selon la taille des entreprises en 2018

Évolution des effectifs

en fonction de la taille des entreprises en 2018

2020 • Repères sur l'emploi des entreprises du médicament 5

Un poids significatif du secteur

dans le tissu économique de 6 régions majeures

10 042

1 706

1 3086 011

6 551 1 948 4 144

5 6495 547

4616 338

8 849

Les effectifs régionauEx selon

Île-de-France 30,6

Effectifs au lieu de résidEence

Inférieur à 2 000 salariés

OE'۠

OE€''€†

OE'€'†

OE'†

6 2020 • Repères sur l'emploi des entreprises du médicament

Des atouts pour l'innovation et l'économie :

des effectifs de R&D et de production importants

La nomenclature se décline désormais en

6 familles de métiers : les familles

QEHS (Qualité,

Environnement, Hygiène, Sécurité),

Information

médicale et réglementaire , et

Promotion & com

mercialisation font leur apparition contenant chacune entre 4 et 9 domaines de spécialisation, les autres familles R&D, Production, Support restent inchangées. La famille des métiers de la production demeure la plus importante avec 35?% des e?ectifs en

2018 même si sa contribution à l'emploi total

recule du fait de la création de la famille QEHS.

La part élevée des e?ectifs dans la famille

Recherche et Développement (13?% en 2018)

constitue une des principales spécificités du secteur. Enfin, la proportion d'emplois dans la

Promotion et la Commercialisation est nettement

plus élevée dans les PME.

En 2018, on constate une

progression dans les e?ectifs de la R&D 2 tandis que les e?ectifs de la production baisse de -

0,6 %,

ceux de commercialisation de - 0,4 et ceux des fonctions support de -

0,5 %.Répartition

des e1ectifs par famille de métiers 45 %

Production

14 R&D 17

Administration

24 %

Commercialisation

12,90 %

34,90 %

R&D

Production

8,50 %

Qualité Environnement Hygiène Sécurité

23,40 %

Promotion et Commercialisation

3,90 %

Information médicaleet réglementaire

16,40 %

Support

2020 • Repères sur l'emploi des entreprises du médicament 7

Le vieillissement de l'emploi industriel

concerne aussi l'industrie pharmaceutique

Âge moyen :

44,2 ans

Âge médian :

45,0 ans

9,2 % des salariés ont moins de 30 ans 31,7
% des salariés ont 50 ans et plus

Âge moyen des personnes

recrutées :

30,1 ans

Âge moyen des personnes

embauchées en CDI :

36,9 ans

Répartition des e1ectifs par tranche d"âge

au-delà de

55 ans

36 à

45 ans46 à 55 ans

26 à 35 ans

moins de

26 ans16,2 %

3 ,0 %18,0 %31,9 % 30,8
Répartition des e1ectifs par tranche d"année d"ancienneté dans l"entreprise

2 à 5 ans11 à 15 ans

6 à 10 ans16 à 20 ans

plus de 20 ans24,4 % 16,1 26,7%
12,5 15,9 14,4 %moins de 2 ans

ɴ Ancienneté moyenne : ??fi

ɴ des salariés

quotesdbs_dbs26.pdfusesText_32

[PDF] nouvelle charte visite medicale 2017

[PDF] mathématique appliquée ? la finance pdf

[PDF] theoreme de bezout methode

[PDF] faire fonctionner un algorithme a la main

[PDF] ecrire un algorithme a la main

[PDF] expliquer les pourcentages en cm2

[PDF] les besoins nutritionnels de l'homme cours

[PDF] besoins nutritionnels définition

[PDF] besoins nutritionnels journaliers

[PDF] apports nutritionnels conseillés en protéines lipides glucides

[PDF] apports définition

[PDF] que signifie le mot apport dans le monde du commerce

[PDF] apport synonyme

[PDF] apport en arabe

[PDF] méthode du report osbl