[PDF] METTRE EN PLACE. une politique d emploi de personnes handicapées. Entreprises AIDES ET SERVICES DE L AGEFIPH NOVEMBRE 2014

Comment réussir une politique d’emploi handicap intégrée au développement durable ?

Réussir une politique d’emploi handicap intégrée au développement durable et à RSE consiste à élaborer un plan stratégique fondé sur une politique des ressources humaines ambitieuse et volontariste, mais aussi et surtout, la mobilisation à tous les niveaux de la hiérarchie à commencer par le dirigeant et l’équipe dirigeante.

Comment piloter la politique handicap dans l’établissement ?

Dans le cadre du pilotage de la politique handicap, il apparaît nécessaire de disposer de quelques indicateurs, régulièrement suivis. La liste d’indicateurs ne doit pas être trop importante, mais elle doit permettre de donner une bonne visibilité sur la politique handicap dans l’établissement.

Comment inclure le handicap dans la stratégie globale d’une entreprise ?

Inclure le handicap dans la stratégie globale d’une entreprise repose sur une bonne communication auprès de l’ensemble des salariés d’une entreprise. Mais aussi sur leur adhésion à la mise en œuvre d’une politique handicap. Les conseils de l’Agefiph pour remporter l’adhésion de vos équipes.