Chef de projet occasionnel
Être en situation de gérer un projet. COMPÉTENCES DU. FORMATEUR. Les experts qui animent la formation sont des spécialistes des matières abordées.
Les 7 outils clés du chef de projet occasionnel
Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation. POUR QUI ? Chefs de projet débutants ou occasionnels. Toute personne ayant
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22 mars 2019 MANAGEMENT DE PROJET. Savoir manager un projet. Formation mixte : e-learning + présentiel. 15. Chef de projet occasionnel.
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FORMATIONS COURTES
INITIATION
BEST-OF DIST.
Ref. :8952163
Durée :
2 jours - 14 heures
Tarif :
Salarié - Entreprise : 1465 € HT
Repas inclus
Code Dokelio :031466LES 7 OUTILS CLÉS DU CHEF DE PROJETOCCASIONNEL
Lancer, organiser, suivre le projet et son équipe Les entreprises favorisent de plus en plus le fonctionnement en mode projet. Pour autant, passer d'une culture hiérarchique à une culture projet ne s'improvise pas. Prendre desresponsabilités de chef de projet, même occasionnellement, demande une certaine maîtrise des
outils clés de la gestion de projet.OBJECTIFS
Utiliser les principaux outils de construction et de pilotage d'un projet Gérer la relation avec sa hiérarchie et les différents acteurs du projet Élaborer sa stratégie de communication avec les acteurs et les partenairesEVALUATION
Les compétences visées par cette formation font l'objet d'une évaluation.POUR QUI ?
Chefs de projet débutants ou occasionnels
Toute personne ayant ponctuellement en charge la conduite d'un projetPRÉREQUIS
Avoir la charge de projets occasionnels ou souhaiter acquérir les bases du management de projetCOMPÉTENCES ACQUISES
Utiliser efficacement les outils essentiels pour gérer occasionnellement des projetsPARCOURS PÉDAGOGIQUE
E-quiz amont
Modules vidéos
Présentiel
E-quiz aval
PROGRAMME
Les 7 outils clés du chef de projet occasionnelDéfinir et organiser le projet
Passer d'une culture hiérarchique à une culture projet Identifier les différentes étapes d'un projet et les écueils majeurs du pilotage Comprendre les enjeux et implications du management de projetOutil 1 : le cahier des charges du projet
Définir un projet
Identifier les enjeux, les résultats et les délais d'un projetMembre de la Fédération
Les Acteurs de la Compétence EFE FORMATION SAS - 18-24 rue Tiphaine - 75015 PARIS Tél. : +33 (0)1 42 21 02 02 - e-mail : serviceclient@efe.frSiret 412 806 960 00040
Recenser les acteurs et partenaires d'un projet et identifier leurs besoins Exercice d'application : rédaction d'une fiche projet Outil 2 : les lettres de mission du chef de projet et du contributeurOrganiser le projet
Organiser les différentes contributions des acteurs et lotir le projet Élaborer les contributions attendues, calibrer les chargesClarifier la mission du chef de projet
Exercice d'application : rédaction d'une fiche de lot de contributeurOutil 3 : le planning
Planifier, identifier les risques, estimer les coûts Élaborer et mettre à jour un planning, calculer le coût du projetDéterminer et gérer les principaux risques
Exercice d'application : élaboration d'un planning dynamiquePiloter les acteurs et réaliser le projet
Outil 4 : la validation des résultats de l'équipe projetPiloter un projet
Utiliser les leviers d'action du chef de projet pour impliquer ses partenairesIdentifier et valider les résultats obtenus
Placer les résultats du projet au coeur de ses échanges Mise en situation : réunion de validation des résultats de l'équipe projetOutil 5 : le plan de communication
Communiquer sur un projet
Différencier information, communication et relationConstruire un plan de communication
Connaître les facteurs clés de succès et d'échec en communication de projet Exercice d'application : élaboration d'un plan de communication Outil 6 : les règles de fonctionnement au quotidien : reporting, relevé de décisions...Piloter les réunions du projet
Gérer les réunions d'avancement du projet
Instruire la capitalisation
Mise en situation : conduite de réunion d'élaboration de règles communesOutil 7 : le tableau de bord du projet
Suivre les résultats de son projet
Répondre aux besoins de reporting des acteurs
Identifier les indicateurs pertinents et construire son tableau de bord Exercice d'application : élaboration d'une trame de tableau de bord, définition d'indicateurs Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en oeuvre pour conduire son projet avec succès Video : Comment asseoir son management transversal ?INTERVENANTS
Membre de la Fédération
Les Acteurs de la Compétence EFE FORMATION SAS - 18-24 rue Tiphaine - 75015 PARIS Tél. : +33 (0)1 42 21 02 02 - e-mail : serviceclient@efe.frSiret 412 806 960 00040
Alain VERGEYLEN
JAMMODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Équipe pédagogique :
Un consultant expert de la thématique et une équipe pédagogique en support du stagiaire pour
toute question en lien avec son parcours de formation.Techniques pédagogiques :
Alternance de théorie, de démonstrations par l'exemple et de mise en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs. Exercices, études de cas et cas pratiques rythment cette formation. Pour les sessions en distanciel, notre Direction Innovation a modélisé une matrice pédagogique adaptée pour permettre un apprentissage et un ancrage mémoriel optimisés. Cette matrice prévoit une alternance de temps de connexion en groupe et de séquences de déconnexion pour des travaux de mise en pratique individuels.Ressources pédagogiques :
Un support de formation présentant l'essentiel des points vus durant la formation et proposant des éléments d'approfondissement est téléchargeable sur votre espace apprenant. Retrouvez également des ressources complémentaires ainsi que les quiz amont/aval sur notre plateforme dédiée. Accessibilité aux personnes en situation de handicapLIEUX ET DATES
À distance
13 et 14 déc. 2023 Paris
19 et 20 oct. 2023
Membre de la Fédération
Les Acteurs de la Compétence EFE FORMATION SAS - 18-24 rue Tiphaine - 75015 PARIS Tél. : +33 (0)1 42 21 02 02 - e-mail : serviceclient@efe.frSiret 412 806 960 00040
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