[PDF] Catalogue des formations 2019 GERESO - Management de projet

View - Download Catalogue des formations 2019 GERESO - Management de projet

Previous PDF

Next PDF

BLOCS DE COMPÉTENCES

COACHING

E-LEARNING

CERTIFICATS

PROFESSIONNELS

FORMATIONS

DIPLÔMANTES

FORMATIONS

INTRA-ENTREPRISES

FORMATIONS

INTERENTREPRISES

www.gereso.com GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, DE L'ENTREPRISE ET DES HOMMES

Management de projet Management et leadership

FORMATIONS

2019

SOMMAIRE

10 bonnes raisons de vous former avec GERESO 4

Manager deséquipes dansun contexte dechangement 10

Les compétences-clés dumanager 12

MANAGEMENT DE PROJET

Savoir manager unprojet

Formation mixte : e-learning + présentiel

15

Chef deprojet occasionnel

S'ouvrir aux compétences clés de la gestion de projet 16 Conduite deprojet: méthodologie & management d'équipe Dimensions techniques et relationnelles des projets 17

Gestion deprojet: lesétapes essentielles

Vocabulaire et techniques de la conduite de projet 18

Gestion deprojet: manager uneéquipe

Dimension humaine de la conduite de projet

19

Gestion deprojets avancée

Maîtriser les risques, optimiser son pilotage et sa commu nication projet 20

Élaborer uncahier descharges fonctionnel

Méthodologie d'analyse dubesoin etrédaction

21

Coûtenance deprojet

Élaborer lebudgetetpiloter lescoûts desprojets 22

Planier etmaîtriser lesdélais d"un projet

Méthodesetoutils d"estimation decharges etdedu

rée 23
Réussir lamise enœuvre d'un Réseau Social d'Entreprise (RSE) Enjeux decommunication interne etfacteurs clés desuccè s d'unRSE 24

Conduire unprojet RH

Approche deco-construction duchangement pour réussir sonp rojet 25

Réussir lediagnostic deson organisation

Méthodes, outils etbonnes pratiques

26

Conduire lechangement avec laméthode duW

Une approche innovante pour accompagner vos projets ! 27

Optimiser lesprocessus deson activité

Outils depilotage ettableaux debord associés

28

Réussir sonbusiness plan

Valider lastratégie etlafaisabilité nancière de sonprojet 29

Mettre enplace undispositif degestion decrise

Prévenir, gérer etcommuniquer ensituation decrise 30

MANAGEMENT ET LEADERSHIP 31

Manager sescollaborateurs - Niveau1

Développer sescompétences clés demanager

32

Manager sescollaborateurs

Se positionner etafrmer sonleadership

33

Mobiliser seséquipes au quotidien

Les clés pour développer lepotentiel etl'efcacité d el'équipe 34

Management transversal

Leadership etinuence dumanager non hiérarchique 35

Manager à distance destélétravailleurs

Comment manager efcacement dessalariés entélétravai l? 36

Manager etmotiver uneéquipe à distance

Réinventer laproximité pour gagner enefcacité 37

Travailler avec deséquipes multiculturelles

Identier lessynergies etadapter sonmanagement

38

Management intergénérationnel

Comment surfer avec lesgénérations Y etZ?

39

Reconnaissance au travail

Favoriser l'engagement desescollaborateurs

40

Manager lebien-être dansson équipe

Concilier performance etqualité devie au travail 41

Manager desmanagers

Développer lescompétences essentiellesd'untop manager 42

Manager sescollaborateurs - Niveau2

Renforcer sonleadership etdévelopper l'empowerment desescollaborateurs43

Le leadership au féminin

Les valeurs féminines, unatout pour manager

44

Devenez unmanager 360

Développer votre leadership etvotre efcacité managérial e 45
Améliorer sesrelations professionnelles avec laProcess Com® -

Niveau1

Adapter sacommunication aux différentes personnalités 46
Améliorer sesrelations professionnelles avec laProcess Com® -

Niveau2

Décrypter lessituations dansuncontexte d'incertitude 47
Améliorer sesrelations professionnelles avec laProcess Com® Intervenir avec aisance etconance entoute situation 48
Développer sonefcacité relationnelle avec leMBTI® Afrmer sonpositionnement tout enrespectant lesautres 49

Gestion desrelations difciles

Maintenir unlienconstructif ensituation detension

50
Prévenir ourésoudre lesconits par lamédiation

Posture etoutils dumédiateur enentreprise

51

Mettre enplace undispositif degestion decrise

Prévenir, gérer etcommuniquer ensituation decrise 52

Communication etgestion decrise

Appliquer laprocédure envigueur etagir efcacement 53

Media training pour cadres etdirigeants

Savoir répondre efcacement àlapresse

54

AGILITÉ MANAGÉRIALE

Le manager coach

55

Le manager agile

56

Conduire lechangement avec laméthode duW

57
Faire émerger l'intelligence collective avec leco-développement 58
La créativité au service dela cohésion d"équipe 59

PILOTAGE D'ACTIVITÉ

Réussir sesréunions présentielles ouà distance 60
Piloter, organiser etsuivre letravail deson équipe 61

Réussir lediagnostic deson organisation

62

Optimiser lesprocessus deson activité

63

Élaborer etsuivre unbudget

64

Finance pour non-nanciers

65

Tableaux debord etindicateurs deperformance

66

Absentéisme: prévenir etagir

67

L'essentiel dudroit dutravail pour managers

68

Entretien annuel d"évaluation

69
10

BONNES RAISONS

DE VOUS FORMER

AVEC

MERCI À VOUS !

EN SAVOIR PLUS ? Rendez-vous sur gereso.com contactez-nous au 02 43 23 09 09

DES FORMATIONS

DE

QUALITÉ

SUPÉRIEURE

Après plus de

20 000 évaluations

à chaud et à

froid, des analyses et des études comparatives menées de façon parfaitement indépendante par forMetris, un cabinet expert dans l"évaluation des formations, le résultat est sans appel : nos stagiaires plébiscitent la qualité de nos formations en les positionnant comme et

85% des participants

recommandent GERESO (source Formetris).

Les formations GERESO se distinguent par leur

qualité pour la totalité des domaines de formation et des items évalués :

Pédagogie

Contenu des formations

Impact de la formation pour les entreprises

Per ception de la formation par les participants

Satisfaction des participants

OBJECTIF

CPF !

GERESO se mobilise pour la réussite du Compte

Personnel de Formation (CPF) en vous proposant

une gamme de

éligibles au CPF. Ces formations ont

été élaborées avec les meilleurs partenaires et béné cient de l'inscription au RNCP (Répertoire

National des Certi cations Professionnelles).

DES RÉPONSES

FORMATION

ADAPTÉES

À VOS ATTENTES

Formations diplômantes, certicats professionnels, blocs de compétences, parcours personnalisés, formations en présentiel ou à distance, formations inter, journées d"actualités, blended learning : nous innovons en permanence pour vous proposer la réponse formation qui vous convient le mieux!

Et pour vos projets d"entreprise ou à enjeux

stratégiques, nos équipes intra, conseil et grands comptes sont à votre écoute, pour construire avec vous une solution formation 100
%individualisée. 1 500 sessions de formation interentreprises programmées en 2019

80 000

professionnels des secteurs privé et public formés EN

CHIFFRES

- 5 -

EN SAVOIR PLUS ?

Rendez-vous sur

gereso.com contactez-nous au

02 43 23

09 09 EN SAVOIR PLUS ? Rendez-vous sur gereso.com contactez-nous au 02 43 23 09 09 DES

OUTILS

INNOVANTS

AU

SERVICE DE VOTRE

PERFORMANCE

Classes virtuelles, webinaires, formations

en blended learning, Espace Stagiaire en ligne pour consulter vos e-ressources après- stage ou gérer vos inscriptions, Espace

Responsable Formation pour piloter les

formations de vos collaborateurs...

Pour accompagner le

développement de vos compétences et vous aider dans votre projet de digitalisation RH, nous innovons pour vous en permanence !

DES CONSULTANTS

EXPERTS &

PASSIONNÉS

Les consultants GERESO sont des

experts sélectionnés pour leur parcours académique et professionnel, leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs connaissances des entreprises. Passionnés par leur métier, ils sont souvent auteurs d"ouvrages pratiques et de publications professionnelles. Sélectionnés à l"issue d"un processus très rigoureux, ils s"impliquent personnellement dans l"élaboration et l"actualisation des formations qu"ils animent et vous proposent en permanence une réponse formation adaptée,

à jour, qui

tient compte de votre contexte professionnel et de votre culture d"entreprise.

LE BLOG

LES-EXPERTS-RH.COM

Au menu :

- 6 -

EN SAVOIR PLUS ?

Rendez-vous sur

gereso.com contactez-nous au

02 43 23

09 09 EN SAVOIR PLUS ? Rendez-vous sur gereso.com contactez-nous au 02 43 23 09 09 UN

ACCOMPAGNEMENT

PERSONNALISÉ,

AVANT, PENDANT &

APRÈS VOTRE FORMATION

Avant votre formation :

votre conseillère pédagogique vous guide dans le choix de votre formation : inter ou intra, formation courte, parcours personnalisé certiant ou diplômant. 15 jours avant votre formation, un questionnaire détaillé permettant de préciser vos attentes vous est adressé.

Pendant votre formation :

nos experts sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et traiter vos cas particuliers.

Après votre formation :

vous évaluez votre formationquotesdbs_dbs32.pdfusesText_38

[PDF] LE CONTRE LA MONTRE INDIVIDUEL

[PDF] Ingénierie et études du BTP

[PDF] PLAN DÉPARTEMENTAL DE FORMATION CONTINUE DES ENSEIGNANTS DU 1 ER DEGRÉ

[PDF] GUIDE DU CHEF DE PROJET

[PDF] PROGRAMME DE TRANSITION PROFESSIONNELLE GUIDE DE COLLABORATION. Guide de collaboration

[PDF] F1106 - Ingénierie et études du BTP

[PDF] Sommaire. Agenda - Général. 1 Schéma général. 2 Accès à votre agenda. 2.1 Accès par le Webmail. 2.2 Accès par Thunderbird/Lightning

[PDF] École Sciences industrielles et technologies de l information (Siti) GÉNIE CIVIL

[PDF] Il suffit de demander! Guide pour le recrutement de nouveaux membres pour les clubs

[PDF] Gestion active des bâtiments. Classification des niveaux d intégration de la sécurité

[PDF] Convention de Vienne sur la succession d Etats en matière de biens, archives et dettes d Etat

[PDF] TITRE DE L ASSOCIATION STATUTS I OBJET ET COMPOSITION DE LA SOCIETE DE TIR. Article 1 er

[PDF] Sémaphores vous informe : Veille sur la réforme de la formation

[PDF] Relations intergénérationnelles et cohésion sociale. quels enjeux pour les territoires ruraux?

[PDF] Objet : Congé de formation professionnelle (CFP) rentrée scolaire 2017.