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Réalisation dune description des aptitudes et des compétences des

Par « aptitudes » nous entendons dans le cadre de cette étude le potentiel de compétences développé chez les étudiants grâce à la transmission par la 



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Réalisation d’une description des aptitudes et des

Description des aptitudes et compétences des diplômés - Université Paris-Sorbonne / Langevin & Associés - juil 2011 2 pour chaque discipline une seconde fiche montre ensuite des exemples de métiers exercés et de compétences développées par les diplômés3



Liste de qualités ou d’aptitudes professionnelles - Collège Montmorency

«La capacité avérée d'utiliser des savoirs des aptitudes et des dispositions personnelles sociales ou méthodologiques dans des situations de travail ou d'études et pour le développement professionnel ou personnel[pour résoudre une situation complexe]» • Acquis d’apprentissage (Lemenu 2015 p25)



Liste de qualités ou d’aptitudes professionnelles

Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter au recruteur notre savoir-être et notre personnalité On les cite dans notre lettre de présentation ou sous la rubrique «Compétences professionnelles» ou aptitudes professionnelles» de notre curriculum vitae en prenant



LES APTITUDES PROFESSIONNELLES - Dawson College

LES APTITUDES PROFESSIONNELLES Les incontournables • Travaillant • Ponctuel • Capacité à travailler seul • Dynamique • Capacité à travailler en équipe • Capacité à respecter les consignes • Sens de l’observation • Sens de l’initiative • Leadership • Polyvalent • Patient • Persévérant



Chapitre 1 Les compétences

compétences comportementales ou interpersonnelles Cette catégorie concerne surtout les métiers liés au service et au management Compétences émotionnelles : conscience de soi maitrise de soi gestion des relations avec les autres ; on considère de plus en plus cette catégorie de compétences comme

Qu'est-ce que les aptitudes professionnelles ?

Les aptitudes professionnelles (ou compétences professionnelles ou qualités professionnelles) visent à présenter au recruteur notre savoir-être et notre personnalité.

Qu'est-ce que les compétences ?

Par ailleurs, le terme de « compétences » désigne ici les savoirs, savoir-faire et savoir-être qu’acquièrent les étudiants et les diplômés grâce à la mobilisation de leurs aptitudes en situation de travail (dans le cadre d’un stage ou d’un emploi).

Quels sont les exemples de compétences personnelles les plus courantes ?

Voici quelques exemples de savoirs : l’histoire contemporaine, le droit de la propriété intellectuelle, la comptabilité ou encore les règles du marketing. Cette catégorie comprend l’ensemble des compétences pratiques qui relèvent du faire ; de l’action.

Quels sont les différents types de compétences professionnelles ?

Lorsque l’on parle de compétences professionnelles, on désigne en fait trois domaines distincts : le savoir, le savoir-faire et le savoir-être. Aussi appelée hard skills, cette catégorie désigne les savoirs théoriques que vous avez acquis grâce à votre éducation, à vos études, ainsi qu’à vos expériences professionnelles et personnelles.

des aptitudes et des compétences

Rapport final

Sommaire

AVERTISSEMENT .................................................................................... 1 LES ATOUTS DES DIPLOMES EN ARTS, LETTRES ET SCIENCES HUMAINES DE PARIS-SORBONNE ........................................................ 3 NIVEAU DE CULTURE GENERALE ELEVE ................................................... 3

DES DIPLOMES TRES RESPONSABILISES PAR

GESTION DE PROJET ...................................................................................... 4

UNE APPROCHE TRANSVERSALE DES PROBLEMES, AU

SERVICE DE LA REFLEXION STRATEGIQUE ET DE

UNE APTITUDE AU CHANGEMENT : REMISE EN QUESTION

ET AUTO-FORMATION ................................................................................... 6

UNE GRANDE ADAPTABILITE ........................................................................7 DESCRIPTION DES APTITUDES ET DES COMPETENCES DES

DIPLOMES ................................................................................................ 9

APTITUDES TRANSVERSALES : MASTERS .................................................10 APTITUDES DISCIPLINAIRES : LEA ............................................................. 12 APTITUDES DISCIPLINAIRES : PHILOSOPHIE .......................................... 16 APTITUDES DISCIPLINAIRES : SOCIOLOGIE ............................................ 20 APTITUDES DISCIPLINAIRES : HISTOIRE ................................................. 25 APTITUDES DISCIPLINAIRES : GEOGRAPHIE .......................................... 30 APTITUDES DISCIPLINAIRES : HISTOIRE DE L'ART................................ 35 APTITUDES DISCIPLINAIRES : ARCHEOLOGIE ........................................ 38 APTITUDES DISCIPLINAIRES : LANGUES .................................................. 41 APTITUDES DISCIPLINAIRES : LITTERATURE ......................................... 44 APTITUDES DISCIPLINAIRES : LINGUISTIQUE ........................................ 49 APTITUDES DISCIPLINAIRES : MUSIQUE ET MUSICOLOGIE ................ 52 APTITUDES : MASTER ENSEIGNEMENT ................................................... 56 APTITUDES TRANSVERSALES : DOCTORATS ........................................... 58 1

Avertissement

Par " aptitudes », nous entendons dans le cadre de cette étude le potentiel de compétences

développé chez les étudiants grâce à la transmission par la formation universitaire de

connaissances et de méthodes de travail. Par ailleurs, le terme de " compétences » désigne ici

emploi). Les enseignements clés de cette étude, dont nous rendons compte dans le présent document, se basent notamment sur les résultats de 137 entretiens qualitatifs au total, menés en particulier avec des anciens diplômés de l'Université et des employeurs.

Dans un premier temps, nous décrivons les atouts des diplômés universitaires en arts, lettres

et sciences humaines de Paris-Sorbonne mis en évidence dans cette étude, à partir de

et les diplômés eux-mêmes. Nous vous présentons dans un second temps des fiches

descriptives des aptitudes et des compétences des diplômés, synthétisant les résultats des

entretiens menés auprès des enseignants et des diplômés : une première fiche synthétise les aptitudes transversales que Paris- puis, pour chaque discipline1, une première fiche décrit les aptitudes présentant successivement :

1 Notre analyse a abouti à des regroupements disciplinaires distinguant 11 profils types : LEA,

Linguistique et Musique et musicologie. A la suite de chaque fiche descriptive des aptitudes

disciplinaires, nous présentons dans un encadré à quels diplômés chaque regroupement disciplinaire

se réfère.

2 Même si le savoir-être relève essentiellement de la personnalité des individus, comme de nombreux

correspondent à des tendances, sur la base desquelles nous avons construit des représentations idéales

de profils. Soulignons également que la spécificité de cet exercice de dénomination écrite des aptitudes

a pour limite de les faire apparaître de façon statique (linéaire et juxtaposée), alors que leur

transmission se fait de façon dynamique (les acquisitions sont simultanées et cumulatives). les savoirs acquis au terme de la Licence les savoirs acquis au terme du Master les savoir-faire acquis au terme de la Licence les savoir-faire acquis au terme du Master le savoir-être favorisé par la discipline2

Description des aptitudes et compétences des diplômés - Université Paris-Sorbonne / Langevin & Associés - juil. 2011

2 pour chaque discipline, une seconde fiche montre ensuite des exemples de métiers exercés et de compétences développées par les diplômés3 à la suite de ces fiches disciplinaires, la fiche suivante décrit les aptitudes découlant du Master enseignement une dernière fiche met enfin en évidence les aptitudes transversales liées aux Doctorats.

3 Nous avons privilégié, dans la mesure du possible, les métiers exercés et les compétences

les aptitudes développées au terme des cursus suivis au sein de Paris-Sorbonne et les compétences

développées en situation de travail à partir de ces aptitudes. 3

Les atouts des diplômés en Arts,

Lettres et Sciences humaines de Paris-

Sorbonne

Paris-Sorbonne disposent de solides compétences reconnues par les professionnels comme

caractéristiques majeures, la valeur ajoutée spécifique de ces diplômés est en phase avec les

CULTURE GENERALE ELEVE

Selon les diplômés et les employeurs interrogés, les enseignements universitaires théoriques

niveau de culture générale élevé, ce qui confère à leur profil plusieurs atouts majeurs.

dans la vie normale. Les solutions que je propose sont nécessairement réalistes. »

Par ailleurs, le bagage intellectuel dont les diplômés de Paris-Sorbonne sont dotés constitue

un atout majeur dans le contexte de travail actuel où la maîtrise de la gestion de

en plus déterminante dans la réussite des projets, grâce à la meilleure compréhension des

Leur richesse culturelle favorise également le développement de leur réseau professionnel en

interne (collaborateurs) et en externe (clients et partenaires), compétence reconnue comme le gage de succès des projets tout comme celui de la rapide progression professionnelle. Leur un dialogue intellectuel leur permet en effet " de développer facilement des atomes crochus

avec leurs interlocuteurs », comme le précise un diplômé en Langues étrangères appliquées.

La bonne gestion des relations interpersonnelles par les diplômés de Paris-Sorbonne est

également favorisée par leur aisance en communication, provenant de leur travail formation.

Description des aptitudes et compétences des diplômés - Université Paris-Sorbonne / Langevin & Associés - juil. 2011

4

ENSEIGNEMENTS

même, sans être encadré, est quitte ou double. Si on est travailleur et curieux, on en tire le

réussissent leur cursus universitaire sont des personnes très autonomes.

Un diplômé en Philosophie le confirme : " On associe beaucoup la notion de liberté à

porté ses fruits dès ses premiers pas professionnels : " Je suis rapidement devenu

Les diplômés et les employeurs interrogés saluent cette capacité très caractéristique de ce

" La capacité que nous développons à prendre les bonnes décisions pour construire notre

apprentissage précieux, puisque cela nous responsabilise », explique une diplômée en

gens qui ont réussi dans le système universitaire sont des personnes très autonomes qui extrêmement appréciée. »

PROJET

La méthodologie GH OM UHŃOHUŃOH VŃLHQPLILTXH HVP MX Ń°XU GH la formation des universitaires,

une problématique originale à résoudre est construite et des hypothèses à vérifier sont

Puis il constitue une bibliographie et une webographie, et procède au recueil de sources

croisée et sélective les informations pertinentes pour résoudre la problématique. Enfin,

la méthodologie mobilisée, les résultats argumentés de son analyse et le fruit de sa réflexion

personnelle et originale en réponse à la problématique posée. Il est également amené à

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valoriser les résultats de ses travaux en en publiant une synthèse et en réalisant une

communication orale dans un temps limité.

Les diplômés de Paris-Sorbonne maîtrisent ainsi la méthodologie de la gestion de projet

Directrice GHV UHVVRXUŃHV OXPMLQHV G

Ville, considérant que le bagage universitaire réside dans des clés méthodiques, qui peuvent

Ces esprits formés à la recherche développent ainsi des traits caractéristiques précieux en

situation de travail.

travail », comme le souligne une diplômée en Musique. Les étudiants développent de

situation de travail », commente une diplômée en Archéologie. Les diplômés de Paris-

Sorbonne conservent dans leur parcours professionnel cette posture déontologique du chercheur, en accomplissant leur mission avec beaucoup de rigueur et de conscience professionnelle dans un esprit scientifique. UNE APPROCHE TRANSVERSALE DES PROBLEMES, AU SERVICE DE LA

Le niveau de culture générale élevé des diplômés de Paris-Sorbonne ainsi que leur maîtrise

Les diplômés développent ainsi " une bonne intelligence et une vision globale des choses »

selon les diplômés et les employeurs interrogés. Tous saluent en effet la capacité des

diplômés de Paris-Sorbonne à questionner les faits de manière critique et à appréhender une

problématique sous toutes ses facettes, pour y répondre ensuite de façon construite et

intelligente.

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6 précise un diplômé en Géographie.

Cette aptitude leur permet également de jouer un rôle stratégique en situation de travail. En

professionnelle complexe ou opérationnelle, les diplômés parviennent à une bonne

collectivité territoriale, à se poser les questions les plus pertinentes, dès la phase amont du

projet : " Ce projet correspond-il à un réel besoin ? Quels en seront les apports pour les

difficultés et en appréhendant les conséquences des décisions prises, dans une logique

leur permettent également de remettre en question des process instaurés dans une conçoivent le projet et je les amène ainsi à reformuler les choses. Souvent, en faisant ce UNE APTITUDE AU CHANGEMENT : REMISE EN QUESTION ET AUTO-

FORMATION

qui nous rend ouverts à la critique formulée par nos responsables hiérarchiques que nous

sa discipline favorise cette faculté de remise en question. Les diplômés mettent également en

avant la réalisation du mémoire de recherche comme " un vrai travail sur soi », qui

" apporte une meilleure connaissance de ses limites et un apprentissage à les dépasser », comme le précise par exemple un diplômé en Langues.

humilité, appréciée par bon nombre des recruteurs interrogés. " Les personnes les plus

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7 réinterroger leurs compétences et à puiser en eux-mêmes de nouvelles ressources pour les

améliorer. Ainsi, les enseignements de Paris-Sorbonne développent considérablement le goût

des étudiants à " apprendre à apprendre », ce qui donne en situation de travail une forte

ENTHOUSIASME

également dans le sentiment largement partagé par ceux que nous avons interrogés que les

Géographie, les diplômés de Paris-6RUNRQQH SOMŃHQP OM YRORQPp MX Ń°XU GH OHXU V\VPqPH GH

européennes. même formé par Paris-Sorbonne, les étudiants en Arts, Lettres et Sciences humaines ont employeur. Or, des professionnels épanouis pour qui les missions confiées ont un sens sont bien souvent des professionnels efficaces.

PUqV j Ń°XU » repose également sur les valeurs humaines, morales et citoyennes qui leur sont

diplômés interrogés. Ceci se manifeste par exemple dans la façon dont ces diplômés gèrent

accèdent à une compréhension fine des attentes des clients et y répondent en concrétisant

leur grand sens du service.

UNE GRANDE ADAPTABILITE

Le niveau de culture générale élevé des diplômés de Paris-Sorbonne, leur forte autonomie,

très forte adaptabilité. En effet, à partir de ce socle de compétences générales, ils sont

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recruter un généraliste et le former à être efficace sur des choses techniques, ce qui se fait

mentionnent par exemple deux diplômés en Linguistique et en Géographie, ainsi que le

permet de faire face à tous types de situations de travail ».

acquises et la faculté de développement rapide de compétences spécialisées et techniques qui

la capacité à évoluer dans son métier et à en changer facilement est porteuse, le profil des

9

Description des aptitudes et des

compétences des diplômés

Description des aptitudes et compétences des diplômés - Université Paris-Sorbonne / Langevin & Associés - juil. 2011

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APTITUDES TRANSVERSALES : MASTERS

SAVOIRS

Culture générale

Culture critique en sciences, art, économie, sociologie, littérature, philosophie, histoire,

épistémologie, politique et géographie

Connaissance des grands enjeux et débats actuels français et internationaux

SAVOIR-FAIRE

Recherche, analyse et synthèse de données

Appropriation rapide de savoirs larges dans tous domaines Communication écrite et orale en français et en anglais Rédaction d'une note de synthèse documentaire Compréhension et communication orale et écrite en anglais :

ƒ recherches bibliographiques

ƒ compréhension de textes scientifiques

ƒ production de textes scientifiques

Informatique

françaises et étrangères Traitement de texte : production de documents structurés et de schémas (Word, Writer)

Tableur : traitement de données statistiques, création de tableaux et de graphiques (Excel, Calc)

Recueil, analyse et synthèse de données

Capacité à établir des passerelles entre différents domaines de connaissance

ƒ Recueil et analyse documentaires

ƒ Synthèse objective des données

ƒ Construction et démonstration de son propre point de vue

Conception de la méthodologie

Recueil de sources complémentaires de différentes natures et époques MUŃOLYHV LŃRQRJUMSOLHV"

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11 Valorisation écrite et orale de ses résultats MQMO\VH ŃOMLU HP VPUXŃPXUp H[SRVMQP la méthodologie et les résultats de la Rédaction et publication d'un article scientifique

Exposé public des résultats d'une étude, dans un temps limité, dans un colloque ou une conférence

Informatique

Diaporama hypermédia : présentation synthétique de textes, sons, images fixes et animées, liens

internes et externes (PowerPoint, Impress)

Auto-formation

Elargissement autonome et en continu de ses savoirs et de ses savoir-faire

Spécificités des Masters professionnels

Développement du réseau professionnel

SAVOIR-ETRE

Ténacité et endurance

Déontologie

Capacité à la remise en question

Enthousiasme

Adaptabilité

Spécificités Erasmus : mobilité internationale (Licence et Master)

Aisance communicationnelle

Développement de la confiance en soi

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APTITUDES DISCIPLINAIRES : LEA

SAVOIRS

Commerce international

Connaissance du cadre juridique et institutionnel du commerce international

Gestion de l'entreprise

Marketing

Management interculturel

Commerce international approfondi

Marketing, management interculturel, gestion et droit des affaires approfondis

Finances

Logistique

Spécificité Master professionnel Affaires européennes

Culture européenne

Histoire et politique européenne

Processus décisionnels européens et sources de financement

Droit communautaire et enjeux des politiques européennes (agricoles, environnement, marché

intérieur)

SAVOIR-FAIRE

Réalisation d'études de cas :

ƒ Identification et évaluation de solutions

Négociation commerciale

Communication en français et en langues étrangères

Maîtrise d'au moins 2 langues étrangères, spécialisées dans les affaires internationales :

ƒ Compréhension et communication orales

ƒ Rédaction et traduction de textes

ƒ Communication orale dans le cadre de débats Ö allemand, anglais, arabe, hébreu, danois, espagnol, italien, néerlandais, norvégien, polonais, portugais, russe, serbe-croate-bosniaque, suédois, tchèque, roumain pPUMQJHU

Analyse et synthèse

Définition concertée des objectifs à atteindre et des moyens adéquats à mobiliser

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Elaboration du planning

2UJMQLVMPLRQ HP PLVH HQ °XYUH GHV MŃPLRQV

Gestion en continu du temps, en fonction des priorités Communication en français et en langues étrangères

Exposé public, individuel et collectif, en français et en langue étrangère, des résultats d'un projet

Spécificité Master professionnel Affaires européennes

Communication

Techniques de communication et de négociation (promotion de son point de vue de manière

constructive et nuancée ; exposé public percutant)

Montage et management de projets européens

SAVOIR-ETRE

Sens relationnel

Goût de l'échange avec l'autre

Ouverture d'esprit

Adaptabilité

Vif attrait pour les contextes de travail interculturel Goût pour la pratique et le perfectionnement des langues

Dynamisme

Pragmatisme

Réactivité

Travail en équipe

Efficacité dans la coopération

LEA : DIPLOMES ASSOCIES

Licence "Langues Etrangères Appliquées"

Licence Professionnelle "Commerce - Collaborateur des activités internationales" Master Professionnel "Métiers du Commerce international"

Master Professionnel "Affaires européennes"

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European project manager

dans un organisme public de recherche (Master Professionnel Affaires européennes)

Mission

Coordination de la valorisation de la recherche scientifique

Activités

projet financé par la Commission européenne : ƒ organisation de réunions avec le chef de projet pour faire le point sur les difficultés rencontrées par les différentes

équipes

chaque chercheur, le temps dédié et le budget consacré à

équipes

Gestion des relations avec la Commission européenne ƒ Organisation de conférences de valorisation du projet en cours (gestion des aspects administratifs et juridiques)

ƒ Réalisation de communiqués de presse

ƒ Alimentation du site Internet dédié au projet Principales compétences mobilisées décrites par le diplômé

Savoir

Système de recherche français et 7e PCRD

Droit européen et droit de la propriété intellectuelle

Savoir-faire

Animation de réseau et Organisation

Communication et Négociation

Gestion administrative et financière

Anglais courant

Rédaction de rapports et de synthèses

Savoir-être

Disponibilité

Business analyst

dans une maison internationale de luxe (Master Professionnel Commerce international)

Mission

Organisation de la veille concurrentielle

Activités

ƒ recueil du maximum de sources publiques : sites internet GHV PMUTXHV VRXUŃHV JRXYHUQHPHQPMOHV )0H 2FG(" ƒ observations de terrain : visites des boutiques des marques

GHV SUL["

Création de bases de données

ƒ les actions marketing des marques concurrentielles ƒ les facteurs de croissance des ventes des marques concurrentielles ƒ les données statistiques sur le tourisme (clients cibles) Principales compétences mobilisées décrites par le diplômé

Savoir

Culture économique

Savoir-faire

Savoir-être

Patience (activité de veille chronophage)

Rigueur (nécessité de communiquer sur des sources sûres) EXEMPLES DE METIERS EXERCES ET DE COMPETENCES DEVELOPPEES PAR LES DIPLOMES EN LEA

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Analyste

(Master Professionnel Affaires européennes)

Mission

Veille sur les orientations législatives européennes dans les domaines du préparation du travail de lobbying auprès des députés européens

Activités

HXURSpHQQH"B VXU OHV JUMQGHV PHQGMQŃHV GH OM OpJLVOMPLRQ SRXU OHV Geux années à venir dimensions politiques et techniques des textes Contribution à la coordination des positions entre les services du groupe, pour un consensus autour des positions à porter : service ƒ animation de groupes de travail réunissant les membres des différents services ƒ animation de réunions pédagogiques avec les grands décideurs ƒ rédactions de notes de synthèse présentant le positionnement du groupe validé par tous Contribution à la négociation avec les entreprises du même secteur

ƒ participation à des conférences

Principales compétences mobilisées décrites par le diplômé

Savoir

Connaissance du réseau et des leviers à activer

Savoir-faire

Analyse

Coordination

Capacité à convaincre et à négocier

Capacité de synthèse et de remise en perspective de sources disparates

Savoir-être

Ecoute, compréhension

Chargé(e) de relations publiques

dans un cluster maritime (Master Professionnel Affaires européennes)

Mission

Activités

Gestion administrative et financière :

ƒ facturation

ƒ gestion des cotisations

ƒ rédaction des courriers

ƒ réalisation et suivi des budgets

Animation de réseau :

Lobbying :

ƒ animation de réunions

ƒ rédaction de notes de synthèse à destination des eurodéputés pour les sensibiliser aux enjeux du cluster

Communication :

ƒ rédaction de dossiers de presse et de brochures ƒ gestion des relations avec les prestataires graphistes

Evènementiel :

ƒ recherche de partenaires et de fonds

exemple) Principales compétences mobilisées décrites par le diplômé

Savoir

Politique, enjeux de pouvoir

Savoir-faire

Aisance rédactionnelle

Communication en langues étrangères (anglais et allemand)

Savoir-être

Adaptabilité, flexibilité

Résistance à la pression

Très bon relationnel, courtoisie

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APTITUDES DISCIPLINAIRES : PHILOSOPHIE

SAVOIRS

Culture philosophique

FXOPXUH POpRULTXH GHV JUMQGV MXPHXUV HP GHV JUMQGHV °XYUHV GH OM PUMGLPLRQ SOLORVRSOLTXH Culture philosophique approfondie et spécialisation dans un domaine Ö Ethique, Philosophie politique, Philosophie de la connaissance et logique, Spécificités Master Professionnel Conseil éditorial et gestion des connaissances

Connaissance du secteur de la communication Internet (les différents supports et les différentes

stratégies possibles)

SAVOIR-FAIRE

Analyse et synthèse critiques

Capacité à interpréter des textes

par rapport aux objectifs fixés

Analyse et synthèse critiques

Capacité à relativiser un problème et à le situer dans son contexte de justification des principes et

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